Emerson
Emerson
Emerson är ett globalt teknik-, mjukvaru- och ingenjörsföretag med expertis inom automation och avancerade industriella lösningar. Företagets arbete omfattar tillverkning, rådgivning samt livsmedels- och dryckesindustrin och hjälper organisationer att arbeta säkrare, effektivare, mer intelligent och hållbart. Emerson betonar också miljömässiga, sociala och bolagsstyrningsrelaterade prioriteringar samt mångfald, jämlikhet, inkludering, samhällsengagemang och STEM-initiativ. För yrkesverksamma som utforskar möjligheter inom industriteknik och ingenjörsvetenskap samlar företaget en bred internationell arbetsstyrka med fokus på att lösa komplexa operativa utmaningar.

Löne- och skatteanalytiker | Emerson | Hybrid Filippinerna

Emerson söker en löne- och skatteanalytiker som ska granska, stämma av och rapportera amerikanska löneskatter. Denna hybridbaserade kontraktsroll i Filippinerna fokuserar på korrekt löneefterlevnad och rapportering.

Beskrivning

  • Genomföra veckovisa lönegranskningar och uppgifter för månadsrapportering
  • Verifiera data från Oracle, KBace och andra rapporteringsverktyg
  • Undersöka, stämma av och lösa avvikelser i löneskatter mellan löne- och rapporteringssystem
  • Bistå med månads-, kvartals- och årsrapportering samt avstämning av löneskatter
  • Skapa och underhålla lönerapporter, inklusive rapporter om Global HRIS-fakturering och skattebetalningar
  • Samarbeta med interna team för att lösa problem, förbättra processer och leverera tillförlitlig service
  • Upprätthålla effektiva och korrekta rutiner för validering av löneskatter
  • Dokumentera och korrigera avvikelser utan dröjsmål

Krav

  • Vara villig att acceptera ett sex månader långt tidsbegränsat kontrakt
  • Kandidatexamen inom företagsekonomi, finans, redovisning eller ett närliggande område
  • Minst ett års relevant erfarenhet av amerikanska löner
  • Praktiska kunskaper i Microsoft Excel och lönesystem
  • Goda kommunikationsförmågor och förmåga att samarbeta effektivt i ett team
  • Anpassningsförmåga när prioriteringar och arbetsscheman förändras
  • Kunskaper i ADP SmartCompliance är meriterande

Förmåner

  • Konkurrenskraftiga förmånsplaner
  • Ett urval av sjukförsäkringar
  • Program för medarbetarstöd
  • Medarbetarresursgrupper
  • Program för erkännande
  • Flexibla ledighetsplaner
  • Betald föräldraledighet för mödrar och fäder
  • Semester
  • Helgdagledighet
  • Möjligheter till mentorskap, utbildning och ledarskap
  • Löpande karriärutveckling
  • Inkluderande arbetsplatskultur