Cambia Health Solutions
Cambia Health Solutions
Cambia Health Solutions est une organisation de santé à but non lucratif basée à Portland, dans l’Oregon, qui s’attache à rendre les soins davantage centrés sur les besoins des consommateurs. En tant qu’organisation mère de la famille de régimes d’assurance maladie Regence, elle gère des activités liées à l’assurance santé et aux soins, tout en investissant dans l’innovation en matière de santé, notamment dans des outils et services numériques conçus pour améliorer la manière dont les personnes accèdent aux soins et les vivent.

Analyste senior en reporting de données chez Cambia Health Solutions (hybride)

Cambia Health Solutions recherche un analyste senior capable de transformer les données de ventes, de courtiers et de régimes de santé en rapports favorisant de meilleures décisions. Le poste associe modélisation analytique, reporting d’entreprise, gouvernance des données et leadership auprès des parties prenantes.

Description

  • Analyser les données de ventes et de performance des courtiers afin d’éclairer la performance et les décisions commerciales
  • Évaluer les données des opérations des régimes de santé pour orienter les initiatives de maîtrise des coûts
  • Construire des modèles analytiques et des rapports
  • Créer des méthodes avancées et des solutions de reporting d’entreprise adaptées à un poste senior
  • Identifier les problèmes de données ou de processus et proposer des solutions pratiques
  • Contribuer aux programmes d’amélioration de la qualité
  • Approfondir les connaissances des opérations des régimes de santé, des sources de données, des structures de données et des pratiques de maîtrise des coûts
  • Définir les besoins en reporting, coordonner le développement des rapports et partager les informations produites
  • Réaliser ou superviser les tests d’acceptation des rapports, des programmes et des modèles analytiques
  • Consigner les exigences métier et les méthodes utilisées pour produire les livrables
  • Faire progresser l’innovation analytique, les pratiques de référence, la gouvernance des données et l’efficacité des processus
  • Fournir des conseils sur les outils et techniques de programmation analytique
  • Diriger les projets des analystes et soutenir la formation de l’équipe
  • Animer des réunions avec les parties prenantes internes et externes

Exigences

  • Analyste en reporting de données : licence en mathématiques, sciences actuarielles, statistiques, informatique ou discipline connexe, ainsi que trois ans d’expérience pertinente, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience
  • Analyste senior en reporting de données : licence en mathématiques, sciences actuarielles, statistiques, informatique ou discipline connexe, ainsi que sept ans d’expérience pertinente, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience
  • Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, allant d’un niveau compétent à très avancé
  • Capacité à recueillir et documenter les exigences métier
  • Compétences efficaces en communication orale et écrite, de solides à avancées
  • Compréhension avancée des opérations des régimes de santé, des sources de données et des structures de données
  • Connaissances pratiques à expertise avancée des outils et techniques d’exploration de données, notamment SAS et OLAP
  • Connaissances pratiques à expertise avancée des services de reporting de serveurs, notamment SPSS, Minitab et Tableau
  • Connaissance des outils et approches de programmation analytique, notamment SAS, SQL, OLAP, Business Objects et Crystal
  • Capacité à créer des outils de reporting et des tableaux de bord
  • Connaissances métier en finance, comptabilité, économie, gestion des risques, économie de la santé publique, recherche en services sociaux ou épidémiologie
  • Capacité à coordonner, planifier et prioriser le travail sur plusieurs projets
  • Expérience démontrée de la gestion réussie de projets
  • Les candidats seniors doivent posséder une expérience de leadership avec des responsabilités croissantes et être capables de représenter la division lors de réunions internes
  • Une expérience des outils et technologies d’IA est fortement souhaitée
  • La réussite d’une vérification des antécédents est obligatoire
  • Les nouvelles recrues doivent pouvoir utiliser un appareil mobile personnel pour l’authentification multifacteur
  • L’option de travail à domicile nécessite une connexion internet filaire offrant au moins 5 Mbps en débit montant et 10 Mbps en débit descendant ; les connexions par satellite et cellulaires ne sont pas acceptées

Avantages

  • Rémunération compétitive
  • Possibilité de prime de 8 % pour les analystes en reporting de données et de 10 % pour les analystes seniors en reporting de données
  • Plan 401(k) de premier plan avec une contribution substantielle de l’entreprise
  • Contribution discrétionnaire possible au 401(k), liée à la performance de l’entreprise, avec acquisition immédiate des droits
  • Couverture médicale, dentaire et ophtalmologique pour les employés et les personnes à charge admissibles, y compris un soutien en santé mentale
  • Contribution annuelle de l’employeur à un compte d’épargne santé
  • Congés payés variant selon le poste et l’ancienneté
  • Dix jours fériés payés par l’entreprise
  • Jusqu’à 12 semaines de congé parental payé après 12 mois d’emploi continu
  • Programmes de bien-être reconnus offrant des récompenses liées à la participation
  • Fonds d’aide aux employés
  • Aide aux déplacements et au stationnement
  • Options de travail à domicile disponibles pour la plupart des postes
  • Groupes de ressources pour les employés
  • Initiatives de proximité communautaire parrainées par Cambia

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