GLOBALTALENT
GLOBALTALENT
GLOBALTALENT ofrece servicios de selección y gestión del empleo en China, ayudando a grandes empresas multinacionales y a negocios en crecimiento a encontrar y contratar talento. Fundada en 2004, la empresa combina experiencia en selección con tecnología, incluido un sistema de seguimiento del talento y gestión del conocimiento basado en inteligencia artificial. Su actividad de selección abarca las ciencias de la vida, los productos farmacéuticos, la tecnología, las finanzas y los bienes de consumo.

Gerente Regional de Desarrollo de Negocios, Segregación de Costos

Vende servicios de segregación de costos a inversionistas inmobiliarios en todo Estados Unidos. Desarrolla redes locales de referencias, identifica y califica prospectos, y deriva oportunidades a asesores sénior.

Descripción

  • Identifica y contacta a inversionistas en propiedades multifamiliares, comerciales, de alquileres de corta duración y residenciales de alto valor.
  • Fomenta las referencias de oportunidades mediante relaciones con contadores públicos certificados (CPA), corredores, promotores de inversiones sindicadas y grupos de inversionistas.
  • Participa en encuentros locales de bienes raíces, eventos de networking y conferencias del sector.
  • Explica cómo la segregación de costos puede mejorar los rendimientos de los posibles clientes.
  • Evalúa posibles operaciones y deriva las oportunidades calificadas a asesores sénior.
  • Gestiona el embudo de ventas, hace seguimiento a los prospectos y registra la actividad en el CRM.
  • Representa a la empresa con conocimiento y profesionalismo.
  • Representa localmente a la empresa en el mercado asignado.

Requisitos

  • De 1 a 4 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocios o un puesto de atención al cliente.
  • Enfoque extrovertido y proactivo para buscar oportunidades.
  • Capacidad para conversar con propietarios de negocios e inversionistas en condiciones de igualdad.
  • Curiosidad, disposición para recibir orientación y motivación para aprender sobre un producto financiero de alto valor.
  • Preferencia por las ventas basadas en relaciones frente al trabajo transaccional con cuotas y alta rotación.
  • Autonomía y capacidad para planificar y gestionar la jornada laboral de manera independiente.
  • Disposición para asistir sin compañía a eventos locales e interactuar por cuenta propia con los asistentes.
  • Interés en asumir la responsabilidad de hacer crecer un mercado local.
  • Se prefiere experiencia en bienes raíces, hipotecas, seguros o servicios financieros.
  • Se prefiere experiencia en ventas B2B o de servicios profesionales.
  • Se prefieren relaciones existentes en la comunidad inmobiliaria local.
  • Residencia en una gran área metropolitana de Estados Unidos.
  • Se requiere un CV en inglés.

Beneficios

  • Comisiones sin límite.
  • Ingresos previstos al alcanzar los objetivos de entre 2,2 y 3,2 veces el salario base.
  • Una trayectoria definida para aumentar los ingresos y acceder a puestos sénior de ventas.
  • Formación en segregación de costos, estrategia fiscal e inversión inmobiliaria.
  • Acceso directo a líderes con experiencia y procesos de ventas establecidos.
  • Entorno flexible y centrado en resultados que valora el desempeño por encima de las horas trabajadas.
  • Oportunidad profesional a largo plazo en un sector de altos márgenes y resistente a las recesiones.

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