Lojas Renner S.A.
Lojas Renner S.A.
Ang Lojas Renner S.A. ay isang Brazilian na grupo sa retail at fashion na nakabase sa Porto Alegre, na nagpapatakbo sa mga department store, damit, gamit sa bahay, at muling pagbebenta. Kabilang sa mga tatak nito para sa mga mamimili ang Renner, Youcom, Ashua, Camicado, at Repassa, na naglilingkod sa mga customer sa pamamagitan ng mga pisikal na tindahan at digital na channel. Saklaw ng gawain ng grupo ang e-commerce, mga operasyon sa marketplace, digital transformation, teknolohiya, at data, kasama ang mga inisyatiba para sa sustainability at circular fashion. Sinusuportahan din ng Lojas Renner S.A. ang mga programa sa innovation at venture na tumutulong sa pagbuo ng mga bagong kakayahan sa retail at karanasan ng customer.

Internal na Auditor II - Lojas Renner, Porto Alegre (Hybrid)

Pangungunahan ang mga internal audit, pagmamapa ng panganib at kontrol, at mga inisyatiba sa awtomatikong pagmamanman para sa Lojas Renner. Tumulong sa pagbuo ng mga solusyon sa tuloy-tuloy na audit gamit ang Generative AI.

Paglalarawan

  • Pangungunahan ang mga internal audit engagement sa pamamagitan ng pagmamapa ng mga panganib at kontrol, pagsasagawa ng mga pagsusuri, paghahanda ng mga ulat, at paglalahad ng mga natuklasan sa mga kaugnay na yunit ng negosyo.
  • Suriin ang mga proseso at tumulong sa pagbuo ng mga awtomatikong solusyon sa tuloy-tuloy na pagmamanman ng audit, kabilang ang mga aplikasyon ng Generative AI.
  • Bumuo ng napapanahong kaalaman tungkol sa Lojas Renner Ecosystem at sundan ang mga umuunlad na pamantayan, kasanayan, at uso sa industriya ng internal audit.

Mga Kinakailangan

  • Karanasan sa auditing, na mas mainam kung nakatuon sa mga audit ng internal na proseso; kalamangan ang karanasan sa Big Four.
  • Bachelor’s degree sa Accounting, Business Administration, Economics, Engineering, o kaugnay na larangan; maaari ring isaalang-alang ang mga kandidatong mula sa ibang akademikong background.
  • Praktikal na kaalaman sa mga framework ng internal control gaya ng COSO, mga prinsipyo ng risk management, at mga pamantayan ng IIA sa internal auditing.
  • Malinaw na pasulat at pasalitang komunikasyon, na may mahusay na kasanayan sa pangangatwiran, pagtataguyod ng pananaw, at presentasyon.
  • Pakikipagtulungang pag-iisip na may interes sa propesyonal na pag-unlad at pagkatuto ng mga bagong kakayahan.

Mga Benepisyo

  • Subsidyo sa pampublikong transportasyon at/o access sa shuttle ng kumpanya para sa mga posisyong nakabase sa mga distribution center*
  • Allowance para sa pagkain
  • Allowance para sa Christmas food basket
  • Allowance para sa home office para sa hybrid o remote na employment contract*
  • Flexible na employee credit card
  • Mga diskwento sa mga tindahan ng kumpanya
  • Medical insurance
  • Access sa Dr. Be, kabilang ang telemedicine, telepsychology, gabay sa nutrisyon, at sports coaching
  • Membership sa Wellhub, na dating Gympass
  • Mga programa at kampanya para sa kalusugan at pangangalaga sa sarili para sa mga empleyado at kanilang pamilya
  • Pamamaraan ng Balance kasama ang mga lider at team upang suportahan ang komunikasyon, pagkilala, kapakanan, at mga istilo at tool sa pagtatrabaho
  • Dental insurance
  • Mga diskwento ng Univers sa mga botikang Raia at Drogasil
  • Partnership para sa pet health insurance
  • Running coaching
  • Mga diskwento sa mga unibersidad, paaralan, language institute, at provider ng bokasyonal na pagsasanay
  • Mga diskwento sa mga tiket sa sinehan at amusement park, pati iba pang alok