Air Methods
Air Methods
Air Methods presta servicios de transporte médico aéreo y cuidados críticos para pacientes que enfrentan emergencias médicas, con especial atención a la seguridad, la atención al paciente y una logística fiable. Su equipo, formado por más de 4.500 profesionales, apoya la respuesta ante emergencias, la formación clínica avanzada para los servicios de emergencia y las alianzas de atención sanitaria basadas en la comunidad. La empresa participa especialmente en la coordinación de traslados médicos oportunos para comunidades rurales.

Técnico sénior de mantenimiento aeronáutico

Técnico sénior de mantenimiento aeronáutico responsable de inspeccionar y reparar las aeronaves de la Parte 135 de Air Methods. Apoya la colaboración con Cincinnati Children’s Hospital mediante documentación conforme, prácticas de seguridad y preparación operativa.

Descripción

  • Inspeccionar y reparar aeronaves y componentes de acuerdo con los procedimientos de mantenimiento, las directivas de aeronavegabilidad, los boletines de servicio, las cartas de servicio y las Regulaciones Federales de Aviación
  • Confirmar los números de pieza y de serie de los componentes y conjuntos con los registros correspondientes después de su instalación o retirada
  • Preparar los registros de mantenimiento de las aeronaves de acuerdo con las Regulaciones Federales de Aviación, las políticas y procedimientos de la empresa y los manuales de mantenimiento
  • Contribuir a la mejora continua dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad de la empresa y seguir los procedimientos aplicables del SMS
  • Mantener el área de trabajo limpia, organizada y profesional
  • Resolver problemas de cumplimiento o seguridad cuando lo indiquen los responsables de operaciones, mantenimiento, seguridad o los pilotos
  • Notificar al Piloto al Mando los problemas de mantenimiento que puedan dejar una aeronave fuera de servicio
  • Revisar y verificar la información del informe de estado de la aeronave
  • Solicitar piezas y suministros aeronáuticos para mantener los niveles de inventario y la preparación operativa
  • Realizar otras tareas asignadas
  • Apoyar la colaboración hospitalaria con Cincinnati Children’s Hospital
  • Viajar entre un 25 % y un 50 % y proporcionar apoyo operativo periódico

Requisitos

  • Diploma de educación secundaria o GED, además de 2 a 5 años de experiencia o formación relacionada, o una combinación equivalente de educación y experiencia
  • Licencia FAA A&P vigente y en regla
  • Se requiere experiencia con aeronaves de ala rotatoria; se prefiere experiencia con EC145
  • Se prefiere formación en una escuela de fábrica de estructuras y grupos motopropulsores
  • Se prefiere experiencia con operaciones FAR Parte 135
  • Experiencia en resolución de problemas eléctricos y equilibrado de vibraciones de precisión
  • Conocimientos de procedimientos de reparación de chapa metálica y materiales compuestos
  • Capacidad para leer e interpretar formularios 337, boletines de servicio, directivas de aeronavegabilidad y documentos técnicos similares
  • Capacidad para gestionar varias tareas en un entorno dinámico y cambiante
  • Disponibilidad para un horario flexible, incluidas horas extraordinarias y una rotación de guardia de 24 horas, los 7 días de la semana
  • Capacidad para utilizar manuales electrónicos o en papel de forma eficiente y consultar datos de proveedores
  • Capacidad para aprender a utilizar y operar el sistema ERP Ramco de la empresa
  • Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita
  • Enfoque creativo y analítico para la resolución de problemas y averías
  • Dominio de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Outlook
  • Disposición para someterse a pruebas de drogas y alcohol del DOT o de la FAA
  • Asistencia constante durante el horario laboral programado
  • Disponibilidad oportuna para asignaciones de guardia por la noche, los fines de semana y los días festivos cuando sea necesario
  • Capacidad para viajar periódicamente para apoyar las operaciones de la Parte 135 y los objetivos de la empresa

Beneficios

  • La oferta menciona beneficios líderes del sector, pero no proporciona detalles específicos
  • Se ofrecen adaptaciones razonables a empleados cualificados con discapacidades
  • Se aplican las protecciones de igualdad de oportunidades laborales
  • Los empleados están protegidos frente a la discriminación al hablar sobre su remuneración o revelarla

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