Lojas Renner S.A. là một tập đoàn bán lẻ và thời trang của Brazil, có trụ sở tại Porto Alegre, hoạt động trong các lĩnh vực cửa hàng bách hóa, thời trang may mặc, hàng gia dụng và bán lại. Các thương hiệu tiêu dùng của tập đoàn gồm Renner, Youcom, Ashua, Camicado và Repassa, phục vụ khách hàng thông qua hệ thống cửa hàng trực tiếp và các kênh kỹ thuật số. Hoạt động của tập đoàn bao gồm thương mại điện tử, vận hành sàn giao dịch, chuyển đổi số, công nghệ và dữ liệu, cùng các sáng kiến về phát triển bền vững và thời trang tuần hoàn. Lojas Renner S.A. cũng hỗ trợ các chương trình đổi mới sáng tạo và đầu tư mạo hiểm, góp phần phát triển năng lực bán lẻ và trải nghiệm khách hàng mới.
Kiểm toán viên nội bộ cấp II - Lojas Renner, Porto Alegre (Hybrid)
Dẫn dắt hoạt động kiểm toán nội bộ, lập bản đồ rủi ro và kiểm soát, cũng như các sáng kiến giám sát tự động cho Lojas Renner. Góp phần phát triển các giải pháp kiểm toán liên tục bằng AI tạo sinh.
Mô tả
- Dẫn dắt các cuộc kiểm toán nội bộ bằng cách lập bản đồ rủi ro và kiểm soát, thực hiện các thủ tục kiểm tra, chuẩn bị báo cáo và trình bày phát hiện cho các đơn vị kinh doanh liên quan.
- Phân tích quy trình và góp phần xây dựng các giải pháp giám sát kiểm toán liên tục tự động, bao gồm việc ứng dụng AI tạo sinh.
- Cập nhật kiến thức về Hệ sinh thái Lojas Renner và theo dõi các tiêu chuẩn, thực tiễn kiểm toán nội bộ cùng xu hướng ngành đang phát triển.
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm toán, ưu tiên ứng viên tập trung vào kiểm toán quy trình nội bộ; kinh nghiệm tại Big Four là một lợi thế.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Kỹ thuật hoặc lĩnh vực liên quan; ứng viên có nền tảng học vấn khác cũng có thể được xem xét.
- Có kiến thức thực tiễn về các khuôn khổ kiểm soát nội bộ như COSO, các nguyên tắc quản trị rủi ro và tiêu chuẩn kiểm toán nội bộ của IIA.
- Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói rõ ràng, cùng năng lực lập luận, bảo vệ quan điểm và thuyết trình tốt.
- Tư duy hợp tác, yêu thích phát triển chuyên môn và học hỏi những năng lực mới.
Phúc lợi
- Trợ cấp đi lại bằng phương tiện công cộng và/hoặc sử dụng xe đưa đón của công ty đối với các vị trí làm việc tại trung tâm phân phối*
- Trợ cấp bữa ăn hoặc thực phẩm
- Trợ cấp giỏ thực phẩm dịp Giáng sinh
- Trợ cấp làm việc tại nhà đối với hợp đồng làm việc hybrid hoặc từ xa*
- Thẻ tín dụng nhân viên linh hoạt
- Ưu đãi tại các cửa hàng của công ty
- Bảo hiểm y tế
- Quyền sử dụng Dr. Be, bao gồm khám chữa bệnh từ xa, tư vấn tâm lý từ xa, hướng dẫn dinh dưỡng và huấn luyện thể thao
- Gói thành viên Wellhub, trước đây là Gympass
- Các chương trình và chiến dịch chăm sóc sức khỏe và bản thân dành cho nhân viên cùng gia đình
- Phương pháp Balance với lãnh đạo và đội nhóm nhằm hỗ trợ giao tiếp, ghi nhận, sức khỏe tinh thần, phong cách làm việc và công cụ làm việc
- Bảo hiểm nha khoa
- Ưu đãi Univers tại các nhà thuốc Raia và Drogasil
- Hợp tác cung cấp bảo hiểm sức khỏe thú cưng
- Huấn luyện chạy bộ
- Ưu đãi tại các trường đại học, trường học, trung tâm ngoại ngữ và đơn vị đào tạo nghề
- Ưu đãi vé xem phim và vé công viên giải trí, cùng các ưu đãi bổ sung