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Fresenius Kabi USA
Fresenius Kabi USA
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumFertigungGesundheitswesenLogistik
Fresenius Kabi USA ist an der Schnittstelle von Gesundheitsproduktion und medizinischer Lieferkettenlogistik tätig und versorgt Krankenhäuser, Blutspendezentren und andere Gesundheitsdienstleister in den Vereinigten Staaten. Das Portfolio umfasst injizierbare und biopharmazeutische Arzneimittel, parenterale Ernährung, Infusions- und Apheresesysteme, Geräte zur Blutentnahme und -verarbeitung sowie Datenlösungen für klinische Anwendungen und den Betrieb von Blutspendezentren. Im Mittelpunkt der Arbeit des Unternehmens steht, den Zugang zu wichtigen Therapien und Technologien zu verbessern, sie erschwinglicher und sicherer zu machen, die Lieferketten im Gesundheitswesen zu stärken und sich in den betreuten Gemeinschaften zu engagieren.
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Marketingleitung IV-Lösungen

Verantwortung für Portfolio-Strategie, Vermarktung und Geschäftsergebnisse des IV-Lösungsbereichs von Fresenius Kabi. Führung der Marketingteams und bereichsübergreifender Initiativen zur Unterstützung des Wachstums.

USVereinigte StaatenILIllinois
165.000 $ – 190.000 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischChief Marketing Officer
ERP

Beschreibung

  • Entwickeln Sie die Portfolio-Strategie und verantworten Sie die kommerzielle Leistung sowie die Produktlebenszyklen der zugewiesenen IV-Lösungen.
  • Steuern Sie die Gewinn- und Verlustrechnung des Portfolios, einschließlich Umsatzwachstum, Bruttogewinn, Preiswirksamkeit und Rentabilität.
  • Führen, coachen und entwickeln Sie Marketing- und Produktmanager.
  • Nutzen Sie Markt- und Wettbewerbsanalysen, um Portfolio-Strategien und kommerzielle Entscheidungen zu gestalten.
  • Begleiten Sie Produkte von der Machbarkeitsprüfung und Entwicklung über die Markteinführung und Optimierung bis zur Nachbetrachtung.
  • Bewerten Sie Pipeline-Produkte, kommerzielle Chancen, Risiken, Investitionen und Portfolio-Prioritäten.
  • Entwickeln Sie Markteinführungsstrategien für neue Produkte und Sortimentserweiterungen.
  • Koordinieren Sie bereichsübergreifende Produkteinführungen und statten Sie Vertriebsteams mit Schulungen, Ressourcen und Werkzeugen aus.
  • Legen Sie Prioritäten für die Marktforschung fest und arbeiten Sie an Studien zu Kundenbedürfnissen, Produktentwicklung, Vermarktung und Geschäftsplanung mit.
  • Stimmen Sie Nachfrageprognosen auf kommerzielle Ziele und operative Kapazitäten in Markt, Produktion und Geschäftsbereichen ab.
  • Arbeiten Sie mit Fertigung, Lieferkette, Kundenservice, Business Analytics und Finanzen zusammen, um Prognosen zu verbessern und Ergebnisse zu bewerten.
  • Verfolgen Sie Abweichungen bei Absatz, Umsatz und Bruttogewinn, Marktanteile sowie Möglichkeiten zur Einhaltung von Verträgen.
  • Entwickeln und realisieren Sie Preis- und Marktzugangsstrategien für Akutversorgung, Spezialvertrieb, Großhandel und GPO-Vertriebskanäle.
  • Bewerten Sie gemeinsam mit der Geschäftsentwicklung neue Produkte, Sortimentserweiterungen und strategische Portfolioinvestitionen.
  • Führen Sie die kommerzielle Strategie für das Portfolio und wirken Sie an der jährlichen strategischen Planung mit.
  • Erkennen Sie Geschäftsrisiken und operative Probleme, steuern Sie deren bereichsübergreifende Lösung und eskalieren Sie wesentliche Anliegen.
  • Nehmen Sie bei Bedarf an lokalen, nationalen und globalen Besprechungen teil.
  • Absolvieren Sie vorgeschriebene Schulungen und übernehmen Sie die zugewiesenen Aufgaben.
  • Tragen Sie als Mitglied des Top-Managements die Verantwortung für die Managementsysteme für Gesundheit, Sicherheit, Umwelt, Energie und Qualität.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Lebenswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre im Gesundheitswesen.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalführung oder nachgewiesene Führungserfahrung.
  • Erfahrung mit IV-Therapien, IV-Lösungen oder anderen Produkten für den Krankenhausbereich ist bevorzugt.
  • Kenntnisse des Krankenhausumfelds, der Gesundheitsversorgungssysteme und FDA-regulierter Produkte sind bevorzugt.
  • Nachgewiesene Erfahrung im Gesundheitswesen in den Bereichen Produktmarketing, Portfoliomanagement, Vermarktung und strategische Geschäftsplanung.
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie im Lese- und Hörverständnis.
  • Erfahrung mit kommerzieller Strategie, Umsatzwachstum, Rentabilität, Wettbewerbsfähigkeit, P&L-Steuerung, Preisgestaltung, Finanzprognosen, Rentabilitätsanalysen und Portfolioperformance.
  • Fähigkeit, bereichsübergreifende Initiativen zu leiten und Einfluss auf Beteiligte in einer komplexen Matrixorganisation zu nehmen.
  • Ausgeprägte Kompetenzen in Kommunikation auf Führungsebene, Präsentation, Verhandlung, zwischenmenschlicher Zusammenarbeit, Analyse, strategischem Denken, Projektmanagement, Problemlösung und Entscheidungsfindung.
  • Kenntnisse in Marketingstrategie, Markenführung, Einbindung wichtiger Meinungsbildner, Vertrieb, Vertragsgestaltung, kommerziellen Finanzen, Geschäftsentwicklung, Marketingkommunikation und Produktlebenszyklusmanagement.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel, PowerPoint, Word und Outlook.
  • Erfahrung mit Business-Analytics-, Finanzprognose- und Berichtswerkzeugen.
  • Vertrautheit mit ERP- und CRM-Systemen; Erfahrung mit SAP und Salesforce ist bevorzugt.
  • Bereitschaft zu etwa 25 % Reisetätigkeit, unter anderem für Kundenbesuche, Besprechungen, Konferenzen, Fachmessen und Schulungen.
  • Gültiger Führerschein.
  • Fähigkeit, die Zugangsvoraussetzungen von Kundenstandorten zu erfüllen, einschließlich anwendbarer Akkreditierungs-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards, zu denen COVID-19- und jährliche Grippeimpfungen gehören können.
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch abends und am Wochenende, entsprechend den geschäftlichen Anforderungen.

Zusatzleistungen

  • Bonusplan mit einem Zielwert von 16 % des Grundgehalts.
  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung.
  • Lebensversicherung.
  • Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • 401(k)-Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag.
  • Wellness-Programm.
  • Leistungen und Programme zur Unterstützung eines gesunden Lebensstils.
  • Schulungen und berufliche Weiterentwicklung, einschließlich vorgeschriebener abteilungsbezogener und Compliance-Schulungen.

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