Air Methods offre servizi di trasporto medico aereo e assistenza per pazienti in condizioni critiche che affrontano emergenze mediche, con particolare attenzione alla sicurezza, alla cura dei pazienti e a una logistica affidabile. Il suo organico, composto da oltre 4.500 professionisti, sostiene la risposta alle emergenze, la formazione clinica avanzata per i servizi di emergenza e le partnership sanitarie a livello locale. L’azienda è particolarmente impegnata nel coordinamento tempestivo del trasporto medico per le comunità rurali.
Tecnico senior di manutenzione aeronautica
Tecnico senior di manutenzione aeronautica responsabile dell’ispezione e della riparazione degli aeromobili Air Methods soggetti alla Parte 135. Supporta la partnership con Cincinnati Children’s Hospital attraverso documentazione conforme, pratiche di sicurezza e prontezza operativa.
Descrizione
- Ispezionare e riparare aeromobili e componenti in conformità con le procedure di manutenzione, le direttive di aeronavigabilità, i bollettini di servizio, le lettere di servizio e i regolamenti federali dell’aviazione
- Verificare i numeri di parte e di serie dei componenti e degli assiemi rispetto ai registri pertinenti dopo l’installazione o la rimozione
- Preparare i registri di manutenzione degli aeromobili in conformità con i regolamenti federali dell’aviazione, le politiche e le procedure aziendali e i manuali di manutenzione
- Contribuire al miglioramento continuo nell’ambito del Sistema di gestione della sicurezza dell’azienda e seguire le procedure SMS applicabili
- Mantenere l’area di lavoro pulita, ordinata e professionale
- Risolvere i problemi di conformità o sicurezza su indicazione della dirigenza delle operazioni, della manutenzione, della sicurezza o dei piloti
- Informare il Pilota al Comando dei problemi di manutenzione che potrebbero rendere un aeromobile non operativo
- Esaminare e verificare le informazioni del rapporto sullo stato dell’aeromobile
- Ordinare parti e forniture aeronautiche per sostenere i livelli di inventario e la prontezza operativa
- Svolgere ulteriori mansioni assegnate
- Supportare la partnership ospedaliera con Cincinnati Children’s Hospital
- Viaggiare dal 25% al 50% del tempo e fornire supporto operativo periodico
Requisiti
- Diploma di scuola superiore o GED e 2-5 anni di esperienza o formazione pertinente, oppure una combinazione equivalente di istruzione ed esperienza
- Licenza FAA A&P in corso di validità e in regola
- È richiesta esperienza con aeromobili ad ala rotante; è preferibile esperienza con EC145
- È preferibile la formazione presso una scuola di fabbrica per cellule e motori
- È preferibile esperienza nelle operazioni FAR Parte 135
- Esperienza nella ricerca guasti elettrici e nell’equilibratura di precisione delle vibrazioni
- Conoscenza delle procedure di riparazione della lamiera e dei materiali compositi
- Capacità di leggere e interpretare i moduli 337, i bollettini di servizio, le direttive di aeronavigabilità e documenti tecnici simili
- Capacità di gestire più attività in un ambiente dinamico e in cambiamento
- Disponibilità a un orario flessibile, inclusi gli straordinari e una rotazione di reperibilità 24 ore su 24 e 7 giorni su 7
- Capacità di utilizzare efficacemente manuali elettronici o cartacei e consultare i dati dei fornitori
- Capacità di apprendere e utilizzare il sistema ERP Ramco dell’azienda
- Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta
- Approccio creativo e analitico alla ricerca e alla risoluzione dei problemi
- Conoscenza di Microsoft Word, Excel, PowerPoint e Outlook
- Disponibilità a sottoporsi ai test antidroga e alcolemici del DOT e/o della FAA
- Presenza costante durante l’orario di lavoro previsto
- Disponibilità tempestiva per gli incarichi di reperibilità notturni, nei fine settimana e nei giorni festivi quando necessario
- Capacità di viaggiare periodicamente per supportare le operazioni della Parte 135 e gli obiettivi aziendali
Benefit
- L’offerta menziona benefit ai vertici del settore, ma non fornisce dettagli specifici
- Sono disponibili accomodamenti ragionevoli per i dipendenti qualificati con disabilità
- Si applicano le tutele in materia di pari opportunità di lavoro
- I dipendenti sono protetti dalla discriminazione quando discutono o divulgano la propria retribuzione