Netwealth - See Wealth Differently (ASX:NWL)
Netwealth - See Wealth Differently (ASX:NWL)
201 – 500 Empleados
ConsultoríaFinanzasSeguros
Netwealth - See Wealth Differently (ASX:NWL) es una empresa australiana de servicios financieros especializada en la gestión patrimonial basada en la tecnología. Su plataforma ofrece cuentas gestionadas, planes de pensiones, planificación para la jubilación y otras soluciones de inversión para inversores particulares y asesores financieros. Fundada en 1999, Netwealth combina servicios de inversión con herramientas digitales diseñadas para ayudar a clientes y asesores a gestionar sus decisiones financieras con mayor control y flexibilidad.

Gerente de Desarrollo de Negocio – Adelaide Híbrido

Impulsa la distribución entre asesores y el crecimiento del negocio para la plataforma australiana de gestión patrimonial de Netwealth desde Adelaide en un puesto híbrido. Desarrolla nuevos negocios, alcanza objetivos de ventas y fortalece las relaciones estratégicas con los asesores.

Descripción

  • Promocionar Netwealth y sus productos entre asesores potenciales y actuales
  • Vender productos de Netwealth a grupos de asesores para hacer crecer el negocio y la red de distribución
  • Alcanzar o superar los presupuestos y objetivos de ventas acordados
  • Desarrollar y fortalecer las relaciones con los asesores
  • Generar nuevos negocios mediante llamadas en frío
  • Captar nuevos clientes y gestionar los embudos de ventas
  • Gestionar y ampliar las cuentas clave
  • Apoyar a la base de clientes existente
  • Desarrollar relaciones con socios
  • Compartir información sobre el sentimiento del mercado y la competencia
  • Mantenerse al día sobre la evolución económica y las cuestiones del sector

Requisitos

  • Experiencia en ventas, desarrollo de negocio o gestión de relaciones, preferiblemente en el sector de plataformas
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Sólidas habilidades de influencia, negociación y resolución de problemas
  • Persona autónoma, muy organizada y eficaz en la gestión del tiempo
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y contribuir eficazmente a un equipo
  • Adaptable, curiosa y cómoda respondiendo al cambio
  • Compromiso con la prestación de un servicio excepcional al cliente
  • Conocimientos prácticos del mercado de plataformas y del sector de servicios financieros
  • Autorización legal para trabajar en Australia
  • Disponibilidad para trabajar desde la oficina dos o tres días a la semana

Beneficios

  • Permiso parental remunerado
  • Programa de vacaciones escolares totalmente financiado
  • Atención sanitaria virtual de CU Health
  • Seguro de protección de ingresos
  • Vacunación contra la gripe
  • Semanas de bienestar
  • Descuentos en comercios
  • Servicios de bienestar financiero
  • Eventos sociales, noches de trivia y actividades deportivas corporativas
  • Grupos de recursos para empleados LGBTQIA+, DAWN, Culture y Carers
  • Permiso remunerado para voluntariado
  • Modalidad híbrida flexible con cuatro días de oficina cada quincena
  • Desarrollo profesional, formación adicional, capacitación variada y apoyo a la movilidad interna
  • Instalaciones de oficina modernas
  • Servicios para quienes llegan o salen del trabajo en bicicleta y desayuno diario en la oficina del CBD de Melbourne

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