A Bank of America globális pénzügyi intézmény, amely a banki szolgáltatások, a pénzügyek és a fintech területén működik. Szolgáltatásai közé tartozik a lakossági bankolás, a kisvállalkozások támogatása, a vagyonkezelés, a befektetési szolgáltatások, valamint a tőkepiacokhoz való hozzáférés magánszemélyek, vállalkozások és intézmények számára. A vállalat emellett a fenntartható finanszírozáson, a sokszínűségi kezdeményezéseken és a közösségfejlesztési programokon keresztül a felelős növekedésre összpontosít.
Marketingigazgató, transzformáció és márkastratégia — Bank of America, Boston
Vezesse a digitális transzformációt és a márkastratégiát a Bank of America fogyasztói befektetési üzletágában, Bostonban, irodai munkavégzéssel. Fejlessze az integrált ügyfélélményt, a növekedést, az ügyfélmegtartást és a mérhető marketingteljesítményt.
Leírás
- Marketingstratégiák kidolgozása közepes és nagy léptékű programokhoz, termékekhez és folyamatokhoz
- A digitális értékesítési és marketingoldalak többéves transzformációjának irányítása
- Az MVP-bevezetéseket, a teljesítménymenedzsmentet, a kutatást, a tartalom személyre szabását és a későbbi kiadásokat felügyelni
- A Bank of America és a Merrill integrált értékesítési ökoszisztémájának jövőképét továbbfejleszteni
- A mesterséges intelligenciával/LLM-mel, a keresőoptimalizálással és az új felfedezési kezdeményezésekkel kapcsolatos munkát irányítani
- Együttműködni a digitális marketing, digitális, technológiai, márka-, CCOE-, AMI-, üzleti, kockázati, jogi és megfelelőségi csapatokkal
- A digitális értékesítési oldalak stratégiájának meghatározása, valamint hozzájárulás az irányítási és jóváhagyási tevékenységekhez
- Célkitűzések, sikermutatók, tanulási napirendek és vezetői jelentések meghatározása
- A teljesítményeredmények ütemtervre vonatkozó ajánlásokká alakítása
- Az összekapcsolódó munkafolyamatok, függőségek, erőforrások, kockázatok és felsővezetői döntések koordinálása
- A Consumer Investments értékajánlatának és piaci pozicionálásának kialakítása és továbbfejlesztése
- A kutatás, a versenytársi hírszerzés, az üzleti prioritások és a célközönség igényeinek márka- és növekedési stratégiákká alakítása
- A marketing-, vezetői, márka-, kutatási, termék-, digitális, csatorna- és ügynökségi partnerek koordinálása
- Integrált médiastratégiák kidolgozása és lehetséges kampányok támogatása
- Egységes értékajánlat fenntartása a fizetett, saját, digitális, értékesítési és tanácsadói csatornákon
- A piaci és teljesítményadatokból származó ismeretek alkalmazása a megkülönböztetés, a kapcsolatok és a leendő befektetők érdeklődésének javítására
- A stratégiai partnerségek kezelése, valamint annak biztosítása, hogy az ügynökségek és a belső partnerek az elvárásoknak megfelelően teljesítsenek
Követelmények
- Középiskolai érettségi, GED, középfokú végzettség vagy azzal egyenértékű végzettség szükséges
- Legalább 7 év releváns tapasztalat
- Stratégiai tervezési és termékmenedzsment-szakértelem
- Bizonyított képesség partnerségek kialakítására és többfunkciós csapatok vezetésére
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
- Több termékkel való együttműködésben szerzett tapasztalat
- Nagy léptékű stratégiai kezdeményezések vezetésében szerzett tapasztalat változatos érdekelt felekkel
- Képesség több, eltérő határidőkkel rendelkező feladat kezelésére
- Microsoft Office-ismeret, beleértve a PowerPointot, az Excelt és a Teamst
- Erős elemző- és problémamegoldó képesség
- Erős program- és projektvezetési készség
- Munkafolyamatok, ügynökségek, költségvetések, függőségek és határidők kezelésének képessége
- Képesség kutatás, elemzés és teljesítményadatok alkalmazására összetett döntésekben és stratégiai ajánlásokban
- Szabályozott környezetben szerzett tapasztalat, valamint a kockázati, jogi és megfelelőségi követelmények kezelésében szerzett gyakorlat
- Erős kommunikációs és prezentációs készség mátrixszervezetben
- Az FDIC felvételi korlátozásai bizonyos meghatározott büntetőjogi előélettel rendelkező személyekre vonatkoznak
- Kiválasztás esetén képesség az irodai munkavégzésre a munkahelyi kiválósági szabályzat alapján
Juttatások
- Versenyképes, rugalmas és megfizethető juttatások
- A fizikai, érzelmi és pénzügyi jóllétet támogató erőforrások
- Tanulási, fejlődési és érdemi hatást biztosító lehetőségek
- Fizetett szabadság
- Munkavállalói erőforrások és támogatás
- Éves, diszkrecionális jutalom az egyéni, az üzletági vagy csoportszintű, illetve a vállalati teljesítmény alapján
- Juttatásokra való jogosultság