Designworks Talent LLC
Designworks Talent LLC
Designworks Talent LLC est un cabinet de recrutement et de conseil en talents qui accompagne des startups à forte croissance et des entreprises internationales. Fondée en 2009, l’entreprise associe des recruteurs expérimentés à des outils alimentés par l’intelligence artificielle afin de favoriser des recrutements plus rapides et mieux ciblés. Ses activités couvrent les recherches de profils de bout en bout, le recrutement par projet et les modèles flexibles à la demande, ainsi que la stratégie de recrutement évolutive, les opérations de recrutement, la direction de l’acquisition des talents en entreprise, la recherche de candidats fondée sur les données et l’expérience candidat. L’approche de l’équipe vise à fournir aux organisations un accompagnement adaptable à mesure que leurs besoins de recrutement évoluent.

Ingénieur senior en virtualisation et orchestration

Ingénieur senior responsable de l’orchestration Kubernetes et de la virtualisation pour des charges de travail d’IA et de HPC intensives en GPU. Conçoit une infrastructure sécurisée, évolutive et multitenant pour une plateforme cloud d’IA.

Description

  • Concevoir et développer une infrastructure de virtualisation pour des charges de travail d’IA et de HPC intensives en GPU
  • Exploiter des systèmes d’orchestration Kubernetes pour le provisionnement de clusters GPU et la planification des charges de travail
  • Automatiser l’allocation, la mise à l’échelle et la récupération de la capacité GPU entre plusieurs locataires
  • Créer des solutions pour le placement des charges de travail, la gestion des ressources et les opérations liées au cycle de vie des clusters
  • Collaborer avec les équipes chargées du matériel, des réseaux, de l’infrastructure et de la plateforme d’IA
  • Renforcer la fiabilité, la sécurité, l’évolutivité et la maturité opérationnelle de la plateforme d’orchestration
  • Développer des outils et des automatisations qui simplifient la gestion de l’infrastructure et améliorent l’expérience des développeurs et des clients
  • Contribuer à définir l’architecture, les normes d’ingénierie et les bonnes pratiques techniques
  • Assumer la responsabilité de bout en bout de systèmes d’infrastructure critiques

Exigences

  • Expérience confirmée en production avec Kubernetes et l’orchestration de conteneurs
  • Expérience dans la conception, le développement et l’exploitation de plateformes d’infrastructure à grande échelle
  • Expérience des technologies de virtualisation pour les environnements cloud, HPC, GPU ou de calcul distribué
  • Connaissance du provisionnement de clusters GPU, de la planification des charges de travail et de la gestion des ressources
  • Expérience de l’infrastructure Linux et des principes des systèmes distribués
  • Capacité à gérer de manière autonome des systèmes complexes, de la conception initiale aux opérations en production
  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement en évolution rapide, où l’architecture et les processus sont encore en cours d’établissement
  • Expérience des outils de planification GPU tels que Slurm, les plugins de périphériques Kubernetes, NVIDIA GPU Operator ou des frameworks comparables, un atout
  • Expérience du support d’infrastructures d’IA, de plateformes d’apprentissage automatique, d’environnements HPC ou de fournisseurs cloud GPU, un atout
  • Expérience de la création d’infrastructures multitenant pour des fournisseurs cloud ou des environnements de calcul à grande échelle, un atout
  • Expérience de l’automatisation de l’infrastructure, de l’infrastructure en tant que code et des pratiques d’ingénierie de plateforme, un atout
  • Bonne connaissance des réseaux haute performance et de l’architecture des clusters GPU, un atout
  • Une autorisation de travail aux États-Unis est requise ; aucun parrainage de visa n’est actuellement disponible. Disponibilité pour travailler selon un modèle hybride, avec au moins trois jours au bureau par semaine une fois le bureau permanent établi.
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Avantages

  • Certains postes peuvent donner droit à des augmentations au mérite, à des primes annuelles et à des incitations à long terme liées aux performances individuelles
  • Couverture médicale, dentaire et optique pour les employés basés aux États-Unis
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise
  • Jours fériés rémunérés chaque année civile
  • Modalité de travail hybride

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