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BLUE ORIGIN
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Sponsor de visa H1BAérospatialeDéfenseLogistique
BLUE ORIGIN est une entreprise spécialisée dans l’aérospatiale et la défense, qui se consacre à l’exploration spatiale et au développement de lanceurs réutilisables. Fondée par Jeff Bezos, l’entreprise vise à étendre l’activité humaine dans l’espace tout en contribuant à préserver la Terre, en recherchant de nouvelles ressources énergétiques et matérielles et en déplaçant les industries au-delà de la planète. Ses systèmes partiellement et entièrement réutilisables sont conçus pour des clients civils, commerciaux et de la défense, avec un accent particulier sur la sécurité et l’accès économique à l’espace.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur structure senior, New Glenn - Blue Origin sur site

Concevez et analysez les structures primaires et secondaires du lanceur orbital réutilisable New Glenn de Blue Origin. Soutenez la production, l’intégration, la qualité et les opérations de mission.

USÉtats-UnisFLFlorideWAÉtat de Washington
145 188 $ – 203 263 $ / an
Sur siteTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur civil

Description

  • Concevoir et évaluer des structures primaires et secondaires, notamment des pièces composites et métalliques ainsi que des ensembles intégrés
  • Coordonner les interfaces structurelles avec les équipes des sous-systèmes
  • Fournir un soutien sur site à la fabrication et à la production, avec des déplacements si nécessaire
  • Maintenir la qualité de production et résoudre les non-conformités du matériel
  • Soutenir le développement des configurations et les études d’arbitrage technique
  • Examiner les analyses réalisées par les concepteurs et les analystes juniors concernant les contraintes, la stabilité, la rupture et les méthodes standard
  • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour sélectionner les matériaux aérospatiaux, les procédés de fabrication et les fournisseurs
  • Développer les capacités d’analyse de l’entreprise grâce à l’automatisation de la création de modèles, des vérifications de résistance et de la génération de rapports
  • Suivre et communiquer les calendriers, les budgets et l’avancement technique
  • Encadrer et soutenir les ingénieurs juniors
  • Identifier les possibilités d’améliorer les opérations et de réduire les coûts
  • Contribuer au développement et à l’exploitation du lanceur orbital réutilisable lourd New Glenn

Exigences

  • Diplôme de premier cycle en ingénierie et au moins sept ans d’expérience pertinente
  • Expérience dans la conception de structures et d’ensembles métalliques pour des lanceurs, des aéronefs ou des applications comparables, notamment la distribution des chemins de charge, l’évaluation préliminaire de la résistance et le dimensionnement
  • Expertise en analyse structurelle à l’aide de calculs manuels classiques et de l’analyse par éléments finis
  • Connaissance de la sélection et de la compatibilité des matériaux ainsi que des méthodes de fabrication
  • Connaissance avancée de la modélisation par éléments finis, notamment des conditions aux limites, des assemblages boulonnés, du contact et des techniques de vérification
  • Solides compétences en conception mécanique avec des outils de CAO commerciaux tels que Creo
  • Maîtrise de la création et de l’interprétation d’analyses de cotation et tolérancement géométriques conformément à la norme ASME Y14.5
  • La citoyenneté ou la nationalité américaine, la résidence permanente aux États-Unis ou l’admission légale en tant que réfugié ou demandeur d’asile est requise
  • De solides compétences en communication et la capacité à parvenir à un consensus sont souhaitées
  • Un diplôme d’ingénieur avancé est souhaité
  • Une expérience avec Ansys, Nastran, Optistruct, LS-DYNA, HyperMesh ou HyperSizer est souhaitée
  • Une expérience dans le développement de procédés de fabrication en production et la conception pour la fabricabilité est souhaitée
  • Une connaissance de l’ingénierie des systèmes, de la fabrication et de l’intégration ainsi que des pratiques de contrôle qualité est souhaitée
  • Réussir les vérifications des antécédents applicables

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et ophtalmologique
  • Assurance vie de base et complémentaire
  • Congé parental rémunéré
  • Couverture en cas d’invalidité de courte et de longue durée
  • Plan 401(k) avec des cotisations de l’entreprise pouvant atteindre 5%
  • Programme de soutien à la formation
  • Options d’achat d’actions pour les employés réguliers travaillant au moins 20 heures par semaine
  • Jusqu’à quatre semaines de congés payés par an, selon le nombre d’heures hebdomadaires prévues
  • Jusqu’à 14 jours fériés payés par l’entreprise
  • Les avantages et les primes peuvent varier selon le type de poste, le niveau du poste, la contribution individuelle et la discrétion de l’entreprise

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