Lifelong Learning Administration Corporation es una organización sin fines de lucro del sector educativo, fundada en 2016, que proporciona apoyo administrativo, operativo y programático a escuelas concertadas y organizaciones comunitarias sin fines de lucro en todo Estados Unidos. Sus servicios abarcan la gestión de programas educativos, finanzas, recursos humanos y servicios para el personal, operaciones, comunicaciones, relaciones externas y asuntos legales y de cumplimiento normativo. Al encargarse de estas funciones esenciales, LLAC ayuda a las organizaciones asociadas a centrarse en sus misiones y ampliar su impacto en las comunidades a las que sirven.
Director de Licencias de TI Empresariales, Gestión de Activos y Políticas
Lidera las licencias de TI empresariales, la gestión de activos, las políticas, la gobernanza, el cumplimiento, la elaboración de presupuestos, la supervisión de proveedores y los programas de activos tecnológicos para Lifelong Learning Administration Corporation, que presta apoyo a escuelas clientes. Este puesto híbrido gestiona al personal correspondiente y reporta al CIO o a la persona designada.
Estados Unidos
California140.000 $ – 194.740 $ / año
HíbridoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésDirectorDescripción
- Diseñar y liderar procesos, análisis y mecanismos de rendición de cuentas que traten los activos tecnológicos como recursos estratégicos de la organización
- Proporcionar visibilidad en toda la empresa sobre el hardware, el software, las licencias y las inversiones tecnológicas
- Mantener el cumplimiento de los acuerdos con proveedores, las obligaciones normativas y los estándares de la organización
- Dirigir auditorías de licencias de software, regularizaciones, revisiones de cumplimiento, optimización y esfuerzos de reducción de costes
- Crear y mantener un registro definitivo de los activos tecnológicos que abarque la propiedad, el uso, el ciclo de vida, las conexiones de licencias, los costes, los riesgos y los planes de sustitución
- Definir y recomendar estándares tecnológicos empresariales, métodos de gestión de activos, estrategias de licenciamiento y prácticas de gobernanza
- Supervisar la creación y el mantenimiento de políticas, procedimientos, estándares y directrices tecnológicas
- Colaborar con las partes interesadas de compras, legal, tecnología, gestión de proyectos, finanzas, ciberseguridad y negocio en contratos, cumplimiento, riesgos y gobernanza
- Evaluar el desempeño de los proveedores y ayudar con renovaciones, negociaciones y decisiones de compra
- Contribuir a los presupuestos anuales de TI, las previsiones, los planes de licencias, el análisis del ciclo de vida de los activos, las revisiones de proveedores y el análisis del gasto tecnológico
- Evaluar información operativa y financiera y recomendar mejoras en los procesos
- Liderar y desarrollar equipos responsables de la gestión de activos, la administración de licencias, la gobernanza y las operaciones de políticas
- Dirigir la contratación, la formación, las evaluaciones de desempeño, el trabajo diario, la coordinación, la supervisión, la orientación y el flujo de trabajo departamental
- Reportar al CIO o a la persona designada por el CIO
Requisitos
- Título universitario en tecnología de la información, administración de empresas, administración pública, finanzas, gestión de operaciones o un campo relacionado, o dos años de experiencia equivalente que demuestren competencias aplicables en una industria o disciplina relevante
- Al menos siete años de experiencia con responsabilidades progresivas en gestión de activos tecnológicos, licencias de software, compras, administración de contratos, cumplimiento o funciones relacionadas
- Al menos cinco años gestionando licencias de software empresariales, contratos tecnológicos, relaciones con proveedores o programas de activos tecnológicos
- Al menos cinco años de experiencia directiva o de supervisión
- Experiencia en la creación de políticas, estándares, procesos de gobernanza o controles operativos
- Experiencia en apoyo a presupuestos, auditorías, cumplimiento, compras o actividades de gobernanza tecnológica
- Experiencia interpretando datos operativos y financieros complejos para la toma de decisiones organizativas
- Conocimientos o experiencia en gestión de proyectos, desarrollo de programas, priorización, coordinación, implementación, gestión de múltiples programas y proyectos y formación de equipos
- Autonomía, fiabilidad, responsabilidad, diligencia y disposición demostradas para asumir responsabilidades y desafíos
- Dominio avanzado de las aplicaciones de Microsoft Office, incluidas Word, Excel, PowerPoint y Outlook, así como de otras herramientas tecnológicas
- Disponibilidad para viajar cuando sea necesario para desempeñar las funciones del puesto
- Conocimientos de los principios de gestión de activos de TI, las prácticas del ciclo de vida y los procesos de control de inventario
- Comprensión de los modelos de licenciamiento de software empresarial, los acuerdos con proveedores, los contratos de mantenimiento y los servicios de suscripción
- Comprensión del cumplimiento de software, los procedimientos de auditoría, la gestión de proveedores y las prácticas de compras tecnológicas
- Conocimientos de marcos de gobernanza, desarrollo de políticas, gestión de estándares y controles organizativos
- Conocimientos de presupuestación, previsión, análisis de contratos y estrategias de optimización de costes
- Conocimientos de obligaciones de cumplimiento, principios de gestión de riesgos, controles y procesos de auditoría
- Se valora la experiencia en organizaciones educativas, del sector público, sin ánimo de lucro o con múltiples entidades
- Se valora la experiencia apoyando entornos de licencias en la nube como Microsoft, Google, Adobe y plataformas SaaS empresariales