Netwealth - See Wealth Differently (ASX:NWL)
Netwealth - See Wealth Differently (ASX:NWL)
201 – 500 Employés
AssuranceConseilFinance
Netwealth - See Wealth Differently (ASX:NWL) est une entreprise australienne de services financiers spécialisée dans la gestion de patrimoine fondée sur la technologie. Sa plateforme prend en charge les comptes gérés, la retraite complémentaire, la préparation de la retraite et d’autres solutions d’investissement destinées aux investisseurs particuliers et aux conseillers financiers. Fondée en 1999, Netwealth associe des services d’investissement à des outils numériques conçus pour aider les clients et les conseillers à prendre leurs décisions financières avec davantage de contrôle et de flexibilité.

Responsable du développement commercial – Adelaide hybride

Pilotez la distribution auprès des conseillers et la croissance commerciale de la plateforme australienne de gestion de patrimoine de Netwealth depuis Adelaide, dans le cadre d’un poste hybride. Développez de nouvelles activités, atteignez les objectifs de vente et renforcez les relations stratégiques avec les conseillers.

Description

  • Promouvoir Netwealth et ses produits auprès des conseillers potentiels et actuels
  • Vendre les produits Netwealth aux groupes de conseillers afin de développer l’activité et le réseau de distribution
  • Atteindre ou dépasser les budgets et objectifs de vente convenus
  • Développer et renforcer les relations avec les conseillers
  • Créer de nouvelles opportunités commerciales par prospection téléphonique
  • Gagner de nouveaux clients et gérer les pipelines commerciaux
  • Gérer et développer les comptes clés
  • Soutenir la clientèle existante
  • Développer les relations avec les partenaires
  • Partager des informations sur le sentiment du marché et les concurrents
  • Se tenir informé de l’évolution économique et des enjeux du secteur

Exigences

  • Expérience dans la vente, le développement commercial ou la gestion de relations, de préférence dans le secteur des plateformes
  • Excellentes capacités de communication écrite et orale
  • Solides compétences en influence, négociation et résolution de problèmes
  • Autonome, très organisé et efficace dans la gestion du temps
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en contribuant efficacement à une équipe
  • Adaptable, curieux et à l’aise face au changement
  • Engagement à fournir un service client exceptionnel
  • Bonne connaissance pratique du marché des plateformes et du secteur des services financiers
  • Autorisation légale de travailler en Australie
  • Disponibilité pour travailler au bureau deux à trois jours par semaine

Avantages

  • Congé parental rémunéré
  • Programme de vacances scolaires entièrement financé
  • Soins de santé virtuels CU Health
  • Protection du revenu
  • Vaccinations contre la grippe
  • Semaines du bien-être
  • Réductions chez les commerçants
  • Services de bien-être financier
  • Événements sociaux, soirées quiz et activités sportives d’entreprise
  • Groupes de ressources pour les employés LGBTQIA+, DAWN, Culture et Carers
  • Congé rémunéré pour bénévolat
  • Organisation hybride flexible avec quatre jours au bureau toutes les deux semaines
  • Développement professionnel, formation complémentaire, formations variées et accompagnement de la mobilité interne
  • Locaux de bureau modernes
  • Équipements pour les trajets domicile-travail et petit-déjeuner quotidien au bureau du CBD de Melbourne

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