Bank of America ist ein globales Finanzinstitut, das in den Bereichen Bankwesen, Finanzdienstleistungen und Fintech tätig ist. Das Angebot umfasst Privatkundengeschäft, Unterstützung für kleine Unternehmen, Vermögensverwaltung, Investmentdienstleistungen und den Zugang zu Kapitalmärkten für Privatpersonen, Unternehmen und Institutionen. Darüber hinaus setzt das Unternehmen auf verantwortungsvolles Wachstum durch nachhaltige Finanzierung, Initiativen für Vielfalt und Programme zur Entwicklung von Gemeinschaften.
Marketingdirektor Transformation und Markenstrategie — Bank of America, Boston
Leiten Sie die digitale Transformation und Markenstrategie für die Consumer Investments von Bank of America in einer Präsenzrolle in Boston. Entwickeln Sie integrierte Kundenerlebnisse, Wachstum, Kundenbindung und messbare Marketingleistung weiter.
Beschreibung
- Entwickeln Sie Marketingstrategien für Programme, Produkte und Prozesse mittlerer und großer Größenordnung
- Steuern Sie die mehrjährige Transformation digitaler Vertriebs- und Marketingseiten
- Überwachen Sie MVP-Einführungen, Leistungsmanagement, Forschung, Content-Personalisierung und spätere Veröffentlichungen
- Treiben Sie die Vision eines integrierten Vertriebsökosystems von Bank of America und Merrill voran
- Leiten Sie Initiativen zu KI/LLM, Suchoptimierung und neuen Formen der Informationssuche
- Arbeiten Sie mit den Teams für Digitales Marketing, Digitales, Technologie, Marke, CCOE, AMI, Geschäft, Risiko, Recht und Compliance zusammen
- Legen Sie die Strategie für digitale Vertriebsseiten fest und wirken Sie an Governance- und Genehmigungsprozessen mit
- Definieren Sie Ziele, Erfolgskennzahlen, Lernagenden und Berichte für Führungskräfte
- Überführen Sie Erkenntnisse zur Leistung in Empfehlungen für die Roadmap
- Koordinieren Sie verbundene Arbeitsströme, Abhängigkeiten, Ressourcen, Risiken und Entscheidungen auf Führungsebene
- Entwickeln Sie das Wertversprechen und die Marktpositionierung von Consumer Investments weiter
- Überführen Sie Forschung, Wettbewerbsinformationen, geschäftliche Prioritäten und Zielgruppenbedürfnisse in Marken- und Wachstumsstrategien
- Koordinieren Sie Marketing, Führungskräfte, Marke, Forschung, Produkt, Digitales, Kanäle und Agenturpartner
- Entwickeln Sie integrierte Mediastrategien und unterstützen Sie mögliche Kampagnen
- Sorgen Sie für ein konsistentes Wertversprechen über bezahlte, eigene, digitale, Vertriebs- und Beraterkanäle hinweg
- Wenden Sie Markt- und Leistungserkenntnisse an, um Differenzierung, Beziehungen und die Berücksichtigung durch potenzielle Anleger zu verbessern
- Steuern Sie strategische Partnerschaften und stellen Sie sicher, dass Agenturen und interne Partner die Erwartungen erfüllen
Anforderungen
- Abitur, GED, Sekundarschulbildung oder gleichwertiger Abschluss erforderlich
- Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Erfahrung in strategischer Planung und Produktmanagement
- Nachweisliche Fähigkeit, Partnerschaften aufzubauen und funktionsübergreifende Teams zu leiten
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung in der Arbeit über mehrere Produkte hinweg
- Erfahrung in der Leitung groß angelegter strategischer Initiativen mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen
- Fähigkeit, mehrere Vorhaben mit unterschiedlichen Fristen zu steuern
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office einschließlich PowerPoint, Excel und Teams
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Programm- und Projektleitung
- Fähigkeit, Arbeitsströme, Agenturen, Budgets, Abhängigkeiten und Fristen zu steuern
- Fähigkeit, Forschung, Analysen und Leistungsdaten auf komplexe Entscheidungen und strategische Empfehlungen anzuwenden
- Erfahrung in stark regulierten Umgebungen sowie im Umgang mit Risiko-, Rechts- und Compliance-Anforderungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in einer Matrixorganisation
- Für Personen mit bestimmten näher bezeichneten Vorstrafen gelten Einstellungsbeschränkungen der FDIC
- Fähigkeit, im Falle einer Auswahl gemäß der Richtlinie zur Arbeitsplatzqualität vor Ort zu arbeiten
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähige, flexible und erschwingliche Leistungen
- Ressourcen zur Unterstützung des körperlichen, emotionalen und finanziellen Wohlbefindens
- Möglichkeiten für Lernen, Weiterentwicklung und sinnvolle Wirkung
- Bezahlte Freistellung
- Ressourcen und Unterstützung für Mitarbeitende
- Jährliche Ermessensprämie auf Grundlage der individuellen Leistung, der Leistung des Geschäftsbereichs oder der Gruppe sowie der Unternehmensleistung
- Berechtigung zum Erhalt von Leistungen