American Bureau of Shipping (ABS) — міжнародна організація з класифікації суден, заснована 1862 року. Вона обслуговує морську та офшорну галузі, розробляючи стандарти, проводячи сертифікацію й перевірку відповідності, організовуючи навчання та надаючи технічні послуги. Діяльність ABS спрямована на розв’язання завдань, пов’язаних із безпекою, експлуатацією, регулюванням і сталим розвитком суден та офшорних об’єктів.
ABS об’єднує інспекторів, інженерів, дослідників і фахівців із регулювання більш ніж у 200 офісах у 70 країнах. Її діяльність перебуває на перетині консалтингу, оборони та логістики, підтримуючи відповідальну експлуатацію суден і подальші інновації в морському секторі.
Аудитор сертифікації фахівців із вітроенергетики (контракт)
Оцінюйте компетентність фахівців із вітроенергетики та програми сертифікації для ABS Group Consulting. Перевіряйте польові оцінювання, документуйте результати відповідності CCEPP і допомагайте розробляти рекомендації щодо сертифікаційних траєкторій.
Опис
- Пройти вступне навчання та підготовку зі стандартів CCEPP, методів аудиту, вимог до документації і протоколів безпеки
- Перевіряти моделі компетентностей, програми оцінювання фахівців, записи оцінювань і процеси забезпечення якості
- Оцінювати, чи є системи оцінювання суворими, об’єктивними, послідовними та узгодженими з компетентностями CCEPP
- Перевіряти методи оцінювання, критерії складання і нескладання, практики документування та вимоги безпеки
- Проводити польові спостереження на діючих вітроенергетичних об’єктах для перевірки процесів оцінювання та компетентності фахівців
- Спостерігати за корпоративними оцінювачами й підтверджувати, що оцінювання фахівців відбувається відповідно до задокументованих процедур
- Незалежно оцінювати репрезентативну вибірку фахівців під час перевірок валідації компанії
- Фіксувати результати аудиту з використанням структури CCEPP і пов’язаних інструментів оцінювання
- Виявляти сильні сторони, прогалини, ризики та можливості для вдосконалення програми
- Рекомендувати рішення щодо сертифікації на основі об’єктивних результатів і підтверджувальних доказів
- Готувати структуровані аудиторські звіти, що охоплюють підтвердження компетентностей, відповідність, суворість оцінювання, польові спостереження, перевірку фахівців, потреби в коригувальних заходах і рекомендації щодо сертифікаційної траєкторії
Вимоги
- Щонайменше п’ять років досвіду роботи в експлуатації вітроенергетичних об’єктів, навчанні фахівців, сертифікації персоналу, оцінюванні компетентностей або суміжній сфері
- Підтверджені знання вимог безпеки та експлуатаційних практик для фахівців із вітроенергетики
- Досвід роботи з програмами сертифікації, навчанням на основі компетентностей або системами оцінювання персоналу
- Глибоке розуміння компетентностей фахівців із вітроенергетики та польових операцій
- Здатність об’єктивно оцінювати програми навчання й оцінювання
- Відмінні аналітичні навички, навички документування та підготовки звітів
- Уважність до деталей і послідовність під час перевірки технічної інформації
- Здатність безпечно та професійно проводити польові спостереження на діючих вітроенергетичних об’єктах
- Навички професійної комунікації для роботи з представниками компаній і зацікавленими сторонами галузі
- Здатність пройти все необхідне навчання аудитора до проведення аудитів
- Обов’язок розкривати потенційні конфлікти інтересів і відмовлятися від аудитів, пов’язаних із такими конфліктами
- Обов’язок підписати угоди про конфіденційність і нерозголошення, що охоплюють інформацію про компанію та записи фахівців
- Бажаний досвід роботи інструктором, тренером, оцінювачем, експертом або аудитором у вітроенергетичній галузі
- Бажаний досвід розроблення моделей компетентностей, кваліфікаційних стандартів або методів оцінювання
- Бажаний досвід проведення перевірок забезпечення якості або аудитів відповідності
- Бажане знайомство з загальновизнаними національними стандартами сертифікації та програмами підтвердження кваліфікацій
Переваги
- Тимчасова робота за договором із незалежним підрядником або як незалежний підрядник (1099)
- Дистанційний формат роботи з обов’язковими поїздками