BLUE ORIGIN
BLUE ORIGIN
BLUE ORIGIN to firma z branży lotniczej i obronnej, która koncentruje się na eksploracji kosmosu oraz opracowywaniu pojazdów nośnych wielokrotnego użytku. Założona przez Jeffa Bezosa, firma dąży do rozszerzenia obecności człowieka w kosmosie, a jednocześnie chce pomóc chronić Ziemię poprzez rozwój nowych źródeł energii i pozyskiwanie zasobów materialnych oraz przenoszenie przemysłu poza planetę. Jej częściowo i w pełni wielokrotnego użytku systemy są przeznaczone dla klientów cywilnych, komercyjnych i obronnych, ze szczególnym naciskiem na bezpieczeństwo oraz opłacalny dostęp do przestrzeni kosmicznej.

Starszy analityk dynamiki międzystopnia New Glenn w Blue Origin

Blue Origin poszukuje starszego analityka dynamiki do modelowania systemów separacji międzystopnia New Glenn. Rola obejmuje symulacje LS-DYNA, analizę konstrukcji, testy i kwalifikację sprzętu wielokrotnego użytku rakiety nośnej.

Opis

  • Analizować zdarzenie odrzucenia międzystopnia New Glenn za pomocą LS-DYNA
  • Obliczać minimalne prześwity i oceniać warunki skrajne
  • Budować wierne modele przejściowe wysokoenergetycznych mechanizmów separacji
  • Współpracować z inżynierami mechanikami przy analizach wariantów architektury systemów separacji
  • Wyprowadzać wymagania dotyczące mechanizmów separacji na poziomie komponentów na podstawie wyników analiz
  • Analizować metalowe i kompozytowe elementy pokładowe pod obciążeniami dynamicznymi
  • Wspierać planowanie testów, badania przesiewowe, kwalifikację, redukcję danych i analizy
  • Przygotowywać podsumowania marginesu bezpieczeństwa, raporty kwalifikacyjne i powiązaną dokumentację
  • Opracowywać databooki obejmujące wymagania systemowe i parametry komponentów
  • Prezentować wyniki analiz podczas przeglądów projektowych i w raportach technicznych
  • Śledzić harmonogramy i komunikować postęp techniczny
  • Wskazywać usprawnienia procesów i możliwości ograniczenia kosztów operacyjnych

Wymagania

  • Wymagany jest tytuł licencjata lub inżyniera w dziedzinie inżynierii lub fizyki
  • Co najmniej 8 lat doświadczenia w analizie dynamicznej lub strukturalnej w branży lotniczej, kosmicznej, motoryzacyjnej, rakietowej lub obronnej
  • Wymagane jest obywatelstwo lub narodowość Stanów Zjednoczonych, stały pobyt albo legalne przyjęcie jako uchodźca lub osoba ubiegająca się o azyl
  • Doświadczenie z systemami separacji statków kosmicznych lub rakiet nośnych, dynamiką pojazdów lub lotu, przejściowymi zjawiskami strukturalnymi lub cieplnymi, analizą uderzeń lub zderzeń, modelowaniem urządzeń pirotechnicznych lub uzbrojenia albo analizą zderzeń z ptakami i powstrzymywania łopatek
  • Zaawansowana znajomość LS-DYNA
  • Znajomość Abaqus Explicit, Ansys, Nastran, Optistruct, Hypermesh lub Hypersizer
  • Umiejętność oceny kompromisów materiałowych oraz duża znajomość analizy konstrukcji metalowych
  • Umiejętność czytania modeli CAD 3D i rysunków technicznych 2D
  • Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
  • Umiejętność budowania zaufania, utrzymywania relacji zawodowych i wspierania kultury inkluzywnej
  • Podejście zespołowe i silne umiejętności interpersonalne
  • Zaangażowanie w ciągłe uczenie się, doskonalenie i opracowywanie rozwiązań
  • Pomyślne przejście standardowej weryfikacji danych osobowych Blue Origin
  • Wykształcenie magisterskie lub wyższe w dziedzinie inżynierii lub fizyki będzie dodatkowym atutem
  • Bezpośrednie doświadczenie z odrzucanymi systemami rakiet nośnych będzie dodatkowym atutem
  • Doświadczenie w używaniu LS-DYNA do modelowania wysokoenergetycznych przejściowych zdarzeń separacji będzie dodatkowym atutem
  • Biegła znajomość języków Python, Matlab lub Fortran, w tym skryptów do postprocessingu i konfiguracji modeli, będzie dodatkowym atutem
  • Doświadczenie z zasobami obliczeń wysokowydajnych opartymi na systemie Linux będzie dodatkowym atutem

Benefity

  • Opieka medyczna, stomatologiczna i okulistyczna
  • Podstawowe i dodatkowe ubezpieczenie na życie
  • Płatny urlop rodzicielski
  • Ubezpieczenie na wypadek krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
  • Plan 401(k) z dopłatami firmy w wysokości do 5%
  • Program wsparcia edukacji
  • Opcje na akcje dla stałych pracowników pracujących co najmniej 20 godzin tygodniowo
  • Do czterech tygodni płatnego urlopu wypoczynkowego rocznie, zależnie od zaplanowanej liczby godzin pracy w tygodniu
  • Do 14 dni świątecznych opłacanych przez firmę
  • Dodatkowe świadczenia i premie mogą różnić się w zależności od roli i poziomu stanowiska