Emerson to globalna firma technologiczna, programistyczna i inżynieryjna specjalizująca się w automatyzacji oraz zaawansowanych rozwiązaniach przemysłowych. Jej działalność obejmuje produkcję, doradztwo, a także sektor żywności i napojów, wspierając organizacje dążące do bezpieczniejszego, wydajniejszego, bardziej inteligentnego i zrównoważonego funkcjonowania. Emerson kładzie również nacisk na priorytety środowiskowe, społeczne i związane z ładem korporacyjnym, a także na różnorodność, równość i inkluzję, zaangażowanie na rzecz lokalnych społeczności oraz inicjatywy STEM. Dla specjalistów poszukujących możliwości w obszarze technologii przemysłowych i inżynierii firma skupia szeroką międzynarodową kadrę skoncentrowaną na rozwiązywaniu złożonych wyzwań operacyjnych.
Analityk ds. podatków od wynagrodzeń | Emerson | Praca hybrydowa na Filipinach
Emerson poszukuje analityka ds. podatków od wynagrodzeń do przeprowadzania audytów, uzgadniania danych i przygotowywania raportów dotyczących podatków od wynagrodzeń w USA. To sześciomiesięczna praca kontraktowa w modelu hybrydowym na Filipinach, wspierająca prawidłowość rozliczeń i raportowania wynagrodzeń.
Opis
- Przeprowadzanie cotygodniowych audytów listy płac i realizowanie zadań związanych z raportowaniem na koniec miesiąca
- Weryfikowanie poprawności danych z Oracle, KBace i innych narzędzi raportowych
- Badanie, uzgadnianie i rozwiązywanie rozbieżności w podatkach od wynagrodzeń między systemami płacowymi i raportowymi
- Wspieranie miesięcznego, kwartalnego i rocznego raportowania oraz uzgadniania podatków od wynagrodzeń
- Tworzenie i aktualizowanie raportów płacowych, w tym raportów Global HRIS dotyczących rozliczeń i płatności podatków
- Współpraca z zespołami wewnętrznymi w celu rozwiązywania problemów, usprawniania procesów i zapewniania niezawodnej obsługi
- Utrzymywanie skutecznych i dokładnych procedur weryfikacji podatków od wynagrodzeń
- Terminowe dokumentowanie i korygowanie rozbieżności
Wymagania
- Gotowość do przyjęcia sześciomiesięcznego kontraktu na czas określony
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w dziedzinie biznesu, finansów, rachunkowości lub pokrewnej
- Co najmniej rok odpowiedniego doświadczenia w obsłudze amerykańskiej listy płac
- Praktyczna znajomość programu Microsoft Excel i systemów płacowych
- Dobre umiejętności komunikacyjne i zdolność do efektywnej współpracy w zespole
- Umiejętność dostosowywania się do zmian priorytetów i harmonogramu pracy
- Znajomość ADP SmartCompliance będzie dodatkowym atutem
Benefity
- Konkurencyjne programy świadczeń
- Wybór kilku planów ubezpieczenia medycznego
- Program pomocy pracownikom
- Grupy zasobów pracowniczych
- Programy uznawania osiągnięć
- Elastyczne plany urlopów
- Płatny urlop rodzicielski dla matek i ojców
- Urlop wypoczynkowy
- Dni wolne od pracy w święta
- Możliwości mentoringu, szkoleń i rozwoju przywództwa
- Dalszy rozwój kariery
- Kultura integracyjnego miejsca pracy