Fresenius Kabi USA
Fresenius Kabi USA
Fresenius Kabi USA opera en la intersección de la fabricación de productos sanitarios y la logística de suministros médicos, prestando servicio a hospitales, centros de sangre y otros proveedores de atención sanitaria en todo Estados Unidos. Su cartera incluye medicamentos inyectables y biofarmacéuticos, nutrición parenteral, sistemas de infusión y aféresis, equipos para la recogida y el procesamiento de sangre, y soluciones de datos para las operaciones clínicas y de los centros de sangre. La empresa trabaja para hacer que las terapias y tecnologías esenciales sean más accesibles, asequibles y seguras, al tiempo que refuerza las cadenas de suministro sanitario y se relaciona con las comunidades a las que presta servicio.

Director de Marketing, soluciones intravenosas

Dirige la estrategia de cartera, la comercialización y los resultados de pérdidas y ganancias del negocio de soluciones intravenosas de Fresenius Kabi. Gestiona equipos de Marketing e iniciativas interfuncionales para impulsar el crecimiento.

Descripción

  • Define la estrategia de cartera y supervisa el desempeño comercial y los ciclos de vida de los productos asignados de soluciones intravenosas.
  • Gestiona las pérdidas y ganancias de la cartera, incluido el crecimiento de los ingresos, el beneficio bruto, la eficacia de los precios y la rentabilidad.
  • Dirige, asesora y desarrolla a los responsables de Marketing y de Producto.
  • Utiliza información sobre el mercado y la competencia para definir estrategias de cartera y decisiones comerciales.
  • Guía los productos desde la evaluación de viabilidad y el desarrollo hasta el lanzamiento, la optimización y la revisión posterior al lanzamiento.
  • Evalúa los productos en desarrollo, las oportunidades comerciales, los riesgos, las inversiones y las prioridades de la cartera.
  • Crea estrategias de comercialización para nuevos productos y ampliaciones de línea.
  • Coordina lanzamientos interfuncionales y proporciona a los equipos de Ventas formación, recursos y herramientas.
  • Establece las prioridades de investigación de mercado y colabora en estudios sobre las necesidades de los clientes, el desarrollo de productos, la comercialización y la planificación empresarial.
  • Alinea las previsiones de demanda con los objetivos comerciales y la capacidad operativa de Mercado, Producción y las Unidades de Negocio.
  • Trabaja con Fabricación, Cadena de Suministro, Atención al Cliente, Analítica Empresarial y Finanzas para mejorar las previsiones y evaluar los resultados.
  • Realiza un seguimiento de las desviaciones en ventas, ingresos y beneficio bruto, la cuota de mercado y las oportunidades de cumplimiento de contratos.
  • Define y ejecuta estrategias de precios y acceso al mercado para los canales de cuidados intensivos, distribución especializada, venta mayorista y GPO.
  • Evalúa nuevos productos, ampliaciones de línea e inversiones estratégicas en la cartera junto con Desarrollo de Negocio.
  • Dirige la estrategia comercial de la cartera y contribuye a la planificación estratégica anual.
  • Identifica riesgos empresariales y problemas operativos, lidera su resolución interfuncional y eleva las cuestiones importantes.
  • Asiste a reuniones locales, nacionales y globales cuando sea necesario.
  • Completa la formación obligatoria y participa en las actividades laborales asignadas.
  • Asume responsabilidades de Alta Dirección en los Sistemas de Gestión de Salud, Seguridad, Medio Ambiente, Energía y Calidad.

Requisitos

  • Grado universitario en Marketing, Administración de Empresas, Ciencias de la Vida o un campo relacionado.
  • Al menos 10 años de experiencia profesional pertinente, incluidos 5 años o más en el sector sanitario.
  • Al menos 5 años de experiencia en gestión de personas o experiencia demostrada de liderazgo.
  • Se prefiere experiencia con terapias intravenosas, soluciones intravenosas u otros productos hospitalarios.
  • Se valoran los conocimientos de entornos hospitalarios, sistemas de prestación de servicios sanitarios y productos regulados por la FDA.
  • Experiencia demostrada en el sector sanitario en marketing de productos, gestión de carteras, comercialización y planificación estratégica empresarial.
  • Dominio eficaz del inglés hablado, leído y escrito, y buena comprensión del idioma.
  • Experiencia en estrategia comercial, crecimiento de ingresos, rentabilidad, competitividad de mercado, gestión de pérdidas y ganancias, precios, previsiones financieras, análisis de rentabilidad y desempeño de cartera.
  • Capacidad para liderar iniciativas interfuncionales e influir en las partes interesadas en una organización matricial compleja.
  • Sólidas competencias de comunicación ejecutiva, presentación, negociación, relaciones interpersonales, análisis, pensamiento estratégico, gestión de proyectos, resolución de problemas y toma de decisiones.
  • Conocimientos de estrategia de Marketing, gestión de marca, colaboración con líderes de opinión, ventas, contratación, finanzas comerciales, desarrollo de negocio, comunicaciones de Marketing y gestión del ciclo de vida de productos.
  • Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint, Word y Outlook.
  • Experiencia con herramientas de analítica empresarial, previsión financiera e informes.
  • Familiaridad con sistemas ERP y CRM; se valora la experiencia con SAP y Salesforce.
  • Disponibilidad para viajar aproximadamente un 25 %, incluso para visitas a clientes, reuniones, conferencias, ferias comerciales y actividades de formación.
  • Permiso de conducir válido.
  • Capacidad para cumplir los requisitos de acceso a las instalaciones de clientes, incluidos los estándares aplicables de acreditación, salud y seguridad, que pueden incluir las vacunas contra la COVID-19 y la gripe anual.
  • Disponibilidad para trabajar con horario flexible, incluidas noches y fines de semana, según las necesidades del negocio.

Beneficios

  • Plan de bonificación con un objetivo del 16 % del salario base.
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica.
  • Seguro de vida.
  • Seguro por discapacidad.
  • Plan 401(k) con aportación de la empresa.
  • Programa de bienestar.
  • Prestaciones y programas diseñados para fomentar una vida saludable.
  • Formación y desarrollo profesional, incluida la formación obligatoria específica del departamento y sobre cumplimiento normativo.

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