Lojas Renner S.A. ist eine brasilianische Einzelhandels- und Modegruppe mit Sitz in Porto Alegre, die in den Bereichen Kaufhäuser, Bekleidung, Haushaltswaren und Wiederverkauf tätig ist. Zu ihren Verbrauchermarken gehören Renner, Youcom, Ashua, Camicado und Repassa, die Kundinnen und Kunden über stationäre Geschäfte und digitale Kanäle erreichen. Die Aktivitäten der Gruppe umfassen E-Commerce, Marktplatzbetrieb, digitale Transformation, Technologie und Daten sowie Initiativen für Nachhaltigkeit und Kreislaufmode. Lojas Renner S.A. unterstützt außerdem Innovations- und Venture-Programme, die zur Entwicklung neuer Kompetenzen im Einzelhandel und besserer Kundenerlebnisse beitragen.
Interne:r Auditor:in II – Lojas Renner, Porto Alegre (Hybrid)
Leiten Sie interne Prüfungen, die Zuordnung von Risiken und Kontrollen sowie Initiativen zur automatisierten Überwachung für Lojas Renner. Unterstützen Sie die Entwicklung kontinuierlicher Prüfungslösungen mithilfe generativer KI.
Beschreibung
- Leiten Sie interne Prüfungsaufträge, indem Sie Risiken und Kontrollen zuordnen, Prüfungen durchführen, Berichte erstellen und Ergebnisse den zuständigen Geschäftsbereichen präsentieren.
- Analysieren Sie Prozesse und wirken Sie am Aufbau automatisierter Lösungen zur kontinuierlichen Überwachung mit, einschließlich Anwendungen generativer KI.
- Bauen Sie aktuelle Kenntnisse über das Ökosystem von Lojas Renner auf und verfolgen Sie die Weiterentwicklung interner Prüfungsstandards, -praktiken und Branchentrends.
Anforderungen
- Erfahrung in der Prüfung, idealerweise mit Schwerpunkt auf internen Prozessprüfungen; Erfahrung bei den Big Four ist von Vorteil.
- Bachelorabschluss in Rechnungswesen, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachbereich; auch Bewerber:innen mit anderem akademischem Hintergrund können berücksichtigt werden.
- Gute Kenntnisse interner Kontrollrahmenwerke wie COSO, von Grundsätzen des Risikomanagements und der Standards des IIA für die interne Prüfung.
- Klare schriftliche und mündliche Kommunikation sowie ausgeprägte Fähigkeiten in Argumentation, überzeugender Darstellung und Präsentation.
- Kollaborative Haltung sowie Interesse an beruflicher Weiterentwicklung und dem Erlernen neuer Fähigkeiten.
Zusatzleistungen
- Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr und/oder Zugang zum Unternehmens-Shuttle für Stellen an Vertriebszentren*
- Essens- oder Lebensmittelzuschuss
- Zuschuss für einen Weihnachts-Lebensmittelkorb
- Homeoffice-Zuschuss bei hybriden oder vollständig remote ausgeübten Arbeitsverträgen*
- Flexible Mitarbeiterkreditkarte
- Rabatte in den Filialen des Unternehmens
- Krankenversicherung
- Dr. Be Access einschließlich Telemedizin, Telepsychologie, Ernährungsberatung und Sport-Coaching
- Wellhub-Mitgliedschaft, ehemals Gympass
- Gesundheits- und Selbstfürsorgeprogramme und -kampagnen für Mitarbeitende und ihre Familien
- Balance-Methode mit Führungskräften und Teams zur Unterstützung von Kommunikation, Anerkennung, Wohlbefinden sowie Arbeitsweisen und Arbeitsmitteln
- Zahnversicherung
- Univers-Rabatte in den Apotheken von Raia und Drogasil
- Partnerschaft für eine Haustierversicherung
- Lauf-Coaching
- Rabatte an Universitäten, Schulen, Sprachinstituten und Anbietern beruflicher Weiterbildung
- Rabatte auf Kino- und Freizeitparktickets sowie zusätzliche Angebote