Lojas Renner S.A. to brazylijska grupa z sektora handlu detalicznego i mody z siedzibą w Porto Alegre, działająca w obszarach domów towarowych, odzieży, artykułów wyposażenia domu i odsprzedaży. Do marek konsumenckich grupy należą Renner, Youcom, Ashua, Camicado i Repassa, które obsługują klientów za pośrednictwem sklepów stacjonarnych i kanałów cyfrowych. Działalność grupy obejmuje handel elektroniczny, prowadzenie platformy marketplace, transformację cyfrową, technologie i dane, a także inicjatywy na rzecz zrównoważonego rozwoju i mody cyrkularnej. Lojas Renner S.A. wspiera również programy innowacyjne i venture, które przyczyniają się do rozwoju nowych możliwości handlu detalicznego oraz doświadczeń klientów.
Audytor wewnętrzny II — Lojas Renner, Porto Alegre (praca hybrydowa)
Prowadź audyty wewnętrzne, mapowanie ryzyka i kontroli oraz inicjatywy związane ze zautomatyzowanym monitoringiem w Lojas Renner. Pomagaj rozwijać rozwiązania do ciągłego audytu z wykorzystaniem generatywnej AI.
Opis
- Prowadź projekty audytu wewnętrznego, mapując ryzyka i mechanizmy kontroli, wykonując testy, przygotowując raporty oraz prezentując ustalenia odpowiednim jednostkom biznesowym.
- Analizuj procesy i pomagaj tworzyć zautomatyzowane rozwiązania do monitorowania ciągłego audytu, w tym zastosowania generatywnej AI.
- Rozwijaj aktualną wiedzę o ekosystemie Lojas Renner i śledź zmieniające się standardy, praktyki oraz trendy branżowe w audycie wewnętrznym.
Wymagania
- Doświadczenie w audycie, najlepiej skoncentrowanym na audytach procesów wewnętrznych; doświadczenie w firmach z Wielkiej Czwórki będzie dodatkowym atutem.
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w zakresie rachunkowości, zarządzania, ekonomii, inżynierii lub pokrewnej dziedziny; rozważani mogą być również kandydaci z innym wykształceniem.
- Praktyczna znajomość ram kontroli wewnętrznej, takich jak COSO, zasad zarządzania ryzykiem oraz standardów audytu wewnętrznego IIA.
- Jasna komunikacja pisemna i ustna oraz bardzo dobre umiejętności analitycznego rozumowania, argumentowania i prezentowania.
- Nastawienie na współpracę, zainteresowanie rozwojem zawodowym i nauką nowych kompetencji.
Benefity
- Dofinansowanie transportu publicznego i/lub dostęp do firmowego transportu dla stanowisk w centrach dystrybucyjnych*
- Dodatek żywieniowy lub spożywczy
- Dodatek na świąteczny koszyk żywnościowy
- Dodatek na pracę z domu w przypadku umów hybrydowych lub zdalnych*
- Elastyczna karta kredytowa dla pracowników
- Zniżki w sklepach firmowych
- Ubezpieczenie medyczne
- Dostęp do Dr. Be, w tym telemedycyna, telepsychologia, doradztwo żywieniowe i coaching sportowy
- Członkostwo w Wellhub, wcześniej Gympass
- Programy i kampanie dotyczące zdrowia i dbania o siebie dla pracowników i ich rodzin
- Metodyka Balance dla liderów i zespołów wspierająca komunikację, docenianie, dobrostan oraz style i narzędzia pracy
- Ubezpieczenie stomatologiczne
- Zniżki Univers w aptekach Raia i Drogasil
- Partnerskie ubezpieczenie zdrowotne dla zwierząt
- Coaching biegowy
- Zniżki na uniwersytetach, w szkołach, szkołach językowych i placówkach kształcenia zawodowego
- Zniżki na bilety do kin i parków rozrywki oraz dodatkowe oferty