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thexton armstrong north & east Germany
thexton armstrong north & east Germany
51 – 200 Mitarbeitende
B2BBeratung
thexton armstrong north & east Germany ist die regionale Franchise-Beratung von thexton armstrong und berät kleine und mittlere Unternehmen in Nord- und Ostdeutschland. Zum Beratungsangebot gehören Programme zur Unternehmensverbesserung und zum Wachstum, Mentoring und Coaching für Unternehmerinnen und Unternehmer, Nachfolgeplanung sowie ein Gewinnverlust-Scan, der verborgene Verluste aufdecken soll. Das Team unterstützt Unternehmensinhaberinnen und -inhaber bei personellen und betrieblichen Fragen und begleitet sie dabei, ihr Unternehmen auszubauen, zu stabilisieren oder auf eine Übergabe vorzubereiten.
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Stellen im Unternehmen

Partner für Interim Management und Unternehmensberatung

Bauen Sie als Partner im internationalen Netzwerk von thexton armstrong Ihre eigene Beratung auf und betreuen Sie mittelständische und wachsende Unternehmen. Entwickeln Sie Kundenbeziehungen mit monatlichen Retainer-Verträgen.

DEDeutschland
5.000 € – 40.000 € / Monat
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: DeutschErforderliche Sprache: EnglischConsultant

Beschreibung

  • Gründen und führen Sie eine thexton-armstrong-Beratung mit exklusiven Gebietsrechten in Nord- oder Ostdeutschland.
  • Fördern Sie das Wachstum in Ihrer Region.
  • Helfen Sie Inhabern mittelständischer Unternehmen, entgangene Gewinne zu erkennen und diese wieder in ihre Unternehmen zu investieren.
  • Arbeiten Sie mit Inhabern und Teams daran, Strukturen zu verbessern und die Unternehmensleistung, Rentabilität und den Unternehmenswert nachhaltig zu steigern.
  • Bauen Sie einen Kundenstamm mit monatlichen Retainer-Verträgen statt Tagessätzen auf.
  • Gewinnen Sie eigenständig Kunden durch Erstgespräche und Analysen ungenutzter Gewinnpotenziale.
  • Knüpfen Sie Empfehlungsbeziehungen zu Steuerberatern, Banken und weiteren Partnern.
  • Vertreten Sie die Marke gegenüber Unternehmensinhabern, Verbänden und wichtigen Multiplikatoren.
  • Planen Sie Marketingaktivitäten und Veranstaltungen gemeinsam mit der regionalen Organisation.
  • Tauschen Sie sich mit Partnern in fünf Ländern über Kundenmandate, Methoden und Erfahrungen aus.
  • Nehmen Sie im Auswahlverfahren an einem vertraulichen Erstgespräch, einer Informationsveranstaltung und Gesprächen mit aktuellen Partnern teil.

Anforderungen

  • Mehrjährige Erfahrung als Interim Manager, Unternehmensberater oder Beiratsmitglied mit mittelständischen Unternehmen.
  • Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Inhabern und Führungsteams mittelständischer Unternehmen.
  • Fähigkeit, eigenständig Kunden zu gewinnen.
  • Bereitschaft, gemeinsame Standards einzuhalten, eine gemeinsame Marke zu nutzen und an gemeinsamen Berichtsprozessen mitzuwirken.
  • Ausgeprägtes strategisches und kaufmännisches Urteilsvermögen.
  • Unternehmerische Denkweise und langfristige Perspektive.
  • Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und das Vertrauen von Geschäftsführern und Unternehmensinhabern zu gewinnen.
  • Selbstständige, belastbare, ergebnisorientierte, pragmatische und authentische Arbeitsweise.
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift sind erforderlich.
  • Gute Englischkenntnisse.
  • Wohnsitz in Nord- oder Ostdeutschland.
  • Finanzielle Mittel, um die Anlaufphase abzudecken und das Wachstum Ihres Unternehmens zu finanzieren.
  • Reichen Sie mit Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben ein.

Zusatzleistungen

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • 40-Stunden-Woche.
  • 30 Tage Jahresurlaub.
  • Einarbeitung mit zehn Workshop-Tagen über einen Zeitraum von zwei Monaten.
  • Zugang zu Methodik, Online-Tools, Vorlagen und einem Programm für den Start der Kundengewinnung.
  • Unterstützung bei der Vermittlung erster Kontakte zu Unternehmensinhabern.
  • Niedrige Fixkosten.
  • Wahl zwischen Homeoffice und Regionalbüro.
  • Laufende Begleitung durch regionale Führungskräfte.
  • Internationales Partnernetzwerk.
  • Exklusives Gebiet.
  • Flexibilität bei Tempo und Umfang des Unternehmenswachstums.

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