thexton armstrong north & east Germany
thexton armstrong north & east Germany
51 – 200 员工
B2B咨询
thexton armstrong 是其在德国北部和东部的区域特许经营咨询机构,为当地中小型企业提供建议。咨询服务包括业务改进与增长计划、企业家导师辅导与教练支持、继任规划,以及旨在发现隐性损失的利润流失扫描。团队从人员和运营两方面与企业主合作,支持企业实现增长、稳定经营或为转让做好准备。

临时管理与企业咨询合伙人

作为合伙人加入 Thexton Armstrong 国际网络,为中型及成长型企业提供服务,创立自己的咨询公司。 通过按月收取顾问费的方式发展客户关系。

描述

  • 在德国北部或东部拥有专属区域权的情况下,创办并领导一家 Thexton Armstrong 咨询公司。
  • 推动所在区域的业务增长。
  • 帮助中型企业业主找出利润流失,并将其重新投入企业。
  • 与业主和团队合作,改善组织架构,持续提升业务表现、盈利能力和企业价值。
  • 通过按月收取顾问费而非按日计费的方式建立客户组合。
  • 通过初步沟通和利润流失评估自主开发客户。
  • 与税务顾问、银行及其他合作伙伴建立转介关系。
  • 面向企业业主、协会和重要意见领袖代表品牌。
  • 与区域组织共同规划营销活动和活动项目。
  • 与五个国家的合伙人分享客户项目、方法和经验方面的知识。
  • 在遴选过程中参加保密的初次面谈、说明会,并与现有合伙人交流。

任职要求

  • 拥有多年担任临时经理、管理顾问或顾问委员会成员的经验,服务对象为中型企业。
  • 具备承担损益责任的领导经验。
  • 具备与中型企业业主及管理团队合作的经验。
  • 能够自主赢得客户。
  • 愿意遵循共同标准、使用统一品牌并参与联合报告流程。
  • 具备出色的战略和商业判断力。
  • 具有创业者思维和长远眼光。
  • 能够建立关系并赢得董事总经理和企业业主的信任。
  • 做事独立、坚韧、注重成果、务实且真诚。
  • 必须能以德语为母语水平进行口语和书面交流。
  • 具备良好的英语能力。
  • 居住在德国北部或东部。
  • 拥有足以支付创业初期费用并支持业务发展的资金。
  • 申请时请提交简历和简短求职信。

福利待遇

  • 永久雇佣合同。
  • 每周工作40小时。
  • 每年30天带薪年假。
  • 在两个月内参加共十天的入职培训工作坊。
  • 可使用方法体系、在线工具、模板和客户开发启动计划。
  • 协助建立与企业业主的初步联系。
  • 固定成本低。
  • 可选择在家庭办公室或区域办公室工作。
  • 获得区域负责人的持续指导。
  • 国际合伙人网络。
  • 专属区域。
  • 可灵活决定业务增长的速度和范围。