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thexton armstrong north & east Germany
thexton armstrong north & east Germany
51 – 200 Dipendenti
B2BConsulenza
thexton armstrong north & east Germany è la rete regionale in franchising di thexton armstrong, che offre consulenza alle piccole e medie imprese della Germania settentrionale e orientale. I servizi di consulenza comprendono programmi di miglioramento e crescita aziendale, mentoring e coaching per imprenditori, pianificazione del passaggio generazionale e un’analisi delle dispersioni di profitto pensata per individuare perdite nascoste. Il team affianca i titolari sia negli aspetti legati alle persone sia in quelli operativi della gestione aziendale, sostenendo i loro progetti di crescita, stabilizzazione o preparazione al trasferimento dell’attività.
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Offerte dell’azienda

Socio per il temporary management e la consulenza aziendale

Avvia il tuo studio di consulenza come socio della rete internazionale thexton armstrong, al servizio di aziende di medie dimensioni e in crescita. Sviluppa relazioni con i clienti attraverso contratti mensili.

DEGermania
5000 € – 40.000 € / mese
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: tedescoLingua Richiesta: ingleseConsulente

Descrizione

  • Avvia e guida uno studio di consulenza thexton armstrong con diritti territoriali esclusivi nella Germania settentrionale o orientale.
  • Promuovi la crescita nella tua regione.
  • Aiuta i titolari di aziende di medie dimensioni a individuare i profitti persi e a reinvestirli nelle loro imprese.
  • Collabora con titolari e team per migliorare le strutture e accrescere in modo sostenibile le prestazioni aziendali, la redditività e il valore dell’impresa.
  • Crea un portafoglio clienti basato su contratti mensili anziché su tariffe giornaliere.
  • Trova clienti in autonomia attraverso colloqui esplorativi e analisi delle perdite di profitto.
  • Sviluppa rapporti di segnalazione con consulenti fiscali, banche e altri partner.
  • Rappresenta il marchio presso titolari di aziende, associazioni e influencer chiave.
  • Pianifica attività di marketing ed eventi con l’organizzazione regionale.
  • Condividi conoscenze sugli incarichi presso i clienti, sui metodi e sulle esperienze con partner in cinque paesi.
  • Durante la selezione, partecipa a un colloquio iniziale riservato, a una sessione informativa e a colloqui con i soci attuali.

Requisiti

  • Diversi anni di esperienza come interim manager, consulente di management o membro di un comitato consultivo al servizio di aziende di medie dimensioni.
  • Esperienza di leadership con responsabilità di profitti e perdite.
  • Esperienza di lavoro con titolari e team dirigenziali di aziende di medie dimensioni.
  • Capacità di acquisire clienti in autonomia.
  • Disponibilità a seguire standard condivisi, utilizzare un marchio comune e partecipare a processi di reporting congiunti.
  • Solido giudizio strategico e commerciale.
  • Mentalità imprenditoriale e visione a lungo termine.
  • Capacità di costruire relazioni e conquistare la fiducia di amministratori delegati e titolari di aziende.
  • Approccio autonomo, resiliente, orientato ai risultati, pragmatico e autentico.
  • È richiesta la padronanza del tedesco parlato e scritto a livello di madrelingua.
  • Buona conoscenza dell’inglese.
  • Residenza nella Germania settentrionale o orientale.
  • Risorse finanziarie per coprire il periodo iniziale e finanziare la crescita dell’attività.
  • Allega alla candidatura un CV e una breve lettera di presentazione.

Benefit

  • Contratto di lavoro a tempo indeterminato.
  • Settimana lavorativa di 40 ore.
  • 30 giorni di ferie all’anno.
  • Inserimento con dieci giornate di workshop nell’arco di due mesi.
  • Accesso a metodologie, strumenti online, modelli e a un programma di avvio per l’acquisizione di clienti.
  • Supporto per ottenere i primi contatti con titolari di aziende.
  • Costi fissi contenuti.
  • Possibilità di lavorare da casa o da un ufficio regionale.
  • Supporto continuativo da parte dei responsabili regionali.
  • Rete internazionale di soci.
  • Territorio esclusivo.
  • Flessibilità nel definire il ritmo e l’entità della crescita dell’attività.

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