American Bureau of Shipping (ABS)
American Bureau of Shipping (ABS)
5 001 – 10 000 Employés
ConseilDéfenseLogistique

American Bureau of Shipping (ABS) est une organisation mondiale de classification des navires fondée en 1862, qui accompagne les secteurs maritime et offshore grâce à des normes, à la certification, à la conformité, à la formation et à des services techniques. Ses activités répondent aux enjeux de sécurité, d’exploitation, de réglementation et de durabilité liés à l’exploitation des navires et des actifs offshore.

ABS réunit des inspecteurs, des ingénieurs, des chercheurs et des spécialistes de la réglementation dans plus de 200 bureaux répartis dans 70 pays. Son activité se situe à l’intersection du conseil, de la défense et de la logistique, en contribuant à une exploitation responsable des navires et à l’innovation continue dans le secteur maritime.

Auditeur de certification des techniciens éoliens (contrat)

Évaluez les compétences des techniciens éoliens et les programmes de certification pour ABS Group Consulting. Examinez les évaluations sur le terrain, documentez les constats de conformité au CCEPP et contribuez aux recommandations concernant les parcours de certification.

Description

  • Suivre l’intégration et la formation portant sur les normes du CCEPP, les méthodes d’audit, les exigences de documentation et les protocoles de sécurité
  • Examiner les référentiels de compétences, les programmes d’évaluation des techniciens, les dossiers d’évaluation et les processus d’assurance qualité
  • Évaluer si les systèmes d’évaluation sont rigoureux, objectifs, cohérents et alignés sur les compétences du CCEPP
  • Examiner les méthodes d’évaluation, les critères de réussite et d’échec, les pratiques de documentation et les exigences de sécurité
  • Effectuer des observations sur le terrain dans des environnements éoliens en exploitation afin de vérifier les processus d’évaluation et les compétences des techniciens
  • Observer les évaluateurs de l’entreprise et confirmer que les évaluations des techniciens suivent les procédures documentées
  • Évaluer de manière indépendante un échantillon représentatif de techniciens lors des examens de validation de l’entreprise
  • Consigner les constats d’audit à l’aide du référentiel CCEPP et des outils d’évaluation associés
  • Identifier les points forts, les lacunes, les risques et les possibilités d’amélioration du programme
  • Recommander des décisions de certification sur la base de constats objectifs et d’éléments probants
  • Préparer des rapports d’audit structurés couvrant la validation des compétences, l’alignement, la rigueur de l’évaluation, les observations sur le terrain, la vérification des techniciens, les besoins de remédiation et les recommandations concernant les parcours de certification

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience dans les opérations éoliennes, la formation de techniciens, la certification de la main-d’œuvre, l’évaluation des compétences ou un domaine connexe
  • Connaissance avérée de la sécurité des techniciens éoliens et des pratiques opérationnelles
  • Expérience des programmes de certification, de la formation fondée sur les compétences ou des référentiels d’évaluation de la main-d’œuvre
  • Solide compréhension des compétences des techniciens éoliens et des opérations sur le terrain
  • Capacité à évaluer objectivement les programmes de formation et d’évaluation
  • Excellentes aptitudes analytiques, rédactionnelles et en matière de documentation
  • Grande attention aux détails et constance dans l’examen des informations techniques
  • Capacité à effectuer des observations sur le terrain de manière sûre et professionnelle dans des environnements actifs de production d’énergie éolienne
  • Aptitudes à la communication professionnelle pour travailler avec les représentants de l’entreprise et les parties prenantes du secteur
  • Capacité à suivre toute la formation d’auditeur requise avant de réaliser des audits
  • Obligation de déclarer les conflits d’intérêts potentiels et de s’abstenir de réaliser les audits concernés
  • Obligation de signer des accords de confidentialité et de non-divulgation couvrant les informations de l’entreprise et les dossiers des techniciens
  • Une expérience en tant qu’instructeur, formateur, évaluateur ou auditeur dans le secteur éolien est souhaitée
  • Une expérience dans l’élaboration de modèles de compétences, de normes de qualification ou de méthodes d’évaluation est souhaitée
  • Une expérience dans la réalisation d’examens d’assurance qualité ou d’audits de conformité est souhaitée
  • Une connaissance des normes de certification reconnues au niveau national et des programmes d’accréditation est souhaitée

Avantages

  • Mission temporaire en tant que prestataire ou travailleur indépendant (1099)
  • Organisation du travail à distance avec déplacements requis

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