A Latham & Watkins é um escritório de advocacia global que presta serviços jurídicos em questões transacionais, contenciosas e regulatórias. O escritório trabalha com clientes de diversos setores, incluindo o financeiro e outras áreas empresariais, em questões jurídicas e comerciais complexas. Seu perfil profissional também inclui representação pro bono, serviço comunitário e iniciativas de sustentabilidade ambiental.
Analista financeiro júnior
Dá suporte à análise financeira e à elaboração de relatórios no escritório global Latham & Watkins. Auxilia na análise de receitas, auditorias de clientes, documentação e projetos especiais.
Descrição
- Elabora análises financeiras e responde a solicitações usando habilidades financeiras, analíticas e de suporte aos negócios.
- Auxilia analistas seniores na análise e na elaboração de relatórios para solicitações de originação.
- Obtém e reporta informações sobre saldos financeiros para auditorias de clientes.
- Ajuda a criar e manter relatórios e documentação de fluxos de trabalho.
- Realiza projetos especiais sobre diversos assuntos conforme orientação da gestão.
- Contribui para práticas de trabalho eficazes e para uma colaboração respeitosa.
- Protege informações sensíveis, confidenciais, privilegiadas, financeiras e proprietárias.
Requisitos
- Bacharelado ou equivalente em finanças, contabilidade, administração de empresas, economia ou estatística.
- Pelo menos um ano de experiência relevante ou acumulada em pesquisa e análise relacionadas.
- Habilidades interpessoais profissionais e forte comunicação escrita e verbal.
- Capacidade de tomar iniciativa e trabalhar de forma independente e colaborativa, com foco no atendimento ao cliente.
- Forte capacidade de organização e gestão do tempo, com habilidade para priorizar e lidar com vários prazos.
- Capacidade de proteger informações altamente sensíveis, confidenciais, privilegiadas, financeiras e proprietárias.
Benefícios
- Bônus que reconhecem o desempenho individual e da empresa.
- Seguro saúde, de vida e por incapacidade.
- Plano 401(k).
- Pelo menos 11 feriados remunerados por ano.
- Folgas remuneradas acumuladas à razão de 23 dias no primeiro ano, com aumento conforme o tempo de empresa.
- Programas de bem-estar que oferecem serviços de saúde mental, apoio em atenção plena e resiliência, recursos médicos e eventos.
- Programas de desenvolvimento profissional.
- Descontos para funcionários.
- Grupos de afinidade, redes e coalizões para advogados e funcionários.