Lifelong Learning Administration Corporation е неправителствена организация в образователния сектор, основана през 2016 г., която предоставя административна, оперативна и програмна подкрепа на чартърни училища и обществени нестопански организации в Съединените щати. Услугите ѝ обхващат управление на образователни програми, финанси, човешки ресурси и услуги за служители, оперативна дейност, комуникации, външни отношения, както и правни въпроси и съответствие с нормативните изисквания. Като поема тези ключови функции, LLAC помага на партньорските организации да се съсредоточат върху своите мисии и да разширят въздействието си в общностите, на които служат.
Директор на корпоративното ИТ лицензиране, управлението на активи и политиките
Ръководи корпоративното ИТ лицензиране, управлението на активи, политиките, управлението, съответствието, бюджетирането, надзора над доставчиците и програмите за технологични активи на Lifelong Learning Administration Corporation, която подпомага училища клиенти. Тази хибридна позиция управлява съответния персонал и се отчита на CIO или на определено от него лице.
Съединени щати
Калифорния140 000 $ – 194 740 $ / година
ХибридноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиДиректорОписание
- Изгражда и ръководи процеси, анализи и отчетност, които разглеждат технологичните активи като стратегически организационни ресурси
- Осигурява видимост на ниво цялата организация върху хардуера, софтуера, лицензите и технологичните инвестиции
- Поддържа съответствие с договорите с доставчици, регулаторните задължения и организационните стандарти
- Ръководи одити на софтуерни лицензи, изравняване на лицензите, проверки за съответствие, оптимизация и усилия за намаляване на разходите
- Създава и поддържа окончателен регистър на технологичните активи, който обхваща собствеността, използването, жизнения цикъл, връзките с лицензите, разходите, рисковете и плановете за подмяна
- Определя и препоръчва корпоративни технологични стандарти, методи за управление на активи, лицензионни стратегии и практики за управление
- Наблюдава създаването и поддържането на технологични политики, процедури, стандарти и насоки
- Сътрудничи с отделите по снабдяване, правни въпроси, технологии, управление на проекти, финанси, киберсигурност и бизнес заинтересованите страни по договори, съответствие, риск и управление
- Оценява представянето на доставчиците и подпомага подновяванията, преговорите и решенията за покупки
- Допринася за годишните ИТ бюджети, прогнозите, лицензионните планове, анализа на жизнения цикъл на активите, прегледите на доставчиците и анализа на технологичните разходи
- Оценява оперативна и финансова информация и препоръчва подобрения на процесите
- Ръководи и развива екипи, отговорни за управлението на активи, администрирането на лицензи, управлението и операциите по политики
- Ръководи набирането, обучението, оценяването на представянето, ежедневната работа, координацията, надзора, наставничеството и работния процес на отдела
- Докладва на CIO или на определено от него лице
Изисквания
- Бакалавърска степен по информационни технологии, бизнес администрация, публична администрация, финанси, управление на операциите или сродна област, или две години еквивалентен опит, демонстриращ приложими умения в съответната индустрия или дисциплина
- Най-малко седем години постепенно нарастващ опит в управлението на технологични активи, софтуерното лицензиране, снабдяването, администрирането на договори, съответствието или свързани функции
- Най-малко пет години опит в управлението на корпоративни софтуерни лицензи, технологични договори, отношения с доставчици или програми за технологични активи
- Най-малко пет години управленски или надзорен опит
- Опит в създаването на политики, стандарти, процеси за управление или оперативни контроли
- Опит в подпомагането на бюджетирането, одитите, съответствието, снабдяването или технологичното управление
- Опит в тълкуването на сложни оперативни и финансови данни за организационно вземане на решения
- Познания или опит в управлението на проекти, разработването на програми, определянето на приоритети, координацията, внедряването, управлението на множество програми и проекти и изграждането на екипи
- Доказана самостоятелност, надеждност, отговорност, последователност и готовност за поемане на отговорности и предизвикателства
- Напреднали умения с приложенията на Microsoft Office, включително Word, Excel, PowerPoint и Outlook, както и с други технологични инструменти
- Възможност за пътуване при необходимост за изпълнение на служебните задължения
- Познания за принципите на управление на ИТ активи, практиките за жизнения цикъл и процесите за контрол на инвентара
- Разбиране на моделите за лицензиране на корпоративен софтуер, договорите с доставчици, договорите за поддръжка и абонаментните услуги
- Разбиране на софтуерното съответствие, одитните процедури, управлението на доставчици и практиките за технологично снабдяване
- Познания за рамките за управление, разработването на политики, управлението на стандарти и организационните контроли
- Познания за бюджетирането, прогнозирането, анализа на договори и стратегиите за оптимизиране на разходите
- Познания за задълженията по съответствие, принципите за управление на риска, контролите и одитните процеси
- Предпочита се опит в образователни, публични, нестопански или организации с множество структури
- Предпочита се опит в поддържането на облачни лицензионни среди като Microsoft, Google, Adobe и корпоративни SaaS платформи