T-Mobile
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T-Mobile est une entreprise américaine de télécommunications sans fil fondée sur son approche « Un-carrier » des services mobiles et de l’expérience client. Ses activités couvrent la connectivité sans fil, les forfaits flexibles et l’expansion continue de son réseau 5G, tandis que ses opportunités professionnelles comprennent les ventes aux entreprises, la technologie et l’expérience client. T-Mobile met également en avant le soutien apporté à ses employés grâce à des avantages tels que l’assurance maladie, le congé parental et des programmes de formation, ce qui reflète son engagement à créer de belles expériences pour ses employés comme pour ses clients.

Architecte principal des affaires chez T-Mobile - Overland Park

Dirigez l’architecture métier chez T-Mobile en reliant la réalisation technologique à la stratégie d’entreprise. Façonnez les feuilles de route d’entreprise, les décisions des parties prenantes, les parcours utilisateurs et les cadres de processus réutilisables.

Description

  • Appliquer les méthodes d’architecture métier pour répondre aux besoins clés de l’entreprise et faire progresser les objectifs stratégiques
  • Évaluer et orienter les demandes de projets et de produits afin de les aligner sur la stratégie d’entreprise et l’architecture d’entreprise
  • Réunir les parties prenantes autour du périmètre, des parcours utilisateurs et de décisions éclairées
  • Encourager les conceptions réutilisables tout en remettant en question les approches établies
  • Créer et tenir à jour les supports d’architecture métier, notamment les parcours actuels et futurs, les feuilles de route et les cadres de processus
  • Expliquer clairement les concepts complexes d’architecture métier aux partenaires métier et informatiques
  • Contribuer à traduire l’architecture en résultats concrets et en valeur réalisée
  • Prendre en charge d’autres tâches et projets confiés par la direction métier

Exigences

  • Diplôme de licence et sept ans d’expérience pertinente, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience (obligatoire)
  • Une formation en informatique, en gestion de projet ou dans une discipline connexe est privilégiée
  • Sept à dix ans d’expérience professionnelle pertinente (obligatoire)
  • Sept à dix ans d’expérience en gestion de programmes et de projets (obligatoire)
  • Quatre à sept ans d’expérience dans des fonctions d’analyse métier ou de gestion des relations métier (obligatoire)
  • Deux à quatre ans d’expérience en tant qu’architecte d’entreprise ou architecte métier (obligatoire)
  • Expérience en analyse métier, en gestion de programmes ou en gestion des relations métier (obligatoire)
  • Expérience en architecture métier (obligatoire)
  • Expérience en planification stratégique (obligatoire)
  • Expérience en analyse stratégique (obligatoire)
  • Expérience en négociation (obligatoire)
  • Expérience en modélisation des capacités métier (obligatoire)
  • Expérience en modélisation des processus métier (obligatoire)
  • Expérience en stratégie d’entreprise (obligatoire)
  • Expérience en architecture de solutions (obligatoire)
  • Expérience en gestion des parties prenantes (obligatoire)
  • Expérience en architecture des systèmes (obligatoire)
  • Expérience en leadership (obligatoire)
  • Être âgé d’au moins 18 ans
  • Être légalement autorisé à travailler aux États-Unis
  • Des déplacements sont requis

Avantages

  • Attribution annuelle d’actions
  • Plan d’achat d’actions pour les employés
  • Plan 401(k)
  • Coaching financier gratuit toute l’année
  • Prime annuelle ou incentive ou prime de vente périodique, selon le poste
  • Assurance médicale, dentaire et optique
  • Compte de dépenses flexibles
  • Congés payés
  • Jusqu’à 12 jours fériés payés
  • Congé parental et familial payé
  • Avantages liés à la constitution d’une famille
  • Garde de remplacement
  • Soutien familial renforcé
  • Subvention pour la garde d’enfants
  • Aide aux frais de scolarité
  • Accompagnement universitaire
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée
  • Couverture volontaire en cas de décès accidentel et de mutilation
  • Couverture volontaire contre les accidents
  • Assurance vie volontaire
  • Assurance invalidité volontaire
  • Assurance volontaire dépendance
  • Réductions sur les services mobiles et l’internet résidentiel
  • Assurance pour animaux
  • Programmes de transport et de déplacements domicile-travail
  • Possibilités d’évolution professionnelle

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