A Lojas Renner S.A. egy Porto Alegre-i székhelyű brazil kiskereskedelmi és divatipari csoport, amely áruházakat, ruházati termékeket, lakásfelszerelési cikkeket és továbbértékesítést kínál. Fogyasztói márkái közé tartozik a Renner, a Youcom, az Ashua, a Camicado és a Repassa; ügyfeleit üzleteiben és digitális csatornákon keresztül szolgálja ki. A csoport tevékenysége kiterjed az e-kereskedelemre, a piactéri működésre, a digitális átalakulásra, a technológiára és az adatokra, valamint a fenntarthatósági és körforgásos divatipari kezdeményezésekre. A Lojas Renner S.A. emellett olyan innovációs és kockázatitőke-programokat is támogat, amelyek hozzájárulnak az új kiskereskedelmi képességek és ügyfélélmények fejlesztéséhez.
Belső auditor II – Lojas Renner, Porto Alegre (hibrid)
Irányítsa a Lojas Renner belső auditjait, a kockázatok és kontrollok feltérképezését, valamint az automatizált monitoringkezdeményezéseket. Segítse a folyamatos auditálási megoldások fejlesztését generatív mesterséges intelligencia alkalmazásával.
Leírás
- Vezesse a belső auditmegbízásokat a kockázatok és kontrollok feltérképezésével, tesztek végrehajtásával, jelentések készítésével, valamint a megállapítások bemutatásával az érintett üzleti egységeknek.
- Elemezze a folyamatokat, és segítsen automatizált, folyamatos auditálási monitoringmegoldások kialakításában, többek között generatív mesterséges intelligencia alkalmazásával.
- Tartsa naprakészen ismereteit a Lojas Renner ökoszisztémájáról, és kövesse a belső auditálás fejlődő szabványait, gyakorlatait és iparági trendjeit.
Követelmények
- Auditálási tapasztalat, lehetőleg belső folyamatok auditálására összpontosítva; a Big Four vállalatoknál szerzett tapasztalat előnyt jelent.
- Számvitel, gazdálkodás és menedzsment, közgazdaságtan, mérnöki tudományok vagy kapcsolódó terület alapfokú végzettsége; más tanulmányi háttérrel rendelkező pályázók is szóba jöhetnek.
- A COSO-hoz hasonló belsőkontroll-keretrendszerek, a kockázatkezelési alapelvek és az IIA belső auditálási standardjainak gyakorlati ismerete.
- Egyértelmű írásbeli és szóbeli kommunikáció, erős érvelési, érdekképviseleti és prezentációs készségekkel.
- Együttműködő szemlélet, valamint érdeklődés a szakmai fejlődés és új képességek elsajátítása iránt.
Juttatások
- Tömegközlekedési támogatás és/vagy vállalati buszjárat használata az elosztóközpontokban működő munkaköröknél*
- Étkezési vagy élelmiszer-utalvány
- Karácsonyi élelmiszercsomag-támogatás
- Otthoni iroda támogatása hibrid vagy távoli munkavégzésre szóló szerződések esetén*
- Rugalmas munkavállalói hitelkártya
- Kedvezmények a vállalat üzleteiben
- Egészségbiztosítás
- Dr. Be-hozzáférés, többek között telemedicinával, telepszichológiával, táplálkozási tanácsadással és sportcoachinggal
- Wellhub-tagság, korábbi nevén Gympass
- Egészségügyi és öngondoskodási programok és kampányok a munkavállalók és családtagjaik számára
- Balance-módszertan vezetőkkel és csapatokkal az együttműködés, az elismerés, a jóllét, valamint a munkastílusok és eszközök támogatására
- Fogászati biztosítás
- Univers-kedvezmények a Raia és Drogasil gyógyszertáraiban
- Partnerség kisállat-egészségbiztosításhoz
- Futócoaching
- Kedvezmények egyetemeken, iskolákban, nyelvi intézetekben és szakképzési szolgáltatóknál
- Kedvezmények mozijegyekre és vidámparki belépőkre, valamint további ajánlatok