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QualDerm Partners
QualDerm Partners
1001 – 5000 Empleados
Atención sanitariaConsultoríaLegal
QualDerm Partners es una organización sanitaria estadounidense que apoya a las consultas dermatológicas y a los profesionales del cuidado de la piel mediante recursos de gestión, acceso a capital y apoyo para alianzas estratégicas. Su red ayuda a las consultas a reforzar sus operaciones y, al mismo tiempo, preservar la autonomía de los médicos, lo que permite a los equipos clínicos centrarse en la atención de los pacientes en áreas como el tratamiento del cáncer de piel, la estética y la cirugía estética. QualDerm Partners respalda a más de 158 consultas y atiende a más de 120.000 pacientes cada mes, combinando infraestructura para las consultas y orientación empresarial con un enfoque en la calidad y la innovación.
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Empleos de la empresa

Contador sénior - Brentwood, TN (híbrido)

Gestiona conciliaciones, cierres de mes, auditorías e informes financieros para las consultas de dermatología multiestatales de QualDerm Partners. Apoya las operaciones regionales mientras mantienes registros contables precisos y conformes con HIPAA.

USEstados UnidosTNTennesseeHíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésContable

Descripción

  • Prepara asientos del libro mayor y mantiene registros contables organizados.
  • Completa las conciliaciones de cuentas para el proceso de cierre de mes.
  • Apoya las actividades de cierre de mes, incluidas las conciliaciones bancarias.
  • Ayuda con la auditoría anual y las solicitudes relacionadas con impuestos.
  • Investiga datos financieros y responde preguntas contables.
  • Crea informes en hojas de cálculo y valida su precisión.
  • Actúa como contacto contable principal para las operaciones regionales asignadas, incluido el Vicepresidente Regional.
  • Proporciona apoyo al Director de Contabilidad según sea necesario.
  • Completa análisis y tareas adicionales según se asignen.
  • Investiga problemas e implementa las soluciones adecuadas.
  • Interpreta, adapta y aplica las directrices y procedimientos pertinentes.
  • Establece relaciones laborales eficaces con pacientes, personal médico, colegas y el público.
  • Se comunica claramente en inglés hablado y escrito.
  • Utiliza Microsoft Excel, incluidas las tablas dinámicas, INDEX-MATCH, VLOOKUP y grandes conjuntos de datos.
  • Utiliza eficazmente las aplicaciones de Microsoft Office y las funciones estándar del teclado del ordenador.
  • Gestiona la Información Médica Protegida de acuerdo con los requisitos de la Norma de Privacidad de HIPAA.
  • Cumple las políticas, procedimientos, expectativas de seguridad y responsabilidades profesionales de HIPAA.

Requisitos

  • Se requiere una licenciatura en Contabilidad o Finanzas.
  • Al menos dos años de experiencia en contabilidad o un campo relacionado.
  • Atención demostrada a los detalles.
  • Capacidad para cumplir los plazos en un entorno dinámico, orientado a startups y centrado en los resultados.
  • Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Experiencia presentando resultados financieros a líderes de operaciones y respondiendo preguntas sobre el rendimiento mensual.
  • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel, incluido el análisis de grandes conjuntos de datos.
  • Capacidad para colaborar eficazmente en equipo.
  • Experiencia apoyando servicios médicos en múltiples entidades o ubicaciones.
  • Debe contar con autorización vigente para trabajar a tiempo completo en Estados Unidos.

Beneficios

  • Remuneración competitiva.
  • Cobertura integral médica, dental y oftalmológica.
  • Plan 401(k) con aportación de la empresa: 100 % de las primeras 3 % y 50 % de las siguientes 2 %, con consolidación inmediata.
  • Tiempo libre remunerado ilimitado, sin acumulación, y seis días festivos pagados por la empresa.
  • Seguro de vida básico pagado por la empresa, con opciones de cobertura adicional disponibles.
  • Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo.
  • Planes de protección contra accidentes, enfermedades graves y robo de identidad.
  • Programa de Asistencia al Empleado.
  • Descuentos exclusivos para empleados.
  • Programa de bonificación por recomendación de empleados.
  • Compromiso con la igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo inclusivo.

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