ISPA Technology
ISPA Technology
51 – 200 Töötajad
KaitseKüberturvalisusValitsus
2003. aastal asutatud ISPA Technology on väike kaitsevaldkonna lepingupartner, kes toetab USA kaitseministeeriumi programme nii peatöövõtja kui ka alltöövõtjana. Ettevõtte tegevus ühendab tarkvaraarenduse, süsteemi- ja võrgutehnika, küberturvalisuse ning luure-, seire- ja sihtmärgiseire (ISR) toe, et arendada operatiivvõimekust ja kaitsta kriitilisi infosüsteeme. ISPA pakub ka teadus- ja arendustegevuse, katsetamise ning hindamise (RDT&E) ja Other Transaction Authority (OTA) teenuseid. Ettevõte teenindab kõiki USA sõjaväe väeliike ja tegutseb üle maailma.

Kaugtöö föderaalsete lepingute juht

Halda ISPA Technology föderaallepinguid ja allhankelepinguid ning toeta FAR/DFARS-i nõuete täitmist, pakkumiste koordineerimist ja lepingute kogu elutsüklit. See kaugtöökoht toetab valitsusprogramme.

Kirjeldus

  • Halda põhi- ja allhankelepinguid alates lepingu sõlmimisest kuni selle lõpetamiseni.
  • Koosta läbivaatamiseks ja koordineerimiseks NDA-de, TA-de ja tavapäraste lepingute mustandeid.
  • Vaata üle ja töötle lepingudokumente, muudatusi, tööülesannete tellimusi, kokkuleppeid ja nendega seotud kirjavahetust.
  • Hinda pakkumiskutseid, tingimusi ja lepingulisi nõudeid riskide, nõuetele vastavuse ning tegevusmõju seisukohast.
  • Jälgi lepinguliste andmete esitamise nõudeid (CDRL), aruandluskohustusi, täitmisperioode, optsiooniaastaid ja olulisi tähtaegu.
  • Hoia lepingutoimikud, registrid, andmebaasid ja dokumentatsioon täpsed ning korrastatuna.
  • Koordineeri lepinguküsimusi äriarenduse, pakkumiste, programmijuhtimise, finantsosakonna ja juhtkonnaga.
  • Toeta allhankelepingute haldamist dokumentide ja muudatuste väljastamise ning allhankelepingute toimikute korrashoidmisega.
  • Aita lepinguid lõpetada, hinnata organisatsioonilisi huvide konflikte, koostada kinnitusi ja sertifikaate ning teha muud nõuetele vastavuse tööd.
  • Jälgi, et lepingutoimingud vastaksid ettevõtte põhimõtetele ja valitsuse nõuetele.
  • Koosta lepingute ja allhankelepingute kokkuvõtteid, staatuseülevaateid ning sisearuandeid.
  • Toeta auditeid ja andmepäringuid ning vasta klientide ja ettevõttesisestele lepingudokumentide päringutele.
  • Suuna suurema riskiga või keerukamad lepinguküsimused juhtkonnale.
  • Paranda lepinguprotsesse, malle ja tavapäraseid tööpõhimõtteid.
  • Koordineeri pakkumistegevusi, jagades RFP-pakette, jälgides tugipäringuid ja vastuseid, kooskõlastades alltöövõtjate dokumente ning aidates koostada lepingutega seotud pakkumismaterjale ja korraldada järeltegevusi.

Nõuded

  • Sobiv bakalaureusekraad tuleb kasuks.
  • Neli kuni kaheksa või enam aastat asjakohast lepinguhalduse kogemust.
  • Valitsuslepingute kogemus on nõutav; kaitseministeeriumi valdkonna kogemus tuleb kasuks.
  • Föderaalsete lepingute haldamise põhimõtete, sealhulgas FAR-i ja DFARS-i tundmine.
  • Kogemus põhi- või allhankelepingute või mõlema toetamisel föderaalsete lepingute keskkonnas.
  • Oskus lepingutingimusi tähelepanelikult üle vaadata ja tõlgendada.
  • Head organiseerimis-, suhtlus- ja ülesannete lõpuleviimise oskused.
  • Oskus hallata konkureerivaid prioriteete ja tähtaegu igapäevase vähese juhendamisega.
  • Oskus määrata järgmisi samme, vajadusi ette näha ja probleemidest varakult teada anda.
  • Väga hea suuline ja kirjalik suhtlusoskus.
  • Microsoft Office’i, sealhulgas Exceli, Wordi, Outlooki ja SharePointi kasutamise oskus.
  • Costpointi kasutamise kogemus tuleb kasuks.
  • Kogemus lepingutoimikute haldamise ja nõuetele vastavuse jälgimisega.
  • FAR-i/DFARS-i ja kaitseministeeriumi lepingukeskkonna tundmine tuleb kasuks.
  • Võime töötada kaugtööna iseseisvalt, reageerida kiiresti ja täita kokkulepitud ülesanded.
  • Diskreetsus tundliku ja konfidentsiaalse teabe käsitlemisel.
  • Salajase taseme julgeolekukontroll või valmisolek see saada tuleb kasuks.

Hüved

  • Konkurentsivõimeline töötasu koos võimalike boonustega.
  • Laiaulatuslik ravikindlustus, nägemis- ja hambaravi kate.
  • Rohkelt tasustatud vaba aega.
  • Üksteist tasustatud püha.
  • Elu- ja töövõimetuskindlustuse võimalused.
  • 401(k) pensioniplaan koos tööandja sissemaksega.
  • Töötajate panuse tunnustamine ja premeerimine.
  • Ümberasumise ja ametialase arengu võimalused.

Seotud töökohad