GLOBALTALENT
GLOBALTALENT
51 – 200 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmemerkado
Nagbibigay ang GLOBALTALENT ng mga serbisyo sa pagre-recruit at pamamahala ng trabaho sa China, at tumutulong sa malalaking multinasyonal na kumpanya at lumalagong negosyo na humanap at kumuha ng mga talento. Itinatag noong 2004, pinagsasama ng kumpanya ang kadalubhasaan sa pagre-recruit at teknolohiya, kabilang ang sistemang pinapagana ng AI para sa pagsubaybay sa talento at pamamahala ng kaalaman. Saklaw ng mga aktibidad nito sa pagre-recruit ang mga agham pangbuhay, parmasyutiko, teknolohiya, pananalapi, at mga produktong pangkonsumo.

Rehiyonal na Tagapamahala ng Pagpapaunlad ng Negosyo, Paghihiwalay ng Gastos

Nagbebenta ng mga serbisyo sa paghihiwalay ng gastos sa mga mamumuhunan sa real estate sa buong Estados Unidos. Bumubuo ng mga lokal na referral network, naghahanap at nagsusuri ng mga prospect, at nagpapasa ng mga oportunidad sa mga nakatataas na tagapayo.

Paglalarawan

  • Tukuyin at kausapin ang mga mamumuhunan sa mga multifamily, komersiyal, panandaliang paupahan, at matataas ang halagang residensiyal na ari-arian.
  • Palaguin ang mga referral para sa mga transaksiyon sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa mga CPA, broker, syndicator, at grupo ng mamumuhunan.
  • Dumalo sa mga lokal na pagtitipon tungkol sa real estate, networking event, at kumperensiya ng industriya.
  • Ipaliwanag kung paano mapapahusay ng paghihiwalay ng gastos ang potensiyal na balik sa pamumuhunan ng mga prospect.
  • Suriin ang mga posibleng transaksiyon at isangguni sa mga nakatataas na tagapayo ang mga kuwalipikadong oportunidad.
  • Pamahalaan ang pipeline ng bentahan, mag-follow up sa mga prospect, at itala ang mga aktibidad sa CRM.
  • Maging maalam at propesyonal na kinatawan ng kompanya.
  • Kinatawanin ang negosyo sa lokal na pamilihang itinakda.

Mga Kinakailangan

  • 1–4 na taong karanasan sa pagbebenta, pagpapaunlad ng negosyo, o trabahong direktang humaharap sa kliyente.
  • Palakaibigan at maagap na paraan ng paghahanap ng mga oportunidad.
  • Kakayahang makipag-usap sa mga may-ari ng negosyo at mamumuhunan bilang kapantay.
  • Pagiging mausisa, bukas sa paggabay, at motibadong matuto tungkol sa produktong pinansiyal na may mataas na halaga.
  • Mas gusto ang pagbebentang nakabatay sa mga ugnayan kaysa trabahong nakatuon sa quota na mabilis ang transaksiyon at pagpapalit ng kliyente.
  • Kusang kumilos at kayang magplano at mamahala ng sariling araw ng trabaho.
  • Handang dumalo nang mag-isa sa mga lokal na event at makipag-ugnayan sa mga dumalo nang walang kasama.
  • Interesadong managot sa pagpapalago ng lokal na pamilihan.
  • Mas gusto ang karanasan sa real estate, mortgage, insurance, o serbisyong pinansiyal.
  • Mas gusto ang karanasan sa B2B o pagbebenta ng serbisyong propesyonal.
  • Mas gusto ang mga dati nang ugnayan sa lokal na komunidad ng real estate.
  • Naninirahan sa isang pangunahing metropolitan na lugar sa Estados Unidos.
  • Kinakailangan ang CV na nasa wikang Ingles.

Mga Benepisyo

  • Komisyong walang takdang pinakamataas na halaga.
  • Kita sa target na 2.2–3.2 ulit ng batayang sahod.
  • Malinaw na landas tungo sa mas mataas na kita at mga nakatataas na posisyon sa pagbebenta.
  • Pagsasanay sa paghihiwalay ng gastos, estratehiya sa buwis, at pamumuhunan sa real estate.
  • Direktang akses sa mga bihasang lider at matatag nang proseso ng pagbebenta.
  • Flexible na kapaligirang nakatuon sa resulta at nagpapahalaga sa pagganap kaysa sa dami ng oras na naitala sa trabaho.
  • Pangmatagalang oportunidad sa karera sa industriyang mataas ang margin at matatag sa panahon ng resesyon.

Mga Kaugnay na Trabaho

Chainguard

Kinatawan sa Pagpapaunlad ng Komersyal na Negosyo

Chainguard

Bumuo ng enterprise pipeline para sa ligtas na open-source software ng Chainguard sa pamamagitan ng teknikal na pakikipag-ugnayan sa mga potensyal na customer. Makipagtulungan sa mga account executive sa mga estratehikong account plan at pagpapaunlad ng oportunidad.

Buksan
Optic Marketing Group

Kinatawan sa Pagbebenta at Pagpapaunlad ng Bagong Negosyo

Optic Marketing Group
11 – 50 Mga Empleyado
B2BE-commercePagmemerkado

Bumuo ng bagong negosyo para sa Optic Marketing Group sa pagbebenta ng mga serbisyo sa digital marketing at mass media. Pamahalaan ang mga pipeline sa HubSpot, magsagawa ng mga virtual demo, makipagkita sa mga kliyente, at magsara ng mga benta.

Buksan
OuterSignal

Kinatawan sa Pagpapaunlad ng Negosyo na Remote, Estados Unidos

OuterSignal
1 – 10 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmemerkado

Humanap ng mga potensyal na kliyenteng Shopify at eCommerce brand para sa platform ng customer intelligence ng OuterSignal. Magsaliksik ng mga tagapagpasya, magpatakbo ng mga outbound campaign, at mag-iskedyul ng mga kwalipikadong sales meeting.

Buksan
FloQast

Kinatawan sa Pagpapaunlad ng Negosyo

FloQast

Bumuo ng mga listahan ng potensyal na kliyente at mga kampanyang outbound para sa AI-powered accounting platform ng FloQast, suriin ang mga potensyal na customer, at mag-iskedyul ng mga demo para sa mga Account Executive.

Buksan
Granicus

Kinatawan sa Pagpapaunlad ng Negosyo sa Teknolohiya ng Gobyerno, Remote

Granicus

Naghahanap ng mga ahensiya ng gobyerno na maaaring gumamit ng cloud-based na solusyon ng Granicus para sa GovTech sa pamamagitan ng pagsusuri ng mga lead at pagbuo ng sales pipeline. Sumusuporta sa mga sales team na naglilingkod sa pederal, pang-estado, at lokal na pamahalaan.

Buksan
Lavendo

Remote na Tagapamahala sa Pagpapaunlad ng Negosyo, Komersiyo ng Kaganapan — Lavendo

Lavendo
1 – 10 Mga Empleyado
PagkonsultaPagmemerkadoRekrutment

Palaguin ang platform para sa komersiyo ng kaganapan sa pamamagitan ng pakikipagsosyo sa mga lokal na organizer, promoter, at venue. Humanap ng mga kliyente, makipagnegosasyon, magsara ng mga kasunduan, at gabayan ang mga bagong account hanggang sa paglulunsad.

Buksan