Lojas Renner S.A.
Lojas Renner S.A.
Lojas Renner S.A. yra Brazilijos mažmeninės prekybos ir mados grupė, kurios būstinė įsikūrusi Porto Alegrėje. Ji veikia universalinių parduotuvių, drabužių, namų prekių ir perpardavimo srityse. Grupės vartotojų prekių ženklai yra „Renner“, „Youcom“, „Ashua“, „Camicado“ ir „Repassa“, klientus aptarnaujantys fizinėse parduotuvėse ir skaitmeniniais kanalais. Grupės veikla apima e. prekybą, prekyviečių valdymą, skaitmeninę transformaciją, technologijas ir duomenis, taip pat tvarumo ir žiedinės mados iniciatyvas. Lojas Renner S.A. taip pat remia inovacijų ir rizikos kapitalo programas, prisidedančias prie naujų mažmeninės prekybos galimybių ir klientų patirties kūrimo.

Vidaus auditorius II – „Lojas Renner“, Porto Alegrė (hibridinis darbas)

Vadovauk „Lojas Renner“ vidaus auditams, rizikų ir kontrolės priemonių žemėlapių sudarymui bei automatizuoto stebėjimo iniciatyvoms. Padėk kurti nuolatinio audito sprendimus, pasitelkdamas generatyvųjį dirbtinį intelektą.

Aprašymas

  • Vadovauk vidaus audito užduotims: sudaryk rizikų ir kontrolės priemonių žemėlapius, atlik testus, rengk ataskaitas ir pristatyk išvadas atitinkamiems verslo padaliniams.
  • Analizuok procesus ir padėk kurti automatizuotus nuolatinio audito stebėjimo sprendimus, įskaitant generatyviojo dirbtinio intelekto taikymą.
  • Nuolat gilink žinias apie „Lojas Renner“ ekosistemą ir sek besikeičiančius vidaus audito standartus, praktiką bei pramonės tendencijas.

Reikalavimai

  • Audito patirtis, geriausia – vidaus procesų audito srityje; patirtis vienoje iš didžiojo ketverto įmonių būtų privalumas.
  • Bakalauro laipsnis apskaitos, verslo administravimo, ekonomikos, inžinerijos ar susijusioje srityje; gali būti svarstomi ir kitą akademinį išsilavinimą turintys kandidatai.
  • Vidaus kontrolės sistemų, tokių kaip COSO, rizikos valdymo principų ir IIA vidaus audito standartų išmanymas.
  • Aiški rašytinė ir žodinė komunikacija, geri analitinio mąstymo, argumentavimo ir pristatymo įgūdžiai.
  • Bendradarbiaujantis požiūris, domėjimasis profesiniu tobulėjimu ir noras mokytis naujų gebėjimų.

Privalumai

  • Viešojo transporto kompensacija ir (arba) įmonės transporto paslauga darbuotojams, dirbantiems paskirstymo centruose*
  • Maitinimo arba maisto kompensacija
  • Kalėdinio maisto krepšelio kompensacija
  • Darbo iš namų kompensacija pagal hibridines arba nuotolinio darbo sutartis*
  • Lanksti darbuotojo kredito kortelė
  • Nuolaidos įmonės parduotuvėse
  • Sveikatos draudimas
  • „Dr. Be“ paslauga, įskaitant telemediciną, telepsichologiją, mitybos konsultacijas ir sporto trenerio paslaugas
  • „Wellhub“ narystė, anksčiau vadinta „Gympass“
  • Sveikatos ir rūpinimosi savimi programos bei kampanijos darbuotojams ir jų šeimoms
  • Pusiausvyros metodika vadovams ir komandoms, skirta komunikacijai, pripažinimui, gerovei bei darbo stiliams ir priemonėms palaikyti
  • Dantų draudimas
  • „Univers“ nuolaidos „Raia“ ir „Drogasil“ vaistinėse
  • Partnerystė dėl augintinių sveikatos draudimo
  • Bėgimo treniruotės
  • Nuolaidos universitetuose, mokyklose, kalbų institutuose ir profesinio mokymo įstaigose
  • Nuolaidos kino ir pramogų parkų bilietams bei papildomi pasiūlymai

Susiję darbai