Netwealth - See Wealth Differently (ASX:NWL)
Netwealth - See Wealth Differently (ASX:NWL)
201 – 500 Mitarbeitende
BeratungFinanzenVersicherungen
Netwealth - See Wealth Differently (ASX:NWL) ist ein australisches Finanzdienstleistungsunternehmen, das sich auf technologiegestütztes Vermögensmanagement spezialisiert hat. Die Plattform unterstützt verwaltete Konten, Altersvorsorge, Ruhestandsplanung und weitere Anlagelösungen für Privatanleger und Finanzberater. Netwealth wurde 1999 gegründet und verbindet Investmentdienstleistungen mit digitalen Tools, die Kunden und Beratern helfen sollen, finanzielle Entscheidungen mit mehr Kontrolle und Flexibilität zu treffen.

Business-Development-Manager – Adelaide hybrid

Verantworten Sie den Vertrieb über Berater und das Geschäftswachstum für Netwealths australische Wealth-Plattform von Adelaide aus in einer hybriden Rolle. Entwickeln Sie Neugeschäft, erreichen Sie Vertriebsziele und stärken Sie strategische Beziehungen zu Beratern.

Beschreibung

  • Netwealth und seine Produkte potenziellen und bestehenden Beratern vorstellen
  • Netwealth-Produkte an Beratergruppen verkaufen, um das Geschäft und das Vertriebsnetz auszubauen
  • Vereinbarte Budgets und Vertriebsziele erreichen oder übertreffen
  • Beziehungen zu Beratern aufbauen und stärken
  • Durch Kaltakquise Neugeschäft gewinnen
  • Neue Kunden gewinnen und Vertriebspipelines verwalten
  • Schlüsselkunden betreuen und ausbauen
  • Den bestehenden Kundenstamm unterstützen
  • Beziehungen zu Partnern aufbauen
  • Marktstimmung und Erkenntnisse über Wettbewerber teilen
  • Über wirtschaftliche Entwicklungen und Branchenthemen informiert bleiben

Anforderungen

  • Erfahrung im Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder im Beziehungsmanagement, vorzugsweise im Plattformsektor
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Einflussnahme, Verhandlung und Problemlösung
  • Selbstständig, sehr gut organisiert und sicher im Zeitmanagement
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig effektiv zu einem Team beizutragen
  • Anpassungsfähig, neugierig und sicher im Umgang mit Veränderungen
  • Engagement für herausragenden Kundenservice
  • Gute Kenntnisse des Plattformmarkts und der Finanzdienstleistungsbranche
  • Rechtlich berechtigt, in Australien zu arbeiten
  • Bereitschaft, jede Woche zwei bis drei Tage im Büro zu arbeiten

Zusatzleistungen

  • Bezahlter Elternurlaub
  • Vollständig finanziertes Ferienprogramm für Schulkinder
  • Virtuelle Gesundheitsversorgung durch CU Health
  • Einkommensschutz
  • Grippeimpfungen
  • Wellnesswochen
  • Rabatte im Einzelhandel
  • Angebote zur finanziellen Unterstützung und Beratung
  • Soziale Veranstaltungen, Quizabende und Betriebssport
  • Mitarbeitergruppen für LGBTQIA+, DAWN, Culture und Carers
  • Bezahlter Sonderurlaub für ehrenamtliches Engagement
  • Flexible hybride Arbeitsregelung mit vier Bürotagen pro zwei Wochen
  • Unterstützung bei beruflicher Weiterentwicklung, weiterführender Ausbildung, vielfältigen Schulungen und interner Mobilität
  • Moderne Büroausstattung
  • Umkleide- und Duschmöglichkeiten sowie tägliches Frühstück im Büro in Melbournes CBD

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