O Bank of America é uma instituição financeira global que atua nos setores bancário, financeiro e de tecnologia financeira. Seus serviços incluem banco para pessoas físicas, suporte a pequenas empresas, gestão de patrimônio, serviços de investimento e acesso aos mercados de capitais para pessoas, empresas e instituições. A empresa também promove o crescimento responsável por meio de finanças sustentáveis, iniciativas de diversidade e programas de desenvolvimento comunitário.
Diretor de Marketing, Transformação e Estratégia de Marca — Bank of America, Boston
Lidere a transformação digital e a estratégia de marca da área Consumer Investments do Bank of America em uma função presencial em Boston. Impulsione experiências integradas para clientes, crescimento, retenção e desempenho de marketing mensurável.
Descrição
- Criar estratégias de marketing para programas, produtos e processos de médio e grande porte
- Liderar a transformação plurianual das páginas digitais de vendas e marketing
- Supervisionar lançamentos de MVP, gestão de desempenho, pesquisa, personalização de conteúdo e versões posteriores
- Avançar a visão do ecossistema integrado de vendas do Bank of America e da Merrill
- Orientar iniciativas de IA/LLM, otimização para buscas e descoberta emergente
- Colaborar com as equipes de Marketing Digital, Digital, Tecnologia, Marca, CCOE, AMI, negócios, riscos, jurídico e compliance
- Definir a estratégia para páginas digitais de vendas e contribuir para atividades de governança e aprovação
- Definir objetivos, métricas de sucesso, agendas de aprendizado e relatórios executivos
- Transformar resultados de desempenho em recomendações para o roadmap
- Coordenar fluxos de trabalho conectados, dependências, recursos, riscos e decisões de nível sênior
- Construir e aprimorar a proposta de valor e o posicionamento de mercado de Consumer Investments
- Transformar pesquisa, inteligência competitiva, prioridades do negócio e necessidades do público em estratégias de marca e crescimento
- Coordenar parceiros de Marketing, executivos, Marca, Pesquisa, Produto, Digital, Canais e agências
- Criar estratégias integradas de mídia e apoiar possíveis campanhas
- Manter uma proposta de valor consistente nos canais pagos, próprios, digitais, de vendas e de assessores
- Aplicar insights de mercado e desempenho para melhorar a diferenciação, os relacionamentos e a consideração por parte de potenciais investidores
- Gerenciar parcerias estratégicas e garantir que agências e parceiros internos atendam às expectativas
Requisitos
- É necessário ter diploma de ensino médio, GED, educação secundária ou equivalente
- Pelo menos 7 anos de experiência relevante
- Experiência em planejamento estratégico e gestão de produtos
- Capacidade comprovada de construir parcerias e liderar equipes multifuncionais
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
- Experiência trabalhando com diferentes produtos
- Experiência liderando iniciativas estratégicas de grande escala com grupos variados de partes interessadas
- Capacidade de gerenciar múltiplos esforços com prazos diferentes
- Proficiência no Microsoft Office, incluindo PowerPoint, Excel e Teams
- Sólidas capacidades analíticas e de resolução de problemas
- Sólidas habilidades de liderança de programas e projetos
- Capacidade de gerenciar fluxos de trabalho, agências, orçamentos, dependências e prazos
- Capacidade de aplicar pesquisa, análises e dados de desempenho a decisões complexas e recomendações estratégicas
- Experiência trabalhando em ambientes altamente regulamentados e gerenciando requisitos de risco, jurídico e compliance
- Sólidas habilidades de comunicação e apresentação em uma organização matricial
- Aplicam-se restrições de contratação da FDIC a pessoas com determinados históricos criminais especificados
- Capacidade de trabalhar presencialmente de acordo com a política de excelência no local de trabalho caso seja selecionado
Benefícios
- Benefícios competitivos, flexíveis e acessíveis
- Recursos que apoiam o bem-estar físico, emocional e financeiro
- Oportunidades de aprendizado, crescimento e impacto significativo
- Tempo livre remunerado
- Recursos e suporte para funcionários
- Prêmio discricionário anual baseado no desempenho individual, da linha de negócios ou do grupo e da empresa
- Elegibilidade para benefícios