Emerson
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Emerson est une entreprise mondiale spécialisée dans les technologies, les logiciels et l’ingénierie, avec une expertise en automatisation et en solutions industrielles avancées. Ses activités couvrent la fabrication, le conseil ainsi que les secteurs de l’alimentation et des boissons, en aidant les organisations à fonctionner de manière plus sûre, efficace, intelligente et durable. Emerson accorde également de l’importance aux priorités environnementales, sociales et de gouvernance, ainsi qu’aux initiatives en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, de l’engagement communautaire et des STEM. Pour les professionnels qui explorent des opportunités dans les technologies industrielles et l’ingénierie, l’entreprise réunit une vaste équipe internationale déterminée à résoudre des défis opérationnels complexes.

Analyste fiscal de la paie | Emerson | Hybride aux Philippines

Emerson recherche un analyste fiscal de la paie pour auditer, rapprocher et établir des rapports sur les impôts liés à la paie aux États-Unis. Ce poste contractuel hybride, basé aux Philippines, contribue à garantir la conformité et l’exactitude des rapports de paie.

Description

  • Effectuer les audits hebdomadaires de la paie et les tâches de reporting de fin de mois
  • Vérifier l’exactitude des données provenant d’Oracle, de KBace et d’autres outils de reporting
  • Étudier, rapprocher et résoudre les écarts fiscaux liés à la paie dans les systèmes de paie et de reporting
  • Contribuer à la préparation des rapports et au rapprochement des impôts liés à la paie mensuels, trimestriels et annuels
  • Créer et tenir à jour les rapports de paie, notamment les rapports de facturation de Global HRIS et de paiement des impôts
  • Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes, améliorer les processus et fournir un service fiable
  • Maintenir des procédures efficaces et précises de validation des impôts liés à la paie
  • Documenter et corriger rapidement les écarts

Exigences

  • Être disposé à accepter un contrat à durée déterminée de six mois
  • Diplôme de licence en commerce, finance, comptabilité ou dans un domaine connexe
  • Au moins un an d’expérience pertinente dans la paie américaine
  • Bonne connaissance pratique de Microsoft Excel et des systèmes de paie
  • Excellentes aptitudes en communication et capacité à collaborer efficacement au sein d’une équipe
  • Capacité d’adaptation lorsque les priorités et les horaires de travail changent
  • La connaissance d’ADP SmartCompliance constitue un atout

Avantages

  • Régimes d’avantages sociaux compétitifs
  • Choix de régimes d’assurance médicale
  • Programme d’aide aux employés
  • Groupes de ressources pour les employés
  • Programmes de reconnaissance
  • Régimes de congés flexibles
  • Congé parental payé pour les mères et les pères
  • Congés annuels
  • Congés les jours fériés
  • Possibilités de mentorat, de formation et de leadership
  • Développement professionnel continu
  • Culture de travail inclusive

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