Emerson
Emerson
Emerson เป็นบริษัทเทคโนโลยี ซอฟต์แวร์ และวิศวกรรมระดับโลกที่มีความเชี่ยวชาญด้านระบบอัตโนมัติและโซลูชันอุตสาหกรรมขั้นสูง การดำเนินงานของบริษัทครอบคลุมทั้งภาคการผลิต การให้คำปรึกษา และอุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่ม โดยสนับสนุนองค์กรต่าง ๆ ให้ดำเนินงานได้อย่างปลอดภัย มีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และยั่งยืนยิ่งขึ้น Emerson ยังให้ความสำคัญกับประเด็นด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล ตลอดจนความหลากหลาย ความเสมอภาค การมีส่วนร่วม ความผูกพันกับชุมชน และโครงการด้าน STEM สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่กำลังมองหาโอกาสในด้านเทคโนโลยีอุตสาหกรรมและวิศวกรรม บริษัทนำบุคลากรจากหลากหลายประเทศมาร่วมกันมุ่งแก้ไขความท้าทายด้านการดำเนินงานที่ซับซ้อน

นักวิเคราะห์ภาษีเงินเดือน | Emerson | ทำงานแบบไฮบริดในฟิลิปปินส์

Emerson กำลังมองหานักวิเคราะห์ภาษีเงินเดือนเพื่อทำหน้าที่ตรวจสอบ กระทบยอด และจัดทำรายงานภาษีเงินเดือนของสหรัฐฯ ตำแหน่งสัญญาจ้างแบบทำงานไฮบริดในฟิลิปปินส์นี้สนับสนุนความถูกต้องของการปฏิบัติตามข้อกำหนดและการรายงานเงินเดือน

รายละเอียด

  • ดำเนินการตรวจสอบเงินเดือนประจำสัปดาห์และจัดทำรายงานช่วงสิ้นเดือน
  • ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลจาก Oracle, KBace และเครื่องมือจัดทำรายงานอื่น ๆ
  • ตรวจสอบ กระทบยอด และแก้ไขข้อแตกต่างของภาษีเงินเดือนระหว่างระบบเงินเดือนและระบบรายงาน
  • ช่วยจัดทำรายงานและกระทบยอดภาษีเงินเดือนช่วงสิ้นเดือน รายไตรมาส และรายปี
  • จัดทำและดูแลรายงานเงินเดือน รวมถึงรายงานการเรียกเก็บเงินและการชำระภาษีของ Global HRIS
  • ทำงานร่วมกับทีมภายในเพื่อแก้ไขปัญหา ปรับปรุงกระบวนการ และส่งมอบบริการที่เชื่อถือได้
  • ดูแลขั้นตอนการตรวจสอบภาษีเงินเดือนให้มีประสิทธิภาพและถูกต้อง
  • บันทึกและแก้ไขข้อแตกต่างอย่างทันท่วงที

คุณสมบัติ

  • ยินดีรับสัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลาหกเดือน
  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านบริหารธุรกิจ การเงิน บัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องด้านเงินเดือนสหรัฐฯ อย่างน้อยหนึ่งปี
  • มีความรู้ในการใช้งาน Microsoft Excel และระบบเงินเดือน
  • มีทักษะการสื่อสารที่ดีและสามารถทำงานร่วมกับทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • สามารถปรับตัวได้เมื่อความสำคัญของงานและตารางการทำงานเปลี่ยนแปลง
  • หากมีความรู้เกี่ยวกับ ADP SmartCompliance จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

  • แผนสวัสดิการที่แข่งขันได้
  • แผนประกันสุขภาพให้เลือกหลายรูปแบบ
  • โครงการช่วยเหลือพนักงาน
  • กลุ่มทรัพยากรพนักงาน
  • โครงการยกย่องและชื่นชมผลงาน
  • แผนวันหยุดที่ยืดหยุ่น
  • วันลาคลอดและลาเพื่อดูแลบุตรโดยได้รับค่าจ้างสำหรับมารดาและบิดา
  • วันลาพักร้อน
  • วันหยุดนักขัตฤกษ์
  • โอกาสด้านการให้คำปรึกษา การฝึกอบรม และการพัฒนาภาวะผู้นำ
  • การพัฒนาสายอาชีพอย่างต่อเนื่อง
  • วัฒนธรรมสถานที่ทำงานที่เปิดกว้างและมีส่วนร่วม