AACN (American Association of Critical-Care Nurses)
AACN (American Association of Critical-Care Nurses)
AACN (American Association of Critical-Care Nurses) یک سازمان حرفه‌ای متمرکز بر پرستاری در مراقبت‌های حاد و ویژه است. این سازمان از طریق آموزش، صدور گواهینامه، دوره‌ها، وبینارها و انتشارات، از یادگیری و فعالیت حرفه‌ای پرستاران پشتیبانی می‌کند و هم‌زمان معیارهای مبتنی بر شواهد و رشد حرفه‌ای را ترویج می‌دهد. این سازمان جامعه‌ای از پرستاران مراقبت‌های ویژه را برای بهبود شیوه‌های پرستاری و کیفیت مراقبت گرد هم می‌آورد.

مدیر ارشد روابط سازمانی، نمایشگاه‌ها و حمایت‌های مالی

راهبرد نمایشگاه‌ها و حمایت‌های مالیِ همایش ملی آموزش و نمایشگاه مراقبت‌های ویژه AACN را هدایت کنید. در این موقعیت دورکار، رشد درآمد، مشارکت‌های سازمانی، بودجه‌ها و تجربه غرفه‌داران را مدیریت کنید.

توضیحات

  • جهت‌گیری راهبردی تیم نمایشگاه‌های AACN را تعیین کنید.
  • همایش ملی آموزش و نمایشگاه مراقبت‌های ویژه (NTI) را توسعه دهید و برگزار کنید.
  • تمام فرایند فروش نمایشگاه‌ها و حمایت‌های مالی سازمانی را مدیریت کنید.
  • نقطه تماس اصلی برای شرکای سازمانی باشید.
  • برنامه‌های نمایشگاه و حمایت مالی را با اهداف سازمان و فرصت‌های بازار همسو کنید.
  • درآمد را پیش‌بینی کنید و نتایج نمایشگاه‌ها و حمایت‌های مالی را در مقایسه با اهداف پیگیری کنید.
  • طرح‌های کسب‌وکار سالانه و پیشنهادهای راهبردی تهیه کنید.
  • ائتلاف‌های صنعتی، روابط سازمانی و مشارکت‌ها را توسعه دهید.
  • برنامه‌ریزی مالی، بودجه‌ها، هزینه‌ها، بررسی انحراف‌ها و کنترل هزینه را هدایت کنید.
  • اهداف درآمد سالانه نمایشگاه‌ها و حمایت‌های مالی را محقق کنید.
  • درباره قراردادها با غرفه‌داران، حامیان مالی، تأمین‌کنندگان و شرکای سازمانی مذاکره کنید و بر آن‌ها نظارت داشته باشید.
  • ریسک‌های مالی، عملیاتی، تأمین‌کنندگان و تجربه مشتری را ارزیابی و کاهش دهید.
  • با مربی‌گری، الگوسازی و فراهم‌کردن فرصت رشد، عملکرد تیم را تقویت کنید.
  • پروژه‌های میان‌وظیفه‌ای را مدیریت کنید و نتایج توافق‌شده را به دست آورید.
  • برای بهبود تعامل، حفظ مشتری و تجربه مشتری از بازخورد غرفه‌داران و حامیان مالی، پژوهش بازار و داده‌های عملکرد استفاده کنید.
  • بر روابط راهبردی با تأمین‌کنندگانی که از فروش و خدمات نمایشگاه پشتیبانی می‌کنند نظارت کنید.
  • برای افزایش فروش و عملکرد کسب‌وکار، رویکردها و فرایندهای تازه معرفی کنید.
  • با غرفه‌داران بالقوه، حامیان مالی، شرکای سازمانی و رویدادها فرصت‌های کسب‌وکار ایجاد کنید.
  • فروش تبلیغات برون‌سپاری‌شده را هدایت کنید.
  • تحولات صنعت، فعالیت رقبا، نیازهای مشتریان و فرصت‌های بازار را پیگیری کنید.
  • سایر وظایف محول‌شده را انجام دهید.

شرایط لازم

  • مدرک کارشناسی در کسب‌وکار یا رشته‌ای مرتبط.
  • دست‌کم ۱۰ سال تجربه با مسئولیت‌های رو به افزایش در فروش نمایشگاه و حمایت مالی در انجمن‌ها، سازمان‌های غیرانتفاعی، انجمن‌های حرفه‌ای، سازمان‌های عضویت‌محور یا محیط‌های مشابه.
  • سابقه اثبات‌شده در رهبری فروش و توسعه کسب‌وکار.
  • تجربه طراحی و اجرای برنامه‌هایی برای افزایش فروش نمایشگاه، درآمد حمایت مالی، مشارکت‌های سازمانی، حضور غرفه‌داران، تعامل و حفظ مشتری.
  • توانمندی‌های قوی در فروش مشاوره‌ای، مذاکره، ایجاد رابطه، ارتباطات، تسهیل‌گری و خدمات مشتری.
  • تجربه تدوین طرح‌ها و راهبردهای کسب‌وکار بر پایه اهداف سازمان، شرایط بازار، شناخت مشتری و روندهای صنعت.
  • مهارت‌های تحلیلی قوی و قضاوت تجاری مناسب.
  • تجربه نظارت بر درآمد، بودجه‌ها، منابع، پروژه‌های پیچیده، اولویت‌های هم‌زمان، پیش‌بینی‌ها، نتایج مالی و تحلیل انحراف.
  • قضاوت مستقل و توانایی تصمیم‌گیری سنجیده.
  • تجربه هدایت کار میان‌وظیفه‌ای در سازمانی با ساختار ماتریسی.
  • توانایی هدایت و بهبود سامانه‌ها، فرایندها و جریان‌های کاری با استفاده از داده و فناوری.
  • تجربه مدیریت روابط پیچیده، تأمین‌کنندگان بیرونی و ذی‌نفعان.
  • تسلط به Google Suite و Microsoft Office Suite.
  • تسلط به پلتفرم‌های Asana و Personify/a2z.
  • آمادگی و توانایی سفر کردن.
  • داشتن گواهی Certified Exhibition Management (CEM) و/یا Certified Meeting Professional (CMP) امتیاز ویژه دارد.

مزایا

  • هفته کاری ۳۷٫۵ ساعته با سه گزینه برای برنامه کاری.
  • مرخصی باحقوق سخاوتمندانه.
  • پوشش درمانی و سلامت روان با هزینه کم.
  • بیمه دندان‌پزشکی.
  • بیمه بینایی.
  • بیمه عمر با پرداخت هزینه از سوی شرکت.
  • پوشش ازکارافتادگی کوتاه‌مدت با پرداخت هزینه از سوی شرکت.
  • طرح پس‌انداز بازنشستگی با مشارکت هم‌اندازه کارفرما و سهم اضافی شرکت.
  • گزینه‌های کاری انعطاف‌پذیر برای پشتیبانی از تعادل کار و زندگی.
  • امکان کار دورکار.
  • فرهنگی انسان‌محور با تمرکز بر تعالی محیط کار و احساس تعلق.