Air Methods
Air Methods
A Air Methods oferece serviços de transporte médico aéreo e cuidados críticos para pacientes em situações de emergência médica, com foco em segurança, atendimento ao paciente e logística confiável. Sua equipe, formada por mais de 4.500 profissionais, apoia a resposta a emergências, o treinamento clínico avançado para serviços de emergência e parcerias de assistência à saúde voltadas para as comunidades. A empresa atua especialmente na coordenação de transportes médicos ágeis para comunidades rurais.

Técnico sênior de manutenção aeronáutica

Técnico sênior de manutenção aeronáutica responsável por inspecionar e reparar as aeronaves da Air Methods sob a Parte 135. Apoia a parceria com o Cincinnati Children’s Hospital por meio de documentação em conformidade, práticas de segurança e prontidão operacional.

Descrição

  • Inspecionar e reparar aeronaves e componentes de acordo com procedimentos de manutenção, diretrizes de aeronavegabilidade, boletins de serviço, cartas de serviço e Regulamentos Federais de Aviação
  • Confirmar os números de peça e de série de componentes e conjuntos com os registros correspondentes após a instalação ou remoção
  • Preparar os registros de manutenção das aeronaves de acordo com os Regulamentos Federais de Aviação, as políticas e os procedimentos da empresa e os manuais de manutenção
  • Contribuir para a melhoria contínua no Sistema de Gestão de Segurança da empresa e seguir os procedimentos aplicáveis do SMS
  • Manter a área de trabalho limpa, organizada e profissional
  • Resolver questões de conformidade ou segurança quando orientado pela liderança de operações, manutenção, segurança ou pilotos
  • Notificar o Piloto em Comando sobre problemas de manutenção que possam deixar uma aeronave fora de serviço
  • Revisar e verificar as informações do Relatório de Status da aeronave
  • Solicitar peças e suprimentos aeronáuticos para manter os níveis de estoque e a prontidão operacional
  • Executar outras tarefas conforme designado
  • Apoiar a parceria hospitalar com o Cincinnati Children’s Hospital
  • Viajar de 25% a 50% e fornecer suporte operacional periódico

Requisitos

  • Diploma de ensino médio ou GED, além de 2 a 5 anos de experiência ou treinamento relacionado, ou combinação equivalente de educação e experiência
  • Licença FAA A&P vigente e em situação regular
  • Experiência com aeronaves de asas rotativas é obrigatória; experiência com EC145 é preferencial
  • É preferível treinamento em escola de fábrica de estrutura e grupo motopropulsor
  • É preferível experiência com operações FAR Parte 135
  • Experiência em solução de problemas elétricos e balanceamento de vibração de precisão
  • Conhecimento de procedimentos de reparo de chapas metálicas e materiais compostos
  • Capacidade de ler e interpretar Formulários 337, boletins de serviço, diretrizes de aeronavegabilidade e documentos técnicos semelhantes
  • Capacidade de gerenciar várias tarefas em um ambiente dinâmico e em mudança
  • Disponibilidade para horário flexível, incluindo horas extras e uma escala de plantão 24 horas por dia, 7 dias por semana
  • Capacidade de usar manuais eletrônicos ou em papel com eficiência e consultar dados de fornecedores
  • Capacidade de aprender e operar o sistema ERP Ramco da empresa
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
  • Abordagem criativa e analítica para diagnóstico e solução de problemas
  • Proficiência em Microsoft Word, Excel, PowerPoint e Outlook
  • Disponibilidade para realizar testes de drogas e álcool do DOT e/ou da FAA
  • Frequência consistente durante o horário de trabalho programado
  • Disponibilidade em tempo hábil para plantões à noite, nos fins de semana e feriados, quando necessário
  • Capacidade de viajar periodicamente para apoiar as operações da Parte 135 e os objetivos da empresa

Benefícios

  • O anúncio menciona benefícios líderes do setor, mas não fornece detalhes específicos
  • Adaptações razoáveis estão disponíveis para funcionários qualificados com deficiência
  • Aplicam-se proteções de igualdade de oportunidades de emprego
  • Os funcionários são protegidos contra discriminação ao discutir ou divulgar sua remuneração

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