T-Mobile

T-Mobileは、モバイルサービスと顧客体験の中心に「Un-carrier」というアプローチを据える、米国の無線通信会社です。ワイヤレス接続、柔軟な料金プラン、継続的に拡大する5Gネットワークを事業の柱とし、法人営業、テクノロジー、カスタマーエクスペリエンスなどのキャリア機会を提供しています。また、医療保険、育児休暇、教育プログラムなどの福利厚生を通じて従業員を支援し、従業員と顧客の双方に優れた体験を生み出すことを重視しています。

企業の求人

T-Mobile 主任ビジネスアーキテクト - オーバーランドパーク

T-Mobileでビジネスアーキテクチャを主導し、テクノロジーの提供と事業戦略を結び付けます。全社ロードマップ、ステークホルダーの意思決定、ユーザージャーニー、再利用可能なプロセスフレームワークを形にします。

1 週間前

アメリカ合衆国

カンザス州

ニューヨーク州

テキサス州

ワシントン州

$111,200 – $200,700 / 年

出社勤務フルタイムリード必須言語：英語建築家

仕事内容

ビジネスアーキテクチャの手法を活用して重要なビジネスニーズに対応し、戦略目標を推進する
プロジェクトや製品の要求を評価・調整し、事業戦略とエンタープライズアーキテクチャに適合させる
スコープ、ユーザージャーニー、十分な情報に基づく意思決定についてステークホルダーをまとめる
再利用可能な設計を促進しながら、既存のアプローチを見直す
現状および将来のユーザージャーニー、ロードマップ、プロセスフレームワークなどのビジネスアーキテクチャ資料を作成・維持する
複雑なビジネスアーキテクチャの概念をビジネスおよび IT パートナーにわかりやすく説明する
アーキテクチャを実践的な成果と実現価値に結び付ける
ビジネス管理者から割り当てられたその他の業務やプロジェクトに対応する

応募要件

学士号および7年の関連経験、または同等の学歴と経験の組み合わせ（必須）
コンピューターサイエンス、プロジェクト管理、または関連分野の専攻が望ましい
関連する専門職務経験7～10年（必須）
プログラムおよびプロジェクト管理経験7～10年（必須）
ビジネスアナリシスまたはビジネスリレーションシップ管理職務の経験4～7年（必須）
エンタープライズアーキテクトまたはビジネスアーキテクトとしての経験2～4年（必須）
ビジネスアナリシス、プログラム管理、またはビジネスリレーションシップ管理の経験（必須）
ビジネスアーキテクチャの経験（必須）
戦略計画の経験（必須）
戦略分析の経験（必須）
交渉の経験（必須）
ビジネス能力モデリングの経験（必須）
ビジネスプロセスモデリングの経験（必須）
事業戦略の経験（必須）
ソリューションアーキテクチャの経験（必須）
ステークホルダー管理の経験（必須）
システムアーキテクチャの経験（必須）
リーダーシップの経験（必須）
18歳以上であること
米国で合法的に働くための許可を取得していること
出張が必要

福利厚生

年間株式付与
従業員株式購入制度
401(k)制度
年間を通じた無料のファイナンシャルコーチング
職務に応じた年間賞与または定期的な販売インセンティブもしくは賞与
医療・歯科・眼科保険
フレキシブル支出口座
有給休暇
最大12日の有給休日
有給の育児休暇および家族休暇
家族形成支援制度
バックアップケア
拡充された家族支援
育児補助金
授業料補助
大学進学コーチング
短期および長期障害補償
任意加入の不慮の死亡・四肢切断補償
任意加入の傷害補償
任意加入の生命保険
任意加入の障害保険
任意加入の長期介護保険
携帯電話サービスおよび自宅インターネット割引
ペット保険
通勤・交通プログラム
キャリア成長の機会

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$100,000 / 年

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