thexton armstrong north & east Germany
thexton armstrong north & east Germany
51 – 200 Employés
B2BConseil
thexton armstrong north & east Germany est la franchise régionale de thexton armstrong, qui conseille les petites et moyennes entreprises du nord et de l’est de l’Allemagne. Ses services de conseil comprennent des programmes d’amélioration et de croissance des entreprises, du mentorat et de l’accompagnement pour les entrepreneurs, la planification de la succession ainsi qu’un diagnostic des pertes de bénéfices visant à révéler les pertes cachées. L’équipe accompagne les propriétaires sur les aspects humains et opérationnels de la gestion d’une entreprise, en les aidant à la développer, à la stabiliser ou à la préparer à une transmission.

Associé en management de transition et conseil en entreprise

Créez votre propre cabinet de conseil en tant qu’associé du réseau international thexton armstrong, au service des entreprises de taille moyenne et en croissance. Développez vos relations clients grâce à des contrats mensuels.

Description

  • Lancez et dirigez un cabinet de conseil thexton armstrong avec des droits territoriaux exclusifs dans le nord ou l’est de l’Allemagne.
  • Stimulez la croissance dans votre région.
  • Aidez les dirigeants de PME à repérer les bénéfices perdus et à les réinvestir dans leur entreprise.
  • Travaillez avec les dirigeants et les équipes pour améliorer les structures et développer durablement les performances, la rentabilité et la valeur de l’entreprise.
  • Constituez un portefeuille clients fondé sur des contrats mensuels plutôt que sur des tarifs journaliers.
  • Trouvez des clients de manière autonome grâce à des entretiens exploratoires et à des évaluations des pertes de bénéfices.
  • Développez des relations de recommandation avec des conseillers fiscaux, des banques et d’autres partenaires.
  • Représentez la marque auprès des dirigeants d’entreprise, des associations et des acteurs influents.
  • Planifiez des activités marketing et des événements avec l’organisation régionale.
  • Partagez vos connaissances sur les missions clients, les méthodes et l’expérience avec des partenaires de cinq pays.
  • Dans le cadre de la sélection, participez à un premier entretien confidentiel, à une session d’information et à des échanges avec des associés actuels.

Exigences

  • Plusieurs années d’expérience en tant que manager de transition, consultant en management ou membre d’un conseil consultatif auprès d’entreprises de taille moyenne.
  • Expérience de direction avec responsabilité des pertes et profits.
  • Expérience auprès des dirigeants et des équipes de direction d’entreprises de taille moyenne.
  • Capacité à trouver des clients de manière autonome.
  • Volonté de respecter des normes communes, d’utiliser une marque partagée et de participer à des processus communs de reporting.
  • Solide jugement stratégique et commercial.
  • Esprit entrepreneurial et vision à long terme.
  • Capacité à établir des relations et à gagner la confiance des directeurs généraux et des dirigeants d’entreprise.
  • Approche autonome, résiliente, axée sur les résultats, pragmatique et authentique.
  • La maîtrise de l’allemand à l’oral et à l’écrit au niveau d’un locuteur natif est requise.
  • Bonne maîtrise de l’anglais.
  • Résidence dans le nord ou l’est de l’Allemagne.
  • Ressources financières permettant de couvrir la période de démarrage et de financer la croissance de votre activité.
  • Joignez un CV et une brève lettre de motivation à votre candidature.

Avantages

  • Contrat de travail à durée indéterminée.
  • Semaine de travail de 40 heures.
  • 30 jours de congés annuels.
  • Parcours d’intégration comprenant dix jours d’ateliers sur deux mois.
  • Accès à une méthodologie, des outils en ligne, des modèles et un programme de lancement pour l’acquisition de clients.
  • Aide à l’obtention des premiers contacts avec des dirigeants d’entreprise.
  • Faibles coûts fixes.
  • Possibilité de travailler à domicile ou dans un bureau régional.
  • Accompagnement continu par les responsables régionaux.
  • Réseau international d’associés.
  • Territoire exclusif.
  • Liberté de définir le rythme et l’ampleur du développement de votre activité.

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