BLUE ORIGIN
BLUE ORIGIN
BLUE ORIGIN ist ein Luft- und Raumfahrt- sowie Verteidigungsunternehmen, das sich auf die Erforschung des Weltraums und die Entwicklung wiederverwendbarer Trägersysteme konzentriert. Das von Jeff Bezos gegründete Unternehmen möchte die menschliche Aktivität im Weltraum ausweiten und zugleich zum Erhalt der Erde beitragen, indem es neue Energie- und Materialressourcen erschließt und Industrien über den Planeten hinaus verlagert. Die teilweise und vollständig wiederverwendbaren Systeme sind für zivile, kommerzielle und verteidigungsbezogene Kunden konzipiert und legen besonderen Wert auf Sicherheit sowie einen kosteneffizienten Zugang zum Weltraum.

Senior-Dynamikanalyst für die New-Glenn-Interstage bei Blue Origin

Blue Origin sucht einen Senior-Dynamikanalysten zur Modellierung der New-Glenn-Interstage-Trennsysteme. Die Position umfasst LS-DYNA-Simulationen, Strukturanalysen, Tests und die Qualifizierung wiederverwendbarer Trägerraketen-Hardware.

Beschreibung

  • Analysieren Sie das Abtrennereignis der New-Glenn-Interstage mit LS-DYNA
  • Berechnen Sie Mindestabstände und bewerten Sie Worst-Case-Bedingungen
  • Erstellen Sie hochpräzise transiente Modelle für energieintensive Trennmechanismen
  • Arbeiten Sie bei Untersuchungen zu Architekturvarianten von Trennsystemen mit Maschinenbauingenieuren zusammen
  • Leiten Sie aus den Analyseergebnissen Anforderungen an Trennmechanismen auf Komponentenebene ab
  • Analysieren Sie metallische und Verbundwerkstoff-Flughardware unter dynamischer Belastung
  • Unterstützen Sie Testplanung, Screening, Qualifizierung, Datenreduktion und Analyse
  • Erstellen Sie Sicherheitsmargenübersichten, Qualifizierungsberichte und zugehörige Dokumentation
  • Entwickeln Sie Datenbücher zu Systemanforderungen und Komponentenleistung
  • Präsentieren Sie Analyseergebnisse in Designprüfungen und technischen Berichten
  • Verfolgen Sie Zeitpläne und kommunizieren Sie den technischen Fortschritt
  • Identifizieren Sie Prozessverbesserungen und Möglichkeiten zur Senkung der Betriebskosten

Anforderungen

  • Ein Bachelorabschluss in Ingenieurwesen oder Physik ist erforderlich
  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der dynamischen oder strukturellen Analyse in der Luftfahrt-, Raumfahrt-, Automobil-, Trägerraketen- oder Verteidigungsindustrie
  • US-amerikanische Staatsbürgerschaft oder Nationalität, dauerhafter Aufenthaltsstatus oder rechtmäßige Aufnahme als Flüchtling oder Asylberechtigter ist erforderlich
  • Erfahrung mit der Trennung von Raumfahrzeugen oder Trägerraketen, Fahrzeug- oder Flugdynamik, strukturellen oder thermischen Transienten, Aufprall- oder Crashanalysen, der Modellierung pyrotechnischer Systeme oder Explosivmittel oder der Analyse von Vogelschlag und Triebwerksschaufelcontainment
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in LS-DYNA
  • Vertrautheit mit Abaqus Explicit, Ansys, Nastran, Optistruct, Hypermesh oder Hypersizer
  • Fähigkeit zur Bewertung von Materialabwägungen und fundierte Kenntnisse der metallischen Strukturanalyse
  • Fähigkeit, 3D-CAD-Modelle und technische 2D-Zeichnungen zu lesen
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, professionelle Beziehungen zu pflegen und eine inklusive Kultur zu unterstützen
  • Kooperative Arbeitsweise mit ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten
  • Bereitschaft zu kontinuierlichem Lernen, Verbesserungen und der Entwicklung von Lösungen
  • Erfolgreicher Abschluss der standardmäßigen Hintergrundüberprüfung von Blue Origin
  • Ein Masterabschluss oder höher in Ingenieurwesen oder Physik ist wünschenswert
  • Direkte Erfahrung mit abtrennbaren Trägerraketensystemen ist wünschenswert
  • Erfahrung mit LS-DYNA zur Modellierung energieintensiver transienter Trennereignisse ist wünschenswert
  • Ausgeprägte Kenntnisse in Python, Matlab oder Fortran, einschließlich Skripten zur Nachbearbeitung und Modellerstellung, sind wünschenswert
  • Erfahrung mit Linux-basierten Hochleistungsrechenressourcen ist wünschenswert

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
  • Grundlegende und ergänzende Lebensversicherung
  • Bezahlter Elternurlaub
  • Leistungen bei kurz- und langfristiger Arbeitsunfähigkeit
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeiträgen von bis zu 5 %
  • Programm zur Unterstützung der Weiterbildung
  • Aktienoptionen für reguläre Mitarbeitende mit einer Arbeitszeit von mindestens 20 Stunden pro Woche
  • Bis zu vier Wochen bezahlter Jahresurlaub abhängig von den planmäßigen Wochenstunden
  • Bis zu 14 vom Unternehmen bezahlte Feiertage
  • Zusätzliche Leistungen und Boni können je nach Position und Karrierestufe variieren

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