Bank of America to globalna instytucja finansowa działająca w sektorze bankowości, finansów i fintechu. Firma oferuje osobom indywidualnym, małym przedsiębiorstwom i klientom instytucjonalnym bankowość osobistą, wsparcie dla małych firm, zarządzanie majątkiem, usługi inwestycyjne oraz dostęp do rynków kapitałowych. Koncentruje się również na odpowiedzialnym rozwoju poprzez zrównoważone finansowanie, inicjatywy na rzecz różnorodności i programy rozwoju społeczności lokalnych.
Dyrektor ds. marketingu, transformacji i strategii marki — Bank of America, Boston
Kieruj transformacją cyfrową i strategią marki dla Consumer Investments w Bank of America na stacjonarnym stanowisku w Bostonie. Rozwijaj zintegrowane doświadczenia klientów, wzrost, retencję i mierzalną skuteczność marketingu.
Opis
- Twórz strategie marketingowe dla programów, produktów i procesów średniej oraz dużej skali
- Kieruj wieloletnią transformacją stron sprzedaży cyfrowej i marketingu
- Nadzoruj uruchomienia MVP, zarządzanie wynikami, badania, personalizację treści i kolejne wydania
- Rozwijaj wizję zintegrowanego ekosystemu sprzedaży Bank of America i Merrill
- Kieruj inicjatywami z zakresu AI/LLM, optymalizacji wyszukiwania i nowych sposobów odkrywania treści
- Współpracuj z zespołami marketingu cyfrowego, Digital, technologii, marki, CCOE, AMI, biznesu, ryzyka, prawa i zgodności
- Ustalaj strategię stron sprzedaży cyfrowej oraz uczestnicz w działaniach związanych z zarządzaniem i zatwierdzaniem
- Określaj cele, mierniki sukcesu, plany uczenia się i raportowanie dla kadry kierowniczej
- Przekształcaj wyniki analiz skuteczności w rekomendacje dotyczące mapy drogowej
- Koordynuj powiązane strumienie prac, zależności, zasoby, ryzyka i decyzje na szczeblu kierowniczym
- Buduj i udoskonalaj propozycję wartości Consumer Investments oraz pozycjonowanie rynkowe
- Przekładaj wyniki badań, analizę konkurencji, priorytety biznesowe i potrzeby odbiorców na strategie marki i wzrostu
- Koordynuj współpracę marketingu, kadry kierowniczej, marki, zespołów badawczych, produktowych, cyfrowych, kanałowych i partnerów agencyjnych
- Twórz zintegrowane strategie medialne i wspieraj potencjalne kampanie
- Utrzymuj spójną propozycję wartości we wszystkich płatnych, własnych, cyfrowych, sprzedażowych i doradczych kanałach
- Wykorzystuj wiedzę o rynku i wynikach, aby poprawiać wyróżnienie marki, relacje i zainteresowanie potencjalnych inwestorów
- Zarządzaj strategicznymi partnerstwami i dbaj o realizację uzgodnionych zobowiązań przez agencje oraz partnerów wewnętrznych
Wymagania
- Wymagane świadectwo ukończenia szkoły średniej, GED, wykształcenie średnie lub równoważne
- Co najmniej 7 lat odpowiedniego doświadczenia
- Doświadczenie w planowaniu strategicznym i zarządzaniu produktem
- Udowodniona umiejętność budowania partnerstw i kierowania zespołami międzyfunkcyjnymi
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Doświadczenie w pracy z różnymi produktami
- Doświadczenie w prowadzeniu strategicznych inicjatyw na dużą skalę z udziałem różnych grup interesariuszy
- Umiejętność zarządzania wieloma zadaniami o różnych terminach
- Biegła znajomość pakietu Microsoft Office, w tym PowerPoint, Excel i Teams
- Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów
- Silne umiejętności kierowania programami i projektami
- Umiejętność zarządzania strumieniami prac, agencjami, budżetami, zależnościami i terminami
- Umiejętność wykorzystywania badań, analiz i danych o wynikach do podejmowania złożonych decyzji i formułowania rekomendacji strategicznych
- Doświadczenie w wysoce regulowanym środowisku oraz w zarządzaniu wymaganiami dotyczącymi ryzyka, prawa i zgodności
- Silne umiejętności komunikacji i prezentacji w organizacji macierzowej
- Ograniczenia rekrutacyjne FDIC dotyczą osób z określonymi wyrokami karnymi
- W przypadku wyboru wymagana jest praca stacjonarna zgodnie z polityką workplace excellence
Benefity
- Konkurencyjny, elastyczny i przystępny pakiet świadczeń
- Zasoby wspierające dobrostan fizyczny, emocjonalny i finansowy
- Możliwości nauki, rozwoju i wywierania znaczącego wpływu
- Płatny czas wolny
- Zasoby i wsparcie dla pracowników
- Coroczna uznaniowa nagroda zależna od wyników indywidualnych, jednostki biznesowej lub grupy oraz firmy
- Uprawnienie do świadczeń