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BLUE ORIGIN
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Patrocinador de visa H1BAeroespacialDefensaLogística
BLUE ORIGIN es una empresa aeroespacial y de defensa centrada en la exploración espacial y el desarrollo de vehículos de lanzamiento reutilizables. Fundada por Jeff Bezos, la empresa busca ampliar la actividad humana en el espacio y contribuir a preservar la Tierra mediante la búsqueda de nuevas fuentes de energía y materiales, así como el traslado de industrias más allá del planeta. Sus sistemas parcialmente y totalmente reutilizables están diseñados para clientes civiles, comerciales y de defensa, con énfasis en la seguridad y en un acceso al espacio rentable.
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Empleos de la empresa

Ingeniero estructural sénior, New Glenn - Blue Origin presencial

Diseña y analiza estructuras primarias y secundarias para el vehículo orbital de lanzamiento reutilizable New Glenn de Blue Origin. Apoya la producción, la integración, la calidad y las operaciones de misión.

USEstados UnidosFLFloridaWAWashington
145.188 $ – 203.263 $ / año
PresencialTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero civil

Descripción

  • Diseñar y evaluar estructuras primarias y secundarias, incluidas piezas compuestas y metálicas y conjuntos integrados
  • Coordinar las interfaces estructurales con los equipos de subsistemas
  • Proporcionar apoyo in situ a la fabricación y la producción, con viajes cuando sea necesario
  • Mantener la calidad de producción y resolver no conformidades del hardware
  • Apoyar el desarrollo de configuraciones y los estudios de alternativas de ingeniería
  • Revisar los análisis de diseñadores y analistas júnior sobre esfuerzos, estabilidad, fractura y métodos estándar
  • Trabajar con equipos multifuncionales para seleccionar materiales aeroespaciales, procesos de fabricación y proveedores
  • Mejorar las capacidades empresariales de análisis mediante la automatización de la creación de modelos, las comprobaciones de resistencia y la generación de informes
  • Realizar el seguimiento y comunicar los plazos, los presupuestos y el progreso técnico
  • Orientar y apoyar a ingenieros júnior
  • Identificar oportunidades para mejorar las operaciones y reducir costes
  • Contribuir al desarrollo y la operación del vehículo orbital reutilizable de gran capacidad New Glenn

Requisitos

  • Licenciatura en ingeniería y al menos siete años de experiencia relacionada
  • Experiencia en el diseño de estructuras y conjuntos metálicos para vehículos de lanzamiento, aeronaves o aplicaciones comparables, incluida la distribución de trayectorias de carga, la evaluación preliminar de resistencia y el dimensionamiento
  • Dominio del análisis estructural mediante cálculos manuales clásicos y análisis de elementos finitos
  • Conocimientos de selección, compatibilidad y métodos de fabricación de materiales
  • Conocimientos avanzados de modelado de elementos finitos, incluidas las condiciones de contorno, las uniones atornilladas, el contacto y las técnicas de verificación
  • Sólida capacidad de diseño mecánico con herramientas CAD comerciales como Creo
  • Dominio de la creación e interpretación de análisis de acotación geométrica y tolerancias conforme a ASME Y14.5
  • Se requiere ciudadanía o nacionalidad estadounidense, residencia permanente en Estados Unidos o admisión legal como refugiado o asilado
  • Se valoran sólidas habilidades de comunicación y capacidad para generar consenso
  • Se valora un título avanzado de ingeniería
  • Se valora experiencia con Ansys, Nastran, Optistruct, LS-DYNA, HyperMesh o HyperSizer
  • Se valora experiencia en el desarrollo de procesos de fabricación de producción y en el diseño para la fabricabilidad
  • Se valoran conocimientos de ingeniería de sistemas, fabricación e integración y prácticas de control de calidad
  • Superar satisfactoriamente las comprobaciones de antecedentes aplicables

Beneficios

  • Cobertura médica, dental y oftalmológica
  • Seguro de vida básico y complementario
  • Permiso parental remunerado
  • Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo
  • Plan 401(k) con contribuciones de la empresa equivalentes de hasta el 5%
  • Programa de apoyo educativo
  • Opciones sobre acciones para empleados regulares que trabajen al menos 20 horas semanales
  • Hasta cuatro semanas de tiempo libre remunerado al año, según las horas semanales programadas
  • Hasta 14 días festivos pagados por la empresa
  • Los beneficios y las bonificaciones pueden variar según el tipo de puesto, el nivel profesional, la contribución individual y el criterio de la empresa

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