
Emerson เป็นบริษัทเทคโนโลยี ซอฟต์แวร์ และวิศวกรรมระดับโลกที่มีความเชี่ยวชาญด้านระบบอัตโนมัติและโซลูชันอุตสาหกรรมขั้นสูง การดำเนินงานของบริษัทครอบคลุมทั้งภาคการผลิต การให้คำปรึกษา และอุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่ม โดยสนับสนุนองค์กรต่าง ๆ ให้ดำเนินงานได้อย่างปลอดภัย มีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และยั่งยืนยิ่งขึ้น Emerson ยังให้ความสำคัญกับประเด็นด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล ตลอดจนความหลากหลาย ความเสมอภาค การมีส่วนร่วม ความผูกพันกับชุมชน และโครงการด้าน STEM สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่กำลังมองหาโอกาสในด้านเทคโนโลยีอุตสาหกรรมและวิศวกรรม บริษัทนำบุคลากรจากหลากหลายประเทศมาร่วมกันมุ่งแก้ไขความท้าทายด้านการดำเนินงานที่ซับซ้อน
นักวิเคราะห์ภาษีเงินเดือน | Emerson | ทำงานแบบไฮบริดในฟิลิปปินส์
Emerson กำลังมองหานักวิเคราะห์ภาษีเงินเดือนเพื่อทำหน้าที่ตรวจสอบ กระทบยอด และจัดทำรายงานภาษีเงินเดือนของสหรัฐฯ ตำแหน่งสัญญาจ้างแบบทำงานไฮบริดในฟิลิปปินส์นี้สนับสนุนความถูกต้องของการปฏิบัติตามข้อกำหนดและการรายงานเงินเดือน
รายละเอียด
- ดำเนินการตรวจสอบเงินเดือนประจำสัปดาห์และจัดทำรายงานช่วงสิ้นเดือน
- ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลจาก Oracle, KBace และเครื่องมือจัดทำรายงานอื่น ๆ
- ตรวจสอบ กระทบยอด และแก้ไขข้อแตกต่างของภาษีเงินเดือนระหว่างระบบเงินเดือนและระบบรายงาน
- ช่วยจัดทำรายงานและกระทบยอดภาษีเงินเดือนช่วงสิ้นเดือน รายไตรมาส และรายปี
- จัดทำและดูแลรายงานเงินเดือน รวมถึงรายงานการเรียกเก็บเงินและการชำระภาษีของ Global HRIS
- ทำงานร่วมกับทีมภายในเพื่อแก้ไขปัญหา ปรับปรุงกระบวนการ และส่งมอบบริการที่เชื่อถือได้
- ดูแลขั้นตอนการตรวจสอบภาษีเงินเดือนให้มีประสิทธิภาพและถูกต้อง
- บันทึกและแก้ไขข้อแตกต่างอย่างทันท่วงที
คุณสมบัติ
- ยินดีรับสัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลาหกเดือน
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านบริหารธุรกิจ การเงิน บัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องด้านเงินเดือนสหรัฐฯ อย่างน้อยหนึ่งปี
- มีความรู้ในการใช้งาน Microsoft Excel และระบบเงินเดือน
- มีทักษะการสื่อสารที่ดีและสามารถทำงานร่วมกับทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- สามารถปรับตัวได้เมื่อความสำคัญของงานและตารางการทำงานเปลี่ยนแปลง
- หากมีความรู้เกี่ยวกับ ADP SmartCompliance จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- แผนสวัสดิการที่แข่งขันได้
- แผนประกันสุขภาพให้เลือกหลายรูปแบบ
- โครงการช่วยเหลือพนักงาน
- กลุ่มทรัพยากรพนักงาน
- โครงการยกย่องและชื่นชมผลงาน
- แผนวันหยุดที่ยืดหยุ่น
- วันลาคลอดและลาเพื่อดูแลบุตรโดยได้รับค่าจ้างสำหรับมารดาและบิดา
- วันลาพักร้อน
- วันหยุดนักขัตฤกษ์
- โอกาสด้านการให้คำปรึกษา การฝึกอบรม และการพัฒนาภาวะผู้นำ
- การพัฒนาสายอาชีพอย่างต่อเนื่อง
- วัฒนธรรมสถานที่ทำงานที่เปิดกว้างและมีส่วนร่วม