Designworks Talent LLC
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Designworks Talent LLC es una empresa de selección y asesoramiento de talento que presta servicios a startups de alto crecimiento y empresas globales. Fundada en 2009, combina reclutadores experimentados con herramientas basadas en inteligencia artificial para facilitar procesos de contratación más rápidos y específicos. Su trabajo abarca búsquedas integrales, selección para proyectos y modelos flexibles bajo demanda, además de estrategias de contratación escalables, operaciones de selección, liderazgo de adquisición de talento empresarial, búsqueda basada en datos y experiencia de los candidatos. El enfoque del equipo está diseñado para ofrecer a las organizaciones un apoyo adaptable a medida que evolucionan sus necesidades de contratación.

Ingeniero sénior de virtualización y orquestación

Ingeniero sénior responsable de la orquestación de Kubernetes y la virtualización para cargas de trabajo de IA y HPC intensivas en GPU. Desarrolla una infraestructura segura, escalable y multiinquilino para una plataforma de nube de IA.

Descripción

  • Diseñar y desarrollar infraestructura de virtualización para cargas de trabajo de IA y HPC intensivas en GPU
  • Operar sistemas de orquestación de Kubernetes para el aprovisionamiento de clústeres de GPU y la programación de cargas de trabajo
  • Automatizar la asignación, el escalado y la recuperación de capacidad de GPU entre varios inquilinos
  • Crear soluciones para la ubicación de cargas de trabajo, la gestión de recursos y las operaciones del ciclo de vida de los clústeres
  • Colaborar con los equipos de hardware, redes, infraestructura y plataformas de IA
  • Reforzar la fiabilidad, la seguridad, la escalabilidad y la madurez operativa de la plataforma de orquestación
  • Desarrollar herramientas y automatizaciones que simplifiquen la gestión de la infraestructura y mejoren la experiencia de desarrolladores y clientes
  • Contribuir a definir la arquitectura, los estándares de ingeniería y las mejores prácticas técnicas
  • Asumir la responsabilidad integral de sistemas de infraestructura críticos

Requisitos

  • Experiencia demostrada en producción con Kubernetes y la orquestación de contenedores
  • Experiencia en el diseño, desarrollo y operación de plataformas de infraestructura a gran escala
  • Experiencia con tecnologías de virtualización para entornos de nube, HPC, GPU o computación distribuida
  • Conocimientos sobre el aprovisionamiento de clústeres de GPU, la programación de cargas de trabajo y la gestión de recursos
  • Experiencia con infraestructura Linux y principios de sistemas distribuidos
  • Capacidad para gestionar de forma independiente sistemas complejos desde el diseño inicial hasta las operaciones en producción
  • Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno en rápida evolución, donde la arquitectura y los procesos aún se están estableciendo
  • Se valorará la experiencia con herramientas de programación de GPU como Slurm, los complementos de dispositivos de Kubernetes, NVIDIA GPU Operator o marcos comparables
  • Se valorará la experiencia en el soporte de infraestructura de IA, plataformas de aprendizaje automático, entornos HPC o proveedores de nube de GPU
  • Se valorará la experiencia en la creación de infraestructura multiinquilino para proveedores de nube o entornos de computación a gran escala
  • Se valorará la experiencia con la automatización de infraestructura, la infraestructura como código y las prácticas de ingeniería de plataformas
  • Se valorará la familiaridad con redes de alto rendimiento y la arquitectura de clústeres de GPU
  • Se requiere autorización para trabajar en Estados Unidos; actualmente no se ofrece patrocinio de visado. Disposición para trabajar en un régimen híbrido con al menos tres días presenciales por semana una vez establecida la oficina permanente.
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Beneficios

  • Algunos puestos pueden optar a aumentos por méritos, bonificaciones anuales e incentivos a largo plazo vinculados al desempeño individual
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica para empleados en Estados Unidos
  • Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa
  • Días festivos pagados cada año natural
  • Modalidad de trabajo híbrida

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