GLOBALTALENT
GLOBALTALENT
51 – 200 Medewerkers
AdviesLogistiekMarketing
GLOBALTALENT biedt diensten op het gebied van werving en personeelsbeheer in China en helpt grote multinationals en groeiende bedrijven bij het vinden en aannemen van talent. Het bedrijf werd opgericht in 2004 en combineert expertise in werving met technologie, waaronder een AI-ondersteund systeem voor het volgen van talent en kennisbeheer. De wervingsactiviteiten omvatten life sciences, farmaceutica, technologie, financiën en consumentengoederen.

Regionaal manager business development voor cost segregation

Verkoop diensten voor cost segregation aan vastgoedbeleggers in de Verenigde Staten. Bouw lokale verwijzingsnetwerken op, vind en kwalificeer prospects en draag kansen over aan senior adviseurs.

Beschrijving

  • Identificeer en benader beleggers in meergezinswoningen, commercieel vastgoed, kortetermijnverhuur en hoogwaardige woningen.
  • Bouw verwijzingen voor opdrachten op via relaties met accountants, makelaars, syndicators en beleggersgroepen.
  • Neem deel aan lokale vastgoedbijeenkomsten, netwerkevenementen en brancheconferenties.
  • Leg uit hoe cost segregation het verwachte rendement van prospects kan verbeteren.
  • Beoordeel potentiële deals en verwijs gekwalificeerde kansen door naar senior adviseurs.
  • Beheer de verkooppijplijn, volg prospects op en registreer activiteiten in het CRM.
  • Treed op als een deskundige en professionele vertegenwoordiger van het bedrijf.
  • Vertegenwoordig het bedrijf lokaal in de toegewezen markt.

Vereisten

  • 1–4 jaar ervaring in verkoop, business development of een klantgerichte functie.
  • Een open en proactieve aanpak bij het najagen van kansen.
  • In staat om als gelijkwaardige gesprekspartner met ondernemers en beleggers te spreken.
  • Nieuwsgierigheid, openstaan voor coaching en gemotiveerd zijn om een financieel product met hoge waarde te leren kennen.
  • Een voorkeur voor verkoop op basis van relaties boven transactionele verkoop met veel verloop en hoge quotadruk.
  • Zelfstandig kunnen werken en de werkdag zelf kunnen plannen en beheren.
  • Bereid zijn alleen lokale evenementen te bezoeken en zelfstandig contact te leggen met aanwezigen.
  • Interesse in verantwoordelijkheid voor de groei van een lokale markt.
  • Ervaring in vastgoed, hypotheken, verzekeringen of financiële dienstverlening strekt tot aanbeveling.
  • Ervaring met B2B-verkoop of de verkoop van professionele diensten strekt tot aanbeveling.
  • Bestaande relaties binnen de lokale vastgoedgemeenschap strekken tot aanbeveling.
  • Woonachtig zijn in een grote metropoolregio in de Verenigde Staten.
  • Een cv in het Engels is vereist.

Voordelen

  • Onbegrensde commissie.
  • Een beoogde totale beloning van 2,2–3,2 keer het basissalaris.
  • Een duidelijk traject naar een hoger inkomen en senior verkoopfuncties.
  • Training in cost segregation, belastingstrategie en vastgoedbeleggen.
  • Rechtstreekse toegang tot ervaren leidinggevenden en gevestigde verkoopprocessen.
  • Een flexibele, resultaatgerichte werkomgeving waarin prestaties zwaarder wegen dan gewerkte uren.
  • Een langetermijncarrièrekans in een sector met hoge marges die bestand is tegen recessies.

Gerelateerde vacatures

Optic Marketing Group

Vertegenwoordiger bedrijfsontwikkeling en verkoop

Optic Marketing Group
11 – 50 Medewerkers
B2BE-commerceMarketing

Haal nieuwe klanten binnen voor Optic Marketing Group door digitale marketing- en massamediadiensten te verkopen. Beheer HubSpot-verkooppijplijnen, geef online demonstraties, ontmoet klanten en rond verkopen af.

Openen