Latham & Watkins
Latham & Watkins
Latham & Watkins est un cabinet d’avocats international qui fournit des services juridiques dans les domaines des opérations, du contentieux et de la réglementation. Le cabinet accompagne des clients issus de secteurs variés, notamment la finance et d’autres domaines d’activité, sur des questions juridiques et commerciales complexes. Son profil professionnel comprend également la représentation pro bono, l’engagement communautaire et des initiatives en faveur du développement durable et de l’environnement.

Analyste financier junior

Participez à l’analyse financière et au reporting au sein du cabinet international Latham & Watkins. Contribuez à l’analyse des revenus, aux audits clients, à la documentation et à des projets spéciaux.

Description

  • Préparez des analyses financières et répondez aux demandes en mobilisant des compétences financières, analytiques et de soutien aux activités.
  • Assistez les analystes seniors dans les analyses et le reporting liés aux demandes d’origination.
  • Récupérez et communiquez les informations sur les soldes financiers dans le cadre des audits clients.
  • Aidez à créer et à tenir à jour les rapports et la documentation des processus de travail.
  • Réalisez des projets spéciaux portant sur divers sujets, à la demande de la direction.
  • Contribuez à des méthodes de travail efficaces et à une collaboration respectueuse.
  • Protégez les informations sensibles, confidentielles, protégées par le secret professionnel, financières et exclusives.

Exigences

  • Licence ou diplôme équivalent en finance, comptabilité, administration des affaires, économie ou statistiques.
  • Au moins un an d’expérience pertinente ou cumulée dans des activités de recherche et d’analyse connexes.
  • Aisance relationnelle professionnelle et solides compétences en communication écrite et orale.
  • Capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome comme en équipe, avec le souci du service client.
  • Excellent sens de l’organisation et gestion du temps, avec la capacité de définir les priorités et de respecter plusieurs échéances.
  • Capacité à protéger des informations hautement sensibles, confidentielles, protégées par le secret professionnel, financières et exclusives.

Avantages

  • Primes récompensant les performances individuelles et celles du cabinet.
  • Assurance maladie, vie et invalidité.
  • Plan 401(k).
  • Au moins 11 jours fériés payés par an.
  • Congés payés acquis à raison de 23 jours la première année, avec une acquisition qui augmente avec l’ancienneté.
  • Programmes de bien-être proposant des services de santé mentale, un soutien à la pleine conscience et à la résilience, des ressources médicales et des événements.
  • Programmes de développement professionnel.
  • Réductions pour le personnel.
  • Groupes d’affinité, réseaux et coalitions destinés aux avocats et au personnel.

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