QualDerm Partners
QualDerm Partners
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenRecht
QualDerm Partners ist eine US-amerikanische Organisation im Gesundheitswesen, die dermatologische Praxen und Fachkräfte im Bereich Hautpflege mit Managementressourcen, Zugang zu Kapital und strategischer Unterstützung bei Partnerschaften unterstützt. Ihr Netzwerk hilft Praxen, ihre Abläufe zu stärken und gleichzeitig die ärztliche Autonomie zu wahren, damit sich klinische Teams auf die Patientenversorgung in den Bereichen Hautkrebsbehandlung, Ästhetik und kosmetische Chirurgie konzentrieren können. QualDerm Partners unterstützt mehr als 158 Praxen und versorgt jeden Monat über 120.000 Patienten. Dabei verbindet das Unternehmen Praxisinfrastruktur und geschäftliche Beratung mit einem Fokus auf Qualität und Innovation.

Senior-Buchhalter – Brentwood, TN (Hybrid)

Verantwortung für Abstimmungen, Monatsabschluss, Prüfungen und Finanzberichterstattung für die landesweit tätigen dermatologischen Praxen von QualDerm Partners. Unterstützung des regionalen Betriebs bei gleichzeitiger Führung korrekter, HIPAA-konformer Buchhaltungsunterlagen.

Beschreibung

  • Buchungssätze für das Hauptbuch vorbereiten und übersichtliche Buchhaltungsunterlagen führen.
  • Kontenabstimmungen für den Monatsabschluss durchführen.
  • Bei Monatsabschlussaktivitäten einschließlich Bankabstimmungen unterstützen.
  • Bei der jährlichen Prüfung und steuerbezogenen Anfragen unterstützen.
  • Finanzdaten recherchieren und Fragen zur Buchhaltung beantworten.
  • Tabellenberichte erstellen und deren Richtigkeit überprüfen.
  • Als zentrale Ansprechperson für Buchhaltungsfragen der zugewiesenen regionalen Geschäftsbereiche fungieren, einschließlich des regionalen Vizepräsidenten.
  • Den Director of Accounting nach Bedarf unterstützen.
  • Zusätzliche Analysen und zugewiesene Aufgaben durchführen.
  • Probleme untersuchen und geeignete Lösungen umsetzen.
  • Anwendbare Richtlinien und Verfahren auslegen, anpassen und anwenden.
  • Wirksame Arbeitsbeziehungen mit Patienten, medizinischem Personal, Kollegen und der Öffentlichkeit aufbauen.
  • Sich mündlich und schriftlich klar auf Englisch verständigen.
  • Microsoft Excel einschließlich PivotTables, INDEX-MATCH, VLOOKUP und großer Datensätze verwenden.
  • Microsoft-Office-Anwendungen und die Standardfunktionen einer Computertastatur sicher nutzen.
  • Geschützte Gesundheitsinformationen gemäß den Anforderungen der HIPAA Privacy Rule verwalten.
  • HIPAA-Sicherheitsrichtlinien, -verfahren, -anforderungen und beruflichen Verantwortlichkeiten befolgen.

Anforderungen

  • Ein Bachelorabschluss in Buchhaltung oder Finanzwesen ist erforderlich.
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung oder einem verwandten Bereich.
  • Nachweisliche Detailgenauigkeit.
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen, start-up-orientierten und ergebnisorientierten Umfeld Fristen einzuhalten.
  • Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Erfahrung in der Präsentation von Finanzergebnissen gegenüber Führungskräften im operativen Bereich sowie in der Beantwortung von Fragen zur monatlichen Leistung.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel, einschließlich der Analyse großer Datensätze.
  • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit im Team.
  • Erfahrung in der Unterstützung ärztlicher Leistungen über mehrere Gesellschaften oder Standorte hinweg.
  • Eine aktuelle Genehmigung zur Vollzeitarbeit in den Vereinigten Staaten ist erforderlich.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung.
  • Umfassende Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung.
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss: 100 % der ersten 3 % und 50 % der nächsten 2 %, mit sofortiger Unverfallbarkeit.
  • Unbegrenzte, nicht angesammelte bezahlte Freizeit und sechs vom Unternehmen bezahlte Feiertage.
  • Vom Unternehmen bezahlte grundlegende Lebensversicherung mit zusätzlichen Versicherungsoptionen.
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Versicherungspläne für Unfälle, schwere Erkrankungen und Identitätsdiebstahl.
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte.
  • Bonusprogramm für die Empfehlung neuer Mitarbeiter.
  • Engagement für Chancengleichheit und einen inklusiven Arbeitsplatz.

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