BLUE ORIGIN es una empresa aeroespacial y de defensa centrada en la exploración espacial y el desarrollo de vehículos de lanzamiento reutilizables. Fundada por Jeff Bezos, la empresa busca ampliar la actividad humana en el espacio y contribuir a preservar la Tierra mediante la búsqueda de nuevas fuentes de energía y materiales, así como el traslado de industrias más allá del planeta. Sus sistemas parcialmente y totalmente reutilizables están diseñados para clientes civiles, comerciales y de defensa, con énfasis en la seguridad y en un acceso al espacio rentable.
Analista sénior de dinámica, sección intermedia de New Glenn en Blue Origin
Blue Origin busca un analista sénior de dinámica para modelar los sistemas de separación de la sección intermedia de New Glenn. El puesto abarca simulación con LS-DYNA, análisis estructural, pruebas y calificación de hardware reutilizable de vehículos de lanzamiento.
Estados Unidos
Florida
Washington145.188 $ – 203.263 $ / año
PresencialTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésAnalistaDescripción
- Analizar el evento de eyección de la sección intermedia de New Glenn con LS-DYNA
- Calcular las holguras mínimas y evaluar las condiciones más desfavorables
- Construir modelos transitorios de alta fidelidad para mecanismos de separación de alta energía
- Colaborar con ingenieros mecánicos en estudios de alternativas de arquitectura del sistema de separación
- Derivar requisitos de los mecanismos de separación a nivel de componente a partir de los resultados del análisis
- Analizar hardware de vuelo metálico y compuesto sometido a cargas dinámicas
- Apoyar la planificación de pruebas, las pruebas de cribado y calificación, la reducción de datos y el análisis
- Preparar resúmenes de márgenes de seguridad, informes de calificación y documentación relacionada
- Desarrollar libros de datos que cubran los requisitos del sistema y el rendimiento de los componentes
- Presentar resultados analíticos en revisiones de diseño e informes técnicos
- Realizar el seguimiento de los cronogramas y comunicar el progreso técnico
- Identificar mejoras de procesos y oportunidades para reducir los costos operativos
Requisitos
- Se requiere una licenciatura en ingeniería o física
- Al menos 8 años de experiencia en análisis dinámico o estructural en las industrias aeronáutica, espacial, automotriz, de vehículos de lanzamiento o de defensa
- Se requiere ciudadanía o nacionalidad estadounidense, residencia permanente o admisión legal como refugiado o asilado
- Experiencia con separación de naves espaciales o vehículos de lanzamiento, dinámica vehicular o de vuelo, transitorios estructurales o térmicos, análisis de impactos o choques, modelado pirotécnico o de sistemas de artillería, o análisis de impacto de aves y contención de palas
- Dominio avanzado de LS-DYNA
- Familiaridad con Abaqus Explicit, Ansys, Nastran, Optistruct, Hypermesh o Hypersizer
- Capacidad para evaluar alternativas de materiales y sólidos conocimientos de análisis estructural metálico
- Capacidad para leer modelos CAD en 3D y planos de ingeniería en 2D
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
- Capacidad para generar confianza, mantener relaciones profesionales y apoyar una cultura inclusiva
- Enfoque colaborativo y sólidas habilidades interpersonales
- Compromiso con el aprendizaje continuo, la mejora y el desarrollo de soluciones
- Superación satisfactoria de la verificación de antecedentes estándar de Blue Origin
- Se prefiere una maestría o un título superior en ingeniería o física
- Se prefiere experiencia directa con sistemas de vehículos de lanzamiento eyectables
- Se prefiere experiencia utilizando LS-DYNA para modelar eventos transitorios de separación de alta energía
- Se prefieren sólidos conocimientos de Python, Matlab o Fortran, incluidos scripts para el posprocesamiento y la configuración de modelos
- Se prefiere experiencia con recursos de computación de alto rendimiento basados en Linux
Beneficios
- Cobertura médica, dental y oftalmológica
- Seguro de vida básico y complementario
- Licencia parental remunerada
- Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo
- Plan 401(k) con contribuciones equivalentes de la empresa de hasta el 5%
- Programa de apoyo educativo
- Opciones sobre acciones para empleados regulares que trabajen al menos 20 horas por semana
- Hasta cuatro semanas de vacaciones anuales remuneradas según las horas semanales programadas
- Hasta 14 días festivos pagados por la empresa
- Los beneficios y las bonificaciones adicionales pueden variar según el puesto y el nivel laboral