BLUE ORIGIN
BLUE ORIGIN
BLUE ORIGIN est une entreprise spécialisée dans l’aérospatiale et la défense, qui se consacre à l’exploration spatiale et au développement de lanceurs réutilisables. Fondée par Jeff Bezos, l’entreprise vise à étendre l’activité humaine dans l’espace tout en contribuant à préserver la Terre, en recherchant de nouvelles ressources énergétiques et matérielles et en déplaçant les industries au-delà de la planète. Ses systèmes partiellement et entièrement réutilisables sont conçus pour des clients civils, commerciaux et de la défense, avec un accent particulier sur la sécurité et l’accès économique à l’espace.

Analyste senior en dynamique, étage intermédiaire de New Glenn chez Blue Origin

Blue Origin recherche un analyste senior en dynamique pour modéliser les systèmes de séparation de l’étage intermédiaire de New Glenn. Le poste couvre la simulation LS-DYNA, l’analyse structurelle, les essais et la qualification de matériels réutilisables de lanceurs.

Description

  • Analyser l’événement d’éjection de l’étage intermédiaire de New Glenn avec LS-DYNA
  • Calculer les jeux minimaux et évaluer les conditions les plus défavorables
  • Construire des modèles transitoires haute fidélité pour des mécanismes de séparation à haute énergie
  • Collaborer avec les ingénieurs mécaniques sur des études d’arbitrage de l’architecture du système de séparation
  • Déduire les exigences des mécanismes de séparation au niveau des composants à partir des résultats d’analyse
  • Analyser des matériels de vol métalliques et composites soumis à des charges dynamiques
  • Soutenir la planification des essais, le screening, la qualification, la réduction des données et l’analyse
  • Préparer des synthèses de marges de sécurité, des rapports de qualification et la documentation associée
  • Élaborer des recueils de données couvrant les exigences système et les performances des composants
  • Présenter les résultats analytiques lors des revues de conception et dans des rapports techniques
  • Suivre les calendriers et communiquer l’avancement technique
  • Identifier des améliorations de processus et des possibilités de réduire les coûts d’exploitation

Exigences

  • Un diplôme de niveau licence en ingénierie ou en physique est requis
  • Au moins 8 ans d’expérience en analyse dynamique ou structurelle dans les secteurs aéronautique, spatial, automobile, des lanceurs ou de la défense
  • La citoyenneté ou la nationalité américaine, la résidence permanente ou l’admission légale en tant que réfugié ou demandeur d’asile est requise
  • Expérience de la séparation de véhicules spatiaux ou de lanceurs, de la dynamique des véhicules ou du vol, des transitoires structurels ou thermiques, de l’analyse d’impact ou de collision, de la modélisation pyrotechnique ou de munitions, ou de l’analyse d’impact d’oiseaux et de confinement de pales
  • Maîtrise avancée de LS-DYNA
  • Connaissance d’Abaqus Explicit, Ansys, Nastran, Optistruct, Hypermesh ou Hypersizer
  • Capacité à évaluer les compromis liés aux matériaux et solides connaissances en analyse des structures métalliques
  • Capacité à lire des modèles CAO 3D et des plans techniques 2D
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Capacité à instaurer la confiance, à entretenir des relations professionnelles et à soutenir une culture inclusive
  • Esprit collaboratif et solides compétences interpersonnelles
  • Engagement en faveur de l’apprentissage continu, de l’amélioration et du développement de solutions
  • Réussite de la vérification standard des antécédents de Blue Origin
  • Un master ou un diplôme supérieur en ingénierie ou en physique est souhaité
  • Une expérience directe des systèmes de lanceurs éjectables est souhaitée
  • Une expérience de l’utilisation de LS-DYNA pour modéliser des événements transitoires de séparation à haute énergie est souhaitée
  • De solides compétences en Python, Matlab ou Fortran, notamment pour les scripts de post-traitement et de configuration des modèles, sont souhaitées
  • Une expérience des ressources de calcul haute performance sous Linux est souhaitée

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique
  • Assurance vie de base et complémentaire
  • Congé parental rémunéré
  • Couverture en cas d’invalidité de courte et de longue durée
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise jusqu’à 5 %
  • Programme de soutien à la formation
  • Options d’achat d’actions pour les employés réguliers travaillant au moins 20 heures par semaine
  • Jusqu’à quatre semaines de congés annuels rémunérés selon le nombre d’heures hebdomadaires prévues
  • Jusqu’à 14 jours fériés payés par l’entreprise
  • Les avantages et primes supplémentaires peuvent varier selon le poste et le niveau d’emploi

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